刚刚面完USC PHD [2012-02-14]
作者:phdaccounting 日期:2012-02-14 微信分享

教授是美国人,超级nice。她还说她老公也是Chinese,后来觉得可能是只讲广东话的Chinese,因为最后她用广东话跟我说了一个恭喜发财。我不懂广东话,后来才反应过来,挺搞笑的。

教授那边是在她家里,穿着休闲衣和颜色不同的睡裤(我这边是穿着职业装的,自从第一次面试不穿职业装,发现老师穿得特别formal,此后都是保守起见,我都穿职业装了,宁可过,不能错。)

问题主要集中在:

  1. 你为什么想读phd
  2. 想做什么research
  3. 你觉得你有什么quality可以在这行做好
  4. 想选谁做导师
  5. 你有什么问题
  6. 你还申请了那些学校

总共面了不到20分钟。感觉就是想要make sure你符合他们的要求,如果要你你来的可能性也比较大。但是她说USC还有第二轮面试的。第一轮是几个老师分头面试,一对一,第二轮是一对多,5个commitee member一起拍板。招2-3个学生。

几次面试下来觉得问的问题其实基本都集中在版上有个商学院面试问题总结贴里面,大家好好准备,基本跑不出,就算问到了没有准备的问题,就当闲聊好了。

评论 评论 104
lana6
lana6 2013-12-03 14:39:16
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phdaccounting
phdaccounting 2012-02-18 23:12:10
很少听到过proposal不过踢走的.
-- by 会员 hokkie (2012/2/18 22:35:47)



恩,这个是很恶心的。accounting系比较少见。accounting人总体nice. 但是finance和econ都有,而且是我自己的大学师兄。 rochester当年有整个系最后踢到只剩下一个。而且被赶的都是待了4年多才被赶。
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hokkie
hokkie 2012-02-18 22:35:47
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phdaccounting
phdaccounting 2012-02-18 22:07:18
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zeocin
zeocin 2012-02-18 21:16:28
是不是好的学校淘汰率都挺高的啊?




usc的淘汰录还是不低的,前两年有过一年5个踢走4个,压力还是蛮大的说。
-- by 会员 hokkie (2012/2/18 3:36:27)

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phdaccounting
phdaccounting 2012-02-18 08:54:53
usc的淘汰录还是不低的,前两年有过一年5个踢走4个,压力还是蛮大的说。
-- by 会员 hokkie (2012/2/18 3:36:27)



谢谢分享信息!原来真的不知道呢。面试时老师还说有的学校喜欢淘汰人,招很多,淘汰很多,但是他们学校想要保证招一个这个就能读下去。所以比较学校要从其他学校打听,避免politics的影响。
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hokkie
hokkie 2012-02-18 03:36:27
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zjq407
zjq407 2012-02-17 22:53:17
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phdaccounting
phdaccounting 2012-02-17 22:33:40
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cgaboyma
cgaboyma 2012-02-17 22:26:03
哥儿们,我说你就别在这八了。你要有老婆,早上起来给老婆做个早点什么的,比嘛不强。没有老婆的话,你把在这吹水的功夫去找个对象。我最烦老爷们跟娘们儿一样天天家长里短的,你管好自己不完了。你在牛校就好好干你的事。

高本来就是要留的啊,高是引人来挖,就像你说的,估计迟早要走,看准时机走。跟要不要du不矛盾。
-- by 会员 phdaccounting (2012/2/17 21:57:32)






你说的是gao本意要留,而不是chicago很想留他。他快四年,两篇paper,虽然analytical不好发,但是这个数还是有点少。在说没听说男faculty生孩子还给延一年tenure clock的
-- by 会员 IVOWELCH (2012/2/17 21:59:28)





这个既然刨根问底,我就说清楚吧,我说的不是上面highlight的。而是是Chicago不赶他,是不是很非常留就不好说,他留的可能性非常positive(如果不是他生孩子延了一年,今年review是一定能过的,09年当上JAR editor的那个亲口说的。)但是因为这个延期,明年的事大家都不好说是不是?对他来说,现在四处活动活动不是有好处?其他不知道,UMN interview他是看中他想挖他。

不是我mean, 绿色highligh的部分,如果以前没听说过今天听说了就当学习一下好不好。chicago同年进来的另外一个老婆怀孕都给延了一年。但是也分人,看人家喜欢你不喜欢,另外一个孩子已经生出来了,一样被赶,不许延。

不讨论了,人家的事,管我们什么事。
-- by 会员 phdaccounting (2012/2/17 22:07:00)




他review过是没问题的,两篇虽然不多,但也够用了,毕竟analytical不好发。不过你要说他想涨工资所以上了market,这个我完全不能理解。你说的那个是特列,一般来说男faculty是没有生孩子延tenure clock这么一说的,或者说你说的那个也许就是他们喜欢他,拿老婆生孩子当个理由把他再留一年。gerakos毕业好几年paper也不行,不一样给了associate title。
-- by 会员 IVOWELCH (2012/2/17 22:12:44)

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