十天前参加了IESE在上海的活动,包括学校presentation, case study 和校友交流,总体介绍一下个人感受:
1、总体印象--低调但不简单
总体讲,国内这块IESE的知名度有限。但是我觉得看一个学校怎么样应该看公司的认可度,在这方面,现场给的一系列投行和咨询on campus招聘信息其实说明了这个学校在欧洲雇主心目中的地位。当然,最终就业还是要看个人背景,但是学校能提供的资源我还是觉得比较满意的。
2、学校感觉
工作人员还是相当专业的,非常负责任的跟我进行了将近1个多小时的info interview. 今年起有工作人员常驻中国区,还是让我感觉到了这个学校对于中国市场的重视。
这个学校是全case教育,case study这块其实由于时间原因并没有展开,虽然频频听到2年级同学们对于intensive case study的诉苦,但是这东东其实对于亚洲学生的提高显而易见,毕竟书本知识学完留不下什么,这个东东其实可以看做是一个模拟的工作project,也算是理解为什么纯case的学校学生会比较适合consulting了。
3、校友
这个是我感觉比较好的地方,可以说超出我想象。 当天有10几位(校友+2年级学生)参加了活动,主要方向是health care, consulting和finance. 亚洲学生这块,台湾学生居多,因为我本身finance背景,席间跟一位台湾2年级同学聊了超过40分钟,人超级nice,最主要的是从他身上我看到了一个非常难得的品质:诚实。不像我接触的一些学校的大神们,一味的吹嘘自己学校的好,这位同学更多的客观的介绍了这个学校尤其对于亚洲学生在工作上和文化上的一些gap,很受用。
4、申请
下一批(R3)在3月2日截止,然后两周左右时间开始interview,貌似后续可能在interview后applicant 要去on campus 进行assessment活动最终确定能否录取,从与Ao聊天来看,学校对于中国大陆学生这块还是非常鼓励申请的,难度也会低于印度,但是我没搞清楚我们是不是要跟台湾一个pool,因为我整体感觉这个学校台湾学生的素质真的非常不错,是一群很强有力的applicant,当然,能跟这些人一起做case其实我蛮期待的:)。 唯独让我小崩溃的是奖学金,学校最高有半奖,但是学校Ao明确说第三轮的奖学金较前两轮会少。。。。。
总体来讲我会认为这是一个被中国学生低估的学校,当然欧洲尤其西班牙的经济环境可能也是大家不去的一个原因,但是近期我有很多客户去欧洲买房和投资,有时候你要相信一些成功商人的眼光,他们在这个时候抄底欧洲有他们的原因,所以到底有没有机会要见仁见智了。
总结这些吧,完全是一些个人观点, 作为Round3的申请者,希望我还来得及make it ......
对了,当天在现场的两位已经Round2面过的哥们和 MM, 有空给我留个私信,我名片夹掉了,没有找到您俩的联系方式。。。。

京公网安备11010202008513号
:D 这山寨的太NB了,ESEI....
