请问英国LSE的人力资源专业如何？

--  作者：stata
--  发布时间：2004-1-2 21:04:00

--  请问英国LSE的人力资源专业如何？
请问英国LSE的人力资源专业如何？好申请吗？
--------------------------------------
 
--  作者：咖啡牛奶
--  发布时间：2004-1-2 23:06:00

-- 
你对人力资源感兴趣吗? 在国外不好找工作的, 但是如果你回国则会好一些.

不了解LSE的人力资源, 但我对美国大学的人力资源知道的多一些.

--------------------------------------
 
--  作者：小米
--  发布时间：2004-1-3 10:10:00

-- 
咖啡牛奶=卡布其诺，KIDDING。

MM可不可以对组织行为学硕士/博士毕业后（内地去的学生）的就业情况作个介绍，和HR硕士毕业的有什么差别？

OB或HR对中国学生的录取有何偏好？

MILLIONS THANKS！
--------------------------------------
 
--  作者：咖啡牛奶
--  发布时间：2004-1-3 13:03:00

-- 
组织行为学的博士我不清楚,
硕士有两种: 一种是为博士做准备的, 一种是PROFESSIONAL的. 我申请的是PROFESSIONAL的, 出来之后都是马上工作的. 但是这种很少有奖学金, 因为你不是为教授打工的.

美国提供HR PROGRAM的不是很多, 但是也有近二十个学校(我是说比较好的), 大多是school of industrial and labor relations 里面的, 里面分成好几块, 其中就有HRM, collective bargaining, Labor Market statistics and ect. 其中HRM很强的有PURDUE的一个PROGRAM, 是在商学院里面的. 而几方面都偏重, 或者说都很强的有CORNELL, 而MSU则是偏重于psychology方面的. 对了, MINNESOTA的HR也不错, 也是在商学院里的.

句我所知, CORNELL, MSU, PURDUE等的学生毕业之后, 就业机会都不错, 本地学生的起新平均都在6万到7万美景, 但是记住了, 这只是本地学生, 国际学生的就业真的太难了. 所以要以读HR而留在美国的话, 真的要考虑清楚了.

回国的话, 和你原来的工作经验有很大关系. HR主要和你与人的沟通能力有关, 主要是一些SOFT SKILLS. 我本人不喜欢一些枯草的数据之类的工作, 而比较喜欢与人打交道的工作, 所以我当初选择了CORNELL的HR and Organizations.

学校学生的背景也是多样化的, 很多是学文科和BUSINESS出身的, 更多的则是学PSYCHOLOGY, 而我在大学时候就选修过PSYCHOLOGY和PR之类的课程, 因为我对此比较感兴趣. HR在国内的PAY觉得是DECENT的, 你可以在CORPORATE里做HR MANAGEMENT, 也可以在HR　ＣＯＮＳＵＬＴＩＮＧ里面做，　呵呵，　一点类似猎头之类的，但是新水绝对让你眼谗的：－）

说到底，　如果打算在这个领域发展，　主要还是看你是否喜欢与人打交道，是否喜欢ＣＯＭＭＵＮＩＣＡＴＥ，　如果是喜欢分析数据之类的，喜欢独立性教强的工作，　可能不是很适合ＨＲ．

好了，　就说这些，　如果朋友们有疑问，　还可以问我哦！
--------------------------------------
 
--  作者：qiqi_cola
--  发布时间：2004-1-3 13:10:00

-- 
楼上的牛牛，谢谢。
--------------------------------------
 
--  作者：小米
--  发布时间：2004-1-3 21:28:00

-- 
谢谢牛咖的INPUT!

听人说起过: 公司里的地位排名是..HR垫底,会计好点,市场好,金融最牛. 原来公司里两个HR里的EXPAT是MINNESOTA 和WASHINGTON的HR MASTER, 不幸的是这两位似乎都不是爱与人打交道的,不怎么能来事,所以没有做到很高的职位(我的判断)

看来如果想要学HR/OB留在米国的话只能走搞科研的路子了.

