昨晚的邮件通知的,说怕已经睡了,就不打电话打扰了。
但是没有提到奖。。看了去年的记录貌似R2拿奖的机率微乎几微 :(
G720 T100 美资中型公司 HR3年+MKT3年
下面是面经,希望对大家有帮助:
2月9日 金茂大厦
Georgetown是我的第三个面试,经过前2次的练习,self intro和career goal讲得比较熟练了,心里更有底一些,自己表现得也比较自然。整个面试是一次愉快的聊天,大概20分钟。
首先 Lynn对整个面试做了简要的介绍,说选择blind interview的原因是希望能够更直观的得到对你的印象,如果之前读了材料会容易有pre-judgement. (这个说法我还挺buy的) 她还很贴心的准备了水,然后就开始了:
- Self introduction
学习CD前辈的经验,我把自己的学习、工作、兴趣、career goal、why mba等都串在一起说了。 - Tell me about your family
介绍父母对自己个性发展上的影响,share了件趣事,也算是自己成长中比较重要的一个moment - How do you handle difficult people at work? can be your teammates, supervisors or clients
这个问题脑袋当机了,死活想不起来例子,还好Lynn很nice,放过我了 - Any international experience
工作上比较频繁跟美国人和印度人打交道,所以说了一下这些文化的区别,还有在印度出差的好笑的事情。Lynn似乎比较有共鸣,也说了一些她自己经历的趣事。这个问题聊了很久 - What would you suggest to others when they face cultural difference
回答比较行货,open mind, show respect, do a small research之类的 - Is there a moment when you feel "yes, this is it! I'm gonna do it in the rest of my life"
在这说明一下自己的career goal的来源,motivation,然后跟工作经历联系了一下
Q&A
在回家的路上我才想起来,好像忘了给她看passport。。。汗
P.S. 在准备面试的时候,找了一些相关的tips,其中有一句话说的很好,帮助迅速调整好面试的心态,跟大家分享一下:面试其实不是考试。面试官并不想把你考倒,而是想更了解你。所以它是双方增进了解的一次沟通的机会而已。就当是见一个新朋友,或者是客户,压力自然会消散。
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原文引自:
https://forum.chasedream.com/North_American_MBA/thread-685960-1-1.html
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