Hi 各位,楼主又回来了,最终决定去IESE了。
跟大家分享下我的录取吧。
我是3月2号赶round 3 ddl交的材料,汗颜,又拖到最后一分钟才交。录取更是一路坎坷,先是视频面试原本已经反复确认无问题的网络突然掉链子,整个面试变成了面试官比划我猜;后来想去学校再争取一下,结果脑残的使馆给我的签证有效期在学校assessment day后一天。好歹最后摸爬滚打到了巴萨准备去学校面试,结果被各位热情的板鸭们瞎指挥去了一个叫ESEI的学校差点错过时间。
幸运的是最终命运在跟我开完玩笑后给了我最终想要的结果,在这过程中让我深深地体会到“机会是靠自己争取的”。很幸运能加入IESE,今年IESE会有超过10个大陆学生,人气爆棚,希望大家能一起共度两年快乐的时光,也希望能有更多的同学加入IESE family。
想在IT圈混(因为我现在在IT圈),现在IBM ,HP,Oracle这一类的真的没什么竞争力了,无论从做技术也好,还是做其他的也好,现在这些公司的经历给你增值的部分已经不大了。
人各有志那无所谓。
我两周前跟我在IBM的同学吃饭,跟他一起来的还有个广州IBM GBS的Band 8,他们一起做项目,这哥们很能玩,在GBS吗,长期出差,所以喝着酒,吃着火锅然后唱着歌后我们聊,这哥们 36了,在GBS算是明星级别员工,本来要升Band 9了,但去年突然政策一变,就失去资格了,工资也没涨,一个月36K,基本工资14个月,一个月800补助,3年10万的住房补贴,出差一天税前250块钱,可能每年会有1-2个月奖金,全拿2个月基本不可能。这哥们在IBM Band 8里面算是高的了。感兴趣算算一年多少钱吧。
个人建议啊,如果你那朋友是中国人,而且还有能去MCK的本事,可以考虑如下的项目,这个前景比神马IBM GM LDP 前景好的不是一点两点:
http://hr.tencent.com/MBA.php
拒掉MCK 选择LDP项目,只是个人追求不同,不能说明什么。
别天真了,只要是中国人,在IBM就是同工同酬,铁一样的规矩,别的LDP超过60万跟IBM 没有一点关系。而且IBM在IT这个行业已经属于夕阳公司了,尤其今年开始的大裁员,还各种变卖资产,虽然短时间还倒不了,但长时间在这种公司工作本身的竞争力已经下降,如果说去IT行业,能进GOOGLE,FACEBOOK,甚至一些初创公司如BOX,DROPBOX都是很值得炫耀的,在国内IT行业真正繁荣是国内这些互联网巨头和新兴公司,在IT行业就这点钱跟国内一些互联网巨头的待遇比算什么?在B.A.T随便一个高级经理都秒杀这个待遇。现在在小米工作两年多的应届生,给的股票内部价都5,60多万了。
再说IBM,真得已经到了江河日下的程度了,我同学的部门算是好的,今年接了几个单子,他们别的部门去年有整个部门裁掉的,就更别提涨工资什么的,而据他观察,IBM 在中国裁员的浪潮远没有结束。
哈哈哈,拒掉MBB而选择别的,真不能说明工资神马的啊。
"每年IESE去IBM这个项目的人都是手上有MBB offer然后拒了这些而选择了IBM",这个有点太绝对了,个例还是可以理解的。
如果是中国人,选择那个GM LDP项目,最后都是要回国的。回国后,待遇就是按中国IBM的同工同酬,Band8的峰值 35k左右一个月,而这个项目刚开始是不可能给到B9的职位的,三年后即使是B9,也是初级:35K左右,然后基本工资是14个月。在IBM B8级别就是到了IBM全球管理体系了,但到了“管理”B9级,在IBM中国也就算是小大老板级别了。
看出你不了解,所以才跟你分享这个信息,但这些信息稍微搜索一下就知道咯。
不过IBM GM LDP项目的三年轮岗内容看起来还是不错,但要回国混IT圈,外企的IT企业确实跟中国本土这些巨头或者新兴的公司比没什么竞争力。没事关注一下新闻,看看知乎这类的,原来在顶尖IT外企公司的精英都开始流向本土这些巨头或者新兴公司了。
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哈哈哈,说着说着的就跑题了,回到主题,能不能留在西班牙或者欧洲其他国家工作真得看个人,昨天跟在西班牙的同学聊聊,听他们说的感觉,中国人在那里就业貌似还有些优势,因为你是中国人,至少拿到一些面试是没问题的。
Anyway,现在纠结这个真没啥必要,别人的情况也不一定适合你,但会一门本地外语还是有优势的,就像我那位西语专业的学长,非MBA,去了UBS,真是让人羡慕嫉妒恨啊......