回来的话这几年的形势还是不错的, 说句实在话,HR领域里的(国内的大小公司,包括跨国公司)从业人员只停留在TRANSACTIONAL的阶段, 不过他们的屁股把位置粘的很牢. 拿高工资最好的时机似乎已经错过,当大的外资项目开始启动时,找第一个HR DIRECTOR的时候给的工资通常会有50万RMB/年(不含BONUS)(数据来源:BP SHELL 等石化公司)

牛咖, 你知道在米国这几个好HR学校毕业后的国际学生去CONSULTING公司做HR方面的工作几率怎么样?
--------------------------------------
 
--  作者：stata
--  发布时间：2004-1-4 1:32:00

-- 
多谢cappuccino同志点拨。人力资源管理的国内状况找过工作的朋友都知道，不怎么叫人满意。几个北大iMBA的朋友去年在北京找工作时就遇到过一趣事：笔试在前，面试在后；但参加了笔试的人没有得到面试通知，而某睡懒觉错过笔试的兄弟却得进入下一轮面试的趣事。所谓的strategic hrm, 或者transformational 的东东还得等上几年吧。

请问Cappuccino对公司战略Business Policy的前途有何高见？在兴致相当的情况下，你认为是读strategy更好找工作还是读HR, OBHRM等好找工作？

--------------------------------------
 
--  作者：咖啡牛奶
--  发布时间：2004-1-4 12:13:00

-- 

哈哈, 看来对HR感兴趣的人还是有一些的, 我还以为大家都只对金融赶兴趣呢.
你说的没错, 如果不喜欢与人打交道, 做HR一定是个痛苦的事情.
但是我不知道你所说的很高的职位具体是指什么? 如果是CEO之类的话, 应该比较难. 句统计, 公司的CEO中有90%是从销售出身的, 而另外的10%是从财务等出身的. 但是要做CEO或general manager, 是一个复杂的过程, 不仅仅涉及到一个人的能力, 还有机遇, 关系等等. 所以说, 也不是做销售或财务就一定会做到高层的.

那么, HR呢, 从其发展来看, 你可以从HR professional 做到 HR manager, HR director, HR VP．而在ＨＲ职业内部，　本身就有好几块，　有分管recruiting, training, business development, componsation, 甚至还有企业环境安全的．　那么其中，最有水分的呢，就是recruiting, training. 你有机会接触很多猎头，　ＣＯＮＳＵＬＴＩＮＧ公司，培训公司，你还有机会和一些大的机构搞培训项目．　而其中待遇最好的呢，　就是做compensation的，　你想你管着全公司人的工资，　你自己的工资能低吗？　ＣＯＭＰＥＮＳＡＴＩＯＮ这一块也是最需要经验的，　很多和财务有一定的交集．　

你说的没错，　ＨＲ最肥的，就是给那些刚在国内设立分支机构的外资企业招兵买马．　而且这个时候，你也最容易得到很多机会．　但是呢，我始终认为，做ＨＲ最好对行业内的ＢＵＳＩＮＥＳＳ　ＯＰＥＲＡＴＩＯＮ有最基本的了解，知道各部门之间是如何分工合作的，什么样的人是老板赏识的，这样对你的发展更有力．这也是为什么我工作了三年，在企业内不同的ＦＵＮＣＴＩＯＮ呆过之后，　最后决定把自己的职业发展ＦＯＣＵＳ在ＨＲ上面．

那么，去美国读呢，一是因为学校的名气．现在海归泛滥，从不知名的学校回来之后，就业优势几乎没有．　二是因为ＨＲ属于ＢＵＳＩＮＥＳＳ的范畴，而美国当然是做的最棒的．三呢，也是最主要的，结实那些优秀的人，并且寻找机会，为以后自己在这一领域的发展奠定基础（当你为企业企业招兵买马之时，你会更深刻的体会到人际网络的力量）．而ＣＯＲＮＥＬＬ最大的好处是，在你交了学费之后，你在选了系里规定的课程之后，你可以任意无限量的选修其他学院的课程，你可以选法学院的，也可以选商学院的，如果你对酒店管理有兴趣，当然也可以选酒店管理学院的拉，只要你能学，学的进．那么你就有更多的机会结实那些优秀的人了．

康大毕业的学生，有１０％是去ＣＯＮＳＵＬＴＩＮＧ的．基本都是去大公司的，还有的是去ＩＢ做ＨＲ，呵呵，也不错哦，以后可以做华尔街的猎头呢：－）还有很多是去政府机构，新水相对较高也稳定．国际学生这两年真的不好找工作，有回国的，也有留下的．

--------------------------------------
 
--  作者：咖啡牛奶
--  发布时间：2004-1-4 12:33:00

-- 

嗯，　你说的没错．ＨＲ不好找工作很大原因是因为这些人根本没有工作经验．你想自己都没有工作经验，自己都不知道企业内部是怎么回事情，又会有哪个老板愿意雇佣你来招人，培训人，和管理人呢？

