背景：

• 我本硕都是某偏文社科的北京 985，本硕专业都是 human resource management; 研究方向偏向 organizational behavior，也有部分 human resource 的研究。
• GPA: 本 3.83/4.0；硕 4.0/4.0
• G 是 324/3 和 320/3.5； T 是 107.
• 研究经历：可以说还是比较丰富的，有十来段。
• 论文发表：无发表，但有 3-4 篇已投的和 2 篇收到 R&R 的。
• 推荐信：三封都是本校教授，都是强推。一封是我导师（副教授）；一封是我的另一个合作老师（助理教授）；还有一封是我系系主任（教授）。

申请方向：大方向是 business administration/management, 有小方向的时候申请的是 human resource/organizational behavior.

申请学校：欧美新加坡混申，一共报了 30 个 phd 项目（海王本王），拿到了 7 个面试，分别是：

• 欧洲：Bocconi in management, IESE in organizational behavior, LSE in employee relation and human resource.
• 美国：University of IOWA in business administration & entrepreneurship, Rutgers University in organizational behavior; Florida State University in organizational behavior and human resource; Rensselaer Polytechnic Institute in management

申请结果：

• Offer： Bocconi with fellowship(02.19)； Florida State with a stipend(03.15).
• Waiting（后拒）: University of IOWA.
• Rej: LSE
• 无消息：Rutgers, IESE, Rensselaer Polytechnic Institute

总结：

1. 海申非常重要。我美国学校得到面试的概率只有 15%，所以在经济条件允许的情况下尽量多申请学校。
2. 欧美学校策略不同。欧洲学校可以大胆申请，我申请的三个欧洲学校都拿到了面试；美国学校尽量多申请一些价值洼地。比如 lForida state 虽然美国国内排名不错，但是不像 michigan state，penn state 在 OB 领域那么广为人知，所以申请人可能较少，才给了我面试机会。
3. 注重自身与项目的匹配度。Florida state 捞我的原因大概率是因为我的研究方向就是标准的 hrm 和 ob，与这个项目十分契合。
4. 认真准备面试。建议一月初就开始系统的练习面试。IOWA 最先面我，我当时只有 5 天准备时间，从头开始，即使很努力，但是时间实在不够，所以面试的时候也表现得非常烂。建议上聊天软件（比如 cambly）找契合的老师有针对的练习，效果显著。面试的时候注意着装，尽量正装或者至少是偏正式的 smart dress，我在该问题上被狠狠坑过。不要松懈，当时面试 Rensselaer Polytechnic Institute 的时候因为已经有 offer 了，所以准备的不好，导致面试的表现非常一般。
5. 尽量寻找自己的独特优势。比如当时 Bocconi 给我 offer 的原因有可能是因为我有在意大利的交换经历；Florida state 是因为自身与项目的匹配度高。
6. 套磁可能不是必要的。因为我整个过程非常忙，所以几乎没怎么套磁。但是给我面试的学校全是我没套过的，我套的学校既没有回复，也没有给我面试的机会。最关键的事情，还是 research experience.GPA 我觉得好看一点确实是有优势的；T 和 G 的不用非要追求高分，我当时浪费了大量的时间刷 gre 却依然没有考好，对于刷 gre 这件事情非常后悔。

总的来说，申请 phd 是一个非常艰难的过程，尤其是商学院这种名额非常少的情况下。我研究生两年的时间几乎是全身心投入这件事情之中的，但在这个过程中依然经历了大量的挫折和挣扎。建议大家在决定申请之前一定要认真考虑自己是否真的有志于学术，如果确实想追求学术，就要做好破釜沉舟的准备，希望大家一切顺利!