1.16号匆忙北京UST面试，因为那短时间忙到抽风，而且期间又考了一个托福等等，面试基本算是没怎么准备，只是大致上的career goal和go through your resume 之类的。
我是北京那天的第一个，Chris做的，就是以前每次都来做infor session的那个五十多岁的先生。大概是因为我的一个推荐人是跟他很熟悉的一个Alumni，而且那天上午那个推荐人跟他还聊了聊我的情况，所以他对我有了一些基本的了解，所以我的面试感觉没有按照常规程序来。
1. 做销售为什么能做那么好？基本上是随机答的，准备的东西不是特别有用；
2. 做销售容易非常agressive， very pushing，请问这样如何跟别人合作，尤其是在MBA的学习中，问的非常客气，但是其实有点压力面试的意思；
3. 我回答了以前我的管理风格，跟单独自己做销售时有些调整和适应，我说我依靠团队激励，他接着问可以做MBA时大家完全是靠teamwork，你没有resource做motivation，你怎么处理；
4. why UST
5. 职业发展很好，为什么一定要读MBA去实现marketing的career goal ，而不是选择自己在工作岗位上transfer；
6. 有无问题问他？
所以整体感觉对我提问的问题比较individual， 也许不具备普遍性，预计30分钟，聊了差不多50分钟吧。
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原文引自：
https://forum.chasedream.com/asian_pacific_mba/thread-514300-1-1.html
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