Ivey Ba 2020 面试面经 [2019.10.12]

第一轮提交 timeline：

• 08.27 kira interview
• 09.02 提交
• 10.04 in-person interview（为了可以多准备一下，选了一个最晚的）
• 10.09 接到电话 offer（我知道是 western 的电话，但手机在学校没信号，所以没接到……）
• 10.10 又给我打了电话，因为逃课在家，所以接到了哈哈哈，下午拿到正式 offer，没奖

Kira:

1. 天啊我给忘了，好像是 why Ivey?但是一个比较简单的
2. if you can only do one thing in a day, will you choose reading or climbing? 这个题完全没准备，所以记得很清楚

In-person Interview:

1. Why BA? 我自动说了 why Ivey?
2. How do you learn news? what's the current news you want to talk about?
3. Something hard to overcome?
4. Experience when you found good opportunity and make positive changes.
5. Weakness? 追问 how to improve?
6. Short term long term goals.
7. A time when you were team leader.
8. The negative feedback you received but you think you were right.
9. A time when your teammates didn't contribute.

一共有两三个追问

时长：30 mins，没有最后的问问题环节。
tip：一定要真诚，不要说套话。面试的人都是 career management team 的，他们本来就是帮Ivey 学生练面试，找工作的，所以套话什么的都听多了。
比如我说我的 long term goal 里有一条是 contribute to ngo when i got experience. 她听的面无表情，因为这种套话谁都会说。但是我说那种很真实的话，比如，她问我爸的公司怎么样了？我说还在亏钱……说到那种她也特别认同的观点，或者能听出我说的很真实，她就会笑然后风狂点头哈哈哈。
其实面试的人只是记笔记，他们的笔记给真正决定的人，除了给她留下好的印象，说的话一定要咬字清晰，让她能把笔记做好。全程好像没有录像，所以笔记很重要，好的印象可能会让她的笔记更positive。

Thought：

我觉得 Ivey 更看重的是面试表现，不像 Rotman，舒立克那样看重成绩。有朋友说 Ivey 更像个技校……除了授课，更着重教你怎么找工作，怎么跟别人交谈，注重 leadership 和 teamwork。他们觉得面试的成功是很重要的，因为这是找工作最重要的技能。

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原文引自：
https://forum.chasedream.com/thread-1352708-1-1.html

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