攒人品，说一说OSU MACC 面经 [2012-01-06] + 别人总结的过去五年面经

题目基本上别人都已经说过了。跟其他最近面试的人的题基本一样。所以可能不用管什么专业。把所有的题都看了就是了。

我在chasedream上下载过一个过去五年的面经总结。觉得很有用。记不住是哪位发的了。在这里谢过了。

给我面试的是Andrew。他笑的很甜。长的不错。人也很nice。

他是有一小打纸，每页上面有两堆问题，他从每堆里选一个问。每次我回答完之后他都会写上note。不知道是不是在忙着给我扣分。总的来说他不会让人觉得有压力。有时候我说不上来他会帮我说几句。呵呵。
希望今年能被录取。

对了，我问了什么时候能知道消息。他说可能要一个月或将近两个月。因为今年申请的人太多了。

还有，开始因为email里说在看我的资料之前跟我谈谈，我以为不会看我的资料。可是他面试中闲聊的时候问了我简历里面的东西。比如为什么在xx公司工作，又为什么换另一个工作，等等。

我基本上一激动就把准备好的东西给忘了。所以最好是把几个例子记住。像我似的一激动忘了背的答案的就把例子举出来，总比冷场强。

别人总结的过去五年面经

My goal

关于学校

why this program;你认为这个program最吸引你的地方？就是说fisher能给你带来些什么；
what change do you expect when you study in the school
other programs you applied
什么时候决定读master；when did you decide to pursue a master's degree in HRM?; why this time
favorite courses。我说了两门。然后她就接着问基于你说的喜欢的这两门课，Fisher College能给你什么帮助。
What challenges expected after arriving in the US and starting the program

关于leadership

leader in your team did sth. Wrong/当你觉得你的领导做的不对时,并且他的决定经常没有效率时,你会怎么做
领导风格; 经历过的领导方式，professor也可以; 我的Leadership 方式
leadership 经历; your leader experience; Have you ever been a team member? 我回答经常参加活动和讨论，并且是leader。她就接着要我给个example; an example of success in a team
balance leadership and membership; 能说一下你的leadership和membership如何结合起来吗
想当leader吗？，member or leader
what is the ideal relationship between a manager and subordinates
对十分不想有必须做的task作为一个leader怎么处理
如何避免procrastination拖延；怎么避免拖延任务时间
如果你是team leader，你希望你的members有什么personality？

团队

团队中有人只喜欢单独工作你怎么办
站在别人的观点看问题; a time when you solve a conflict by taking others perspective?;什么时候需要站在别人的立场去思考问题
这个人在office里面gossip，你会怎么办？；当别人在办公时间gossipy时,你如何处理
假设你是一个团队成员，如果你已经完成了你的部分，而你的co-worker没有完成他的部分，但是他说他完成了，而且是你完成了他的部分，你会怎么办；Suppose you did all the work, but in a meeting, someone else took all the credit, what would you do?
怎样当好TEAMMATES？
对团队中的free-rider的看法
怎样从普通的STAFF努力升到MANAGER

公司

环境对一个公司发展的影响
假设必须打破公司政策；a hypothetical situation where breaking corporate rules might be the right thing to do
diversity in work, How does diversity contribute to the company?
innovation 公司的innovation怎样怎样。。。。。。
一个企业做公益事业的底线是什么?如何才不会超出公司的可承受范围
Describe an industry that you think is obsolete

Communication

cross culture experience; 大致是communicate with different people (different genders什么什么的)
preferred communication type；in which way do you like to communicate with others, either in business ocassions or casual occasions

个人经历

describe your passion for sth.可能跟我的essay选题有关系，但是leadership的是个名词，我选的是empathy和endurance，没选passion，所以就让我答了
INTERNSHIP；到目前为止的acomplishment；your work experience
Questions regarding my PS：The cause/ relationship between my activities and my choice of HR
为了长期利益牺牲短期利益的经历
一件事情过程比结果更重要

个人研究

非常规问题

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