​背景：运动品牌公司 市场部 5年

PART I: Background/Motivation
面试官：Sherring NG

Sherring很NICE，你和她说话的时候她会一直看着你，点头。但是没有什么互动，不太追加问题，不知道是不是因为我回答的不好。

1. 现在工作的responsibility
2. 觉得公司在中国面临的最大问题
3. 如果给我一笔预算，会用于开发那个地区的市场
4. WHY MBA
5. CAREER GOAL
6. 对于Strategic consulting (short-term goal) 是否了解
7. 对于他们的工作量是否有准备
8. 一个关于自己innovation的例子 （Essay里有说自己innovation）

PART II：Potential
面试官：Frank Hung

Frank也很NICE。

1. 1分钟介绍自己
2. ANALYSIS SKILLS如何体现
3. Leadership的例子
4. 对于Strategic consulting (short-term goal) 是否了解
   这个我傻了，居然一紧张说了不是了解。天地良心，我还是去了解了一些的。
5. 有什么可以让他记住我
6. 觉得leader应该take risk还是conservative
7. 觉得自己是否是愿意分享且不看重回报的
8. 在teamwork里扮演怎样的角色
9. 有一个问题里我说了我会take advantage of my weekness, 他问我如何take advantage?

Frank有的时候说的单词我听不懂，我就问他，他都会很耐心的解释一下。

最后我问了他一些问题，有一个是关于他觉得MBA两年，最VALUE的是什么。他说有意思的问题，想了想问我你觉得MBA对你来说最重要的是什么。说完以后，他就开始讲要如何主动的去找工作等等。

最后他还给了我一些建议，说我对于Strategic consulting (short-term goal) 是否了解这个问题回答的不好。如果他是consulting firm的面试官，我肯定就out了，说我一定要aggressive。然后我就问题是否有什么建议可以帮助我多去了解一些，然后他就给我推荐了一本书。

Skype面试还是没有face to face来的自如一点，不过觉得自己运气很好，之后又去网上查了一些Strategic consulting 的资料，买了一些书，觉得即使没念上MBA，看看这些书也是受益匪浅的。