Interview with Chicago Booth Alumni
作者:skyfaller
日期:2010-02-23
法国校友,上海人很nice,但问题很freestyle。因为他自己30好几了才读MBA,且当年是随便申申,仅申了Chicago一家,属于剑走偏锋类型的。
提问中,一直在challenge说,你认为我问这个问题的目的是什么。提了behavior question:如果你在和客户开会时,你的下属指出了你presentation中的错误,你该怎么办?
当时觉得还是比较慌吧,自己感觉效果不是太好。
Backgound: Top3 undergrat, WE: Top MC

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GOOD LUCK!!!
我觉得你的INTERVIEWERCHANLLENGE的很对啊。有时候面试官问一些问题,并非真的CARE答案,而是CARE究竟你如何去想,如何CREATE SOLUTION,能体现出你的什么样的能力或者性格,你的LEARNING是什么。
这种BEHAVIOR Q也是一样的,我觉得他未必真的关心你究竟是会当场和你下属翻脸呢还是会事后沟通,只是看你究竟是如何想的,你的ACTION是否能体现出你是一个很成熟的LEADER而已。