Scott Goldman是Fuqua的project manager，有Linkedin page，中文非常好，不知道会不会看到这个帖子啊哈哈。

邮件联系的，10分钟内几个回合定下了时间，面试时长35分钟。

开头闲扯了一下天气啊，他最近在香港参加的金融论坛，前海改革，胡舒立等等，整个面试都很闲聊风，

1. 让我介绍academic
   我主动说了说UCLA交换的经历和上seminar的情况
2. 我谈及了我们学院的课程做很多team project之类的应用，他问了个参加罗兰贝格案例分析比赛的情况
   （PS，他大部分的问题都没有明确的指向性，就是tell me your experience in xxx之类的，我也就按着自己的方向吹了），我简单介绍了一下，顺带说这是我teamwork的一个failure然后学到了什么...
3. 问有没有队友不像自己ambitious的情况
   讲了在NGO里面激励团队的例子；
4. 谈实习，让我讲讲在euromonitor和KPMG的实习
   其中纠结了挺久euromonitor的总部在哪，team里面有没有外国人之类的......反正我也就是简历基础上叙述了一下。
5. 问有什么interest
   我就讲了career goal是sales，讲了在中金实习看到融资融券业务开展觉得未来中国金融市场还有很多创新机会等等...
6. why now?
   说了三点，需要brand name等等...
7. 开始纠结工作地点，在中国/美国?你在广发实习过，如果他们有在美国的branch愿不愿意去？提醒我可以关注“不在美国但关注美国市场的机会”
   （他很了解中国市场，对中信之类的都非常熟悉）
8. 然后就是我问问题了...
   问题都比较personal就不说啦...