也许筒子们对HRM更为熟悉，而对HRD比较陌生。HRD多属于教育学院，也有的学校是把以前的vocational education/development之类的改成了HRD。更偏重Training & Development，career development和organizational development，少了很多policy,benefits, compensation之类的东西。对于PhD，出乎我意料的是，由于HRD比较新兴，对工作经验比HRM更为看重。HRD的牛校主要有UMN，UIUC，OSU，PSU，TAMU。
本人背景：本科公共事业管理，GPA 89，本科时候做过一些研究，发了两片paper。工作一年多，做了一些HR相关的事情。美国HRD master，学校的教育学院排名30多，program还可以。开了一次会，发了两片paper，正在帮老师写一本书（与HR无关）。申请06 Fall HR的PhD。因为人在美国，考虑到bf的relocate问题，还有自己对气候的偏爱，只申请了三个学校：UPenn，UCLA，UMN。其中UPenn和UMN都是HROD，但是UMN申请了商学院的HRIR以及教育学院的HRD。我申请的时候看了大多的placement，发现如果要当faculty的话，商学院总体排名比较好的学校，placement都不错，毕竟学校还是有梯队的。
昨天UCLA的教授打电话给我，我手机正好关机。之后在机场转机的时候给他回电话过去，很nice的一个老教授。先谈了我从中国哪儿来，我说四川，他问我离广州、北京。上海、香港多远？呵呵，说是之前做consulting的时候去过那几个地方。接下来重点是问我的research interest，然后让我说说对HR的认识，尤其是HRD。接着问为啥选UCLA吧，他自己先赞叹了一下LA的天气，呵呵，我说首先是你们的program，然后是老师的推荐，再次是bf的relocate。然后就问我跟bf在一起多久了，如何打算。然后问我还申请了别的什么学校，问我当初为啥选择我读master的这个学校，以及这个学校为什么选择我。之后差不多都像唠嗑一样，谈我的兴趣爱好，谈加州的天气，谈我的英语，叫我寄正式成绩单（我为了省钱，都想等人家问起来才给，汗……），整个谈话很轻松。我自己也没有紧张，可能正好这两天跟老美住，多说了两天英语，说起来稍微溜一点吧。汗……
在这之前，我跟UCLA的另外一个教授陶过词，主要针对他有一篇我很感兴趣的paper，昨天回到家才发现我陶瓷的这个教授回信告诉我系里另外一个老师会跟我谈我的application。可能像我一个也在申请的朋友说的，真正想录取你的学校，不用你去陶瓷，而那些不想录取的，陶瓷也没用。
利用开会机会认识了HRD领域目前的大牛，UMN的，对他目前一个项目也很有兴趣，还在观望中。twin city真的太冷了。UPenn还没有消息……
这个interview也不能代表什么，我还没有拿到任何official的通知，所以大家都加油吧！我的态度一直都是：不要为了出国而出国，而要真的有自己的想法，并且表现出一种为了实现自己的理想而努力的精神。一定会有好消息的！
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