时间：1.16号submit，2.17收到通知面试，3.11号进行面试，昨天凌晨（也就3.18）号收到AD，4.15前回复

面试是Sailes先生给我做的，没有像传说中的提前十几二十分钟，开始的非常准时，在开始之前他先用skype发了一条信息过来提醒了一下一会是他给面试。Sailes是个黑人大叔，人比较和蔼，没有口音，喜欢说excellent，我当时面试时间是那边的8:30，所以窃以为会不会是因为他还没有非常清醒，总之他说的比较少基本都是听我说，并且也没有提什么发散性的问题。

都是CDer面经里出现过的问题（感觉他们面试人的时候应该是有一个question list 的都比较常规）。

1. 自我介绍
2. 为什么purdue
3. 为什么这个专业
4. 实习
5. 自己的leadership
6. 目前有什么不足的
7. 能为这个项目带来什么
8. career goal
9. 怎么知道我们这个项目
10. 有什么问题问他。

时长不到15分钟。感觉如果在面试之前好好准备应该是没有问题的。

background：
G700，T106，两份小实习，一些社团、课外活动，major GPA：3.6几，专业：labor相关，非HRM。

基本上综排100名以前开HR专业的学校都申了，目前已经被Cornell，UMN，PSU拒掉，dream school是UMN，当时被拒还是有点郁闷的，现在看起来申请时的定位还是有点偏高。Purdue的这个项目感觉比较重leadership和应用，在他们网站上看到好像会有很多实践和比赛的机会，这一点也是比较吸引我的地方。目前还在等其他学校的情况。

一点题外话:

现在这个时候可能对于很多申请者来说是很tough的时候，进入秋季申请季的后半段，周围不断传出各种别人收到offer和AD的消息，请大家带着信心坚持下去耐心等待。跟我一样的应届生们不如暂时把等消息的心情放缓，毕竟”尽人事“的部分已经过去了，接下来就是”听天命“了......好好准备自己的毕业论文和其他毕业季的事情吧，请加油吧各位CDer。