其实做的ＨＲ的另一个好处是：你基本上以后的发展都会在大公司，相对较稳定．因为你想小公司里头，从上到下管人的都是老板的亲戚或熟人，　哪里还需要什么ＨＲ来管理啊？

ＢＵＳＩＮＥＳＳ　ＳＴＲＡＴＥＧＹ呢，说实话，是比较虚的．而真正在这一行做的出色的，绝对是有很多年工作经验在ＳＡＬＥＳ和ＭＡＲＫＥＴＩＮＧ上的．你只有对市场，对销售网络和渠道有了深入的了解之后，才能够制定出实际的业务发展策略，你说是吗？

中国的人力资源发展绝对还是在起步阶段的，你只要看一些那些高校都是在２０００年之后才开设人力资源专业的，你就会知道了．另外，中国那么多的人口，那么多的就业市场，你还怕ＨＲ没人管吗？（嘻嘻，开玩笑，其实ＨＲ不真正是＂管＂人的．只是想告诉你ＨＲ的出路有很多）．但是工作经验很重要，对业务的了解，对人际关系的把握，对你以后的发展都会有利的．

对了，我对英国的ＨＲＭ还真不太了解，但我听朋友说有很多大学刚毕业的人去那里对ＨＲＭ．你可以大致说一下英国的情况吗？
--------------------------------------
 
--  作者：lnsjy
--  发布时间：2004-1-4 13:09:00

-- 
楼上的MM，有个问题想请教一下：
如果现在去米国读人力资源的博士，有哪些好的学校可推荐？（cornell, minnesota, msu, penn state, ucla之外的）除了去学校任教，还有哪些选择？我现在在申请这个领域的博士，希望能多多支点，多谢！ 

--------------------------------------
 
--  作者：咖啡牛奶
--  发布时间：2004-1-4 13:23:00

-- 
对不起, 博士我还真不太了解. 因为我自己没有想过要读博士的.
我没有研究过提供HR博士学位的学校, 但我知道以下学校一定是有HR硕士学位的, 所以你可以查一下他们是否也有博士学位:

Cornell, MSU, Minnesota, UIUC (我当初申请了这四个学校, 录取了三个, 被UIUC给句了)
South Carolina, Texas A&M, Purdue, PSU, West Virginia, Ohio State, U of Winsconsin.

对了, 有的是在BUSINESS SCHOOL里面的, 有的是在School of Industrial and Labor Relations里面的.

此外, 你做博士的话, 还有Organizational Psychology可以选择, COLUMBIA的PSYCHOLOGY很不错的. 你还可以看一下别的学校的PSYCHOLOGY DEPARTMENT.

--------------------------------------
 
--  作者：lnsjy
--  发布时间：2004-1-4 13:31:00

-- 
忘了说明一点，我初步准备毕业后留在那边的。
--------------------------------------
 
--  作者：qqqg
--  发布时间：2005-4-11 17:06:00

-- 

毕业后准备读心理学博士

--------------------------------------
 
--  作者：xxxyear
--  发布时间：2005-4-11 17:56:00

-- 

LSE HR is the best in UK and Europe and claimed you can find the LSE HR graduates in nearly all of the high profile company\'s HR dep throughout Europe.

This year there are 7 chinese ppl in this program,most of them fresh out of undergraduate and the undergraduate degree from UK,so far one(or two,I am not fully updated）ppl found jobs already.

most of the foreign students in this program are mature and senior HR professionals from various company\'s HR position.And the couse structure is theorerical based, no much pratical staff. Its quite advanced and hard to learn,especially for Chinese. The teaching concept in LSE is the same for all programs:pratical skills,learn at jobs, in LSE, learn theory.

--------------------------------------
 
--  作者：linmonkey
--  发布时间：2005-4-13 0:14:00

-- 
好贴～～～～～～～～～～～
--------------------------------------
 
--  作者：ESeraph
--  发布时间：2005-4-14 13:36:00

-- 
coffe milk is an expert in HRM. 

--------------------------------------
原文引自：
https://forum.chasedream.com/dispbbs.asp?boardid=14&id=32219

参与讨论及查看更多的相关文章请访问【商学院Master/Ph.D.申请区】
https://forum.chasedream.com/list.asp?boardid=14