楼主刚刚被虐了一把，趁着脑子还热乎，给大家回忆一下刚才的面试。

面试官是Emily Warter，一个美女，面试时长26分钟，问了我14个题目啊！而且有些题目之前的面经没有，我个人认为我的面试比较challenging，建议大家多看看自己的CV。。。

1. HR哪些方面让你觉得很有魅力？
2. 如果做HR的话，你觉得你哪些方面的能力是比较弱的？
3. 问我的实习，因为我做的是招聘，让我详细说一下。
4. 如果你遇到了一个candidate，他的score很低，但是其他方面很强，你会怎么做？
5. 怎么适应今后在美国的学习和工作？
6. 数学不好，如果以后你要有一些数学相关的课程，你怎么办？
   （数学不大好这个信息可能是推荐人那边得来的）
7. 以后打算在哪里工作？
8. 短期和长期的职业目标？
9. 问我你知道在美国工作比较困难吗？
10. 啥时候毕业？
    （楼主应届生）
11. 申请了其他学校的项目吗？
12. 关于CV上的research：你喜欢HR的research side 还是 hands-on experience side.
13. 有什么问题问她？

以上问题顺序可能有误，回忆得大致差不多~Emily的语速比较快，听不懂要问她。希望申请普渡的CDer也不要太轻视他家的面试，好好准备才是王道！

祝大家收到满意的offer！