今天过来晒晒咱campus visit 的感受，如果有说的不对的地方，希望大牛们能出来纠正哈~~
本来是打算正式上课之后再去visit的，但是接到了Johnson的面试邀请，寻思了一下还是一天解决掉得了。本人是从Buffalo坐车到Ithaca的，下车第一件事就是抓瞎。。。 据说local bus的时刻表改了，所以我这一天基本就是各种坐错车、下错站和迷路，但是最终还是到了，这足以证明Ithaca有多么多么的小。。。。。不过还好，后来发现基本所有车都会从Cornell校园经过，而且本校的学生都有乘车卡，这也就是为什么说没车也能活了。
和MILR约得时间是下午三点。最让我惊奇的是，虽然这只是个visit，但是人家还是认认真真的发给了我一份schedule。因为没开学不能去蹭课，所以就安排了两个administration的人见面。好学校还是不一样啊。
第一个见面的是MILR的director--Regina。我刚开始以为就是随便和她聊聊，没想到一上来就拿着我的简历开始各种问。整个一个变相interview啊~~~ 所以说楼主这一天相当于进行了三场interview。。。 跟她聊了半天，其中有一些感觉还是可以和大家分享一下：
- “没有工作经验”。这绝对是个大问题~~ 但是她也说我们会在你的package中寻找很好的实习经历，或者很好的成绩之类的。
- “如果没有工作经验咋整”。建议在这个学期和暑假的时候做实习。
- “IL和HR的问题”。 她承认MILR这个名字是有点old-fashion了，而且她也知道union正在decline的问题。课程中还有这方面的内容，但是比较少。
- “concentration”。虽然是有concentration，但是其实可以选其他方向的课的。
- “dual-degree”。 大概只有5%的学生学这个，毕业后从事HR和其他MBA方向的都有。正常来讲是先上MBA，再上MILR。
- “人数”。 一届50~60左右。真是tmd少啊。。。。。
跟Regina聊完后，是一个二年级的学生领着我逛逛他们的教室什么的。这女生讲话嗷嗷快啊，而且特别能说，楼主刚开始差点没hold住。虽然讲了很多，重点就是学校资源很多，特别是找工作方面，会有各种企业来招人。而且他们的学生也确实抢手，大家基本都能找到暑假实习什么的。他们graduate lounge有一面墙，顶上贴着大家实习的公司名称。还有一个美国地图，上面标记着大家工作的地方。他们学习中很多是以team work为基础的，再加上班里的人真心的少，所以都很熟。除了暑假实习，冬天也是有实习机会的。还有关于那个round table会议，是cornell组织的，每年在正式开学之前邀请许多HR领域的牛人，然后学生可以和他们聊一聊什么的。这个学生本身的专业跟HR也没关，她原来是教小孩数学的。。。。她说非HR背景的在上课的时候没有任何障碍。她班里有没工作经验的，但人家是cornell本科HR的学生。。。。。
之后见了另一个administration的人，他主要是搞marketing的，也就是招学生的。这人背景太神奇了：刚开始学english literature的，后来专攻french literature了。我问他你怎么最后跑着来了呀，他说他有technology背景，主要focus是social media什么的，所以现在过来搞marketing了。楼主当时就觉得自己背景弱爆了啊。。。。。
这人也是拿了楼主的简历一顿问，其中有个细节挺重要的。我提到说大学本来想学法律的，他一听就给记上了。我问他为什么关心这个，他说我主要是看你和我们的专业fit不fit（MILR里有一部分是labor law, 他们本科生里有20%的学生毕业后去了法学院）。 后来这老兄基本就拿我当调查问卷了，问我怎么知道他家这个项目的。又说了一堆cornell发到网上的视频，探讨了一下哪个做得好。又问了下觉得他家网站做得怎么样。最后聊了聊ithaca的生活，虽然是个小城，但是确实有挺多可以玩的东西，前提是你必须主动去找。还说中国学生很牛逼啊，各种会玩~~~
暂时就想起这么多，有问题大家问哈，不好说还能想起点别的~~~
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原文引自：
https://forum.chasedream.com/Master/thread-645234-1-1.html
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