2022 年的申请季的结果已经尘埃落定，心心年了好几年的 MBA，现在来汇报一下最后的结果。LZ 从陆本一个坑专业当时想转行，磕磕绊绊感慨真是不容易。因为 LZ 已经在 US Consulting 工作，没有寻求很大的职业转变（2 年项目更适合打算转行的同学），所以只申请了两个一年项目的学校：Kellogg 1Y （面试拒），NYU Stern Tech MBA （AD 无奖）。 没有考虑其他一年项目比如 Cornell，因为在排名上不如 NYU Stern，而且还要搬到村里很不方便。
大致背景如下：
- 亚裔男性 （性别种族在 MBA 里真的影响很大）
- Fortnue 500 US Internal Function ->
- Big Four US Risk Advisory ->
- Big Four US Management Consulting Senior (非Deloitte Consulting/Strategy &/ EY Parthenon)
- 陆本 985+ 美水校 Master GPA: 3.2 GRE: 330
- Post MBA Career Goal: Consulting in NYC (一直生活在纽约地区）
最开始本来很想去 Kellogg, 因为 Kellogg 确实 Consulting 很强，很久之前就有了解，也很喜欢并且觉得自己很 match Kellogg 的文化。在申请面试过程中进行都很顺利 （面试后有 Current student outreach，还以为是要有录取的前兆），但是最后没有成功。后来想想很多已经在 MBB 考虑读完 MBA 回原公司的，肯定都是在申 Kellogg，因为是一年项目里最好的，这样对比下来四大 Consulting 确实不够有竞争力。此外 Kellogg MBB placement 多数在 Chicago, 如果考虑 NYC Consulting Placement 的话 NYU Stern 其实也够用了，甚至因为住在纽约附近完全都不用搬家，甚至比上班的通勤时间更短，觉得 NYU Stern 也是很好的结果。并且 NYU Tech MBA current student outreach 的时候了解到，正好这个项目毕业生签的是我想去公司的工作，从实现 Post MBA career goal 的角度来看，这真是最实际不过了。
回顾 MBA 申请的过程，有经验丰富的申请顾问真的很重要，这样的顾问要真的了解你的背景动机，还有每个学校的项目，而且要跟你聊的来，这样才能碰撞出火花，在文书里写出独特的故事。我自己找的顾问虽然名气还不错，但是我觉得并不是很满意，主要体现在：
- 并不是很了解我工作的 function，怎样融入到 Career goal 里面（众所周知 Career goal 是很重要的部分）；在修改文书的过程中，因为他们的不了解，出了一些非常不 make sense 的 comments，反过来我还要 educate 他们了解我做的工作内容，因为并没有很听我的见解。educate 的效果并不是很好。作为 MBA 顾问，如果之前没接触过一个 function 的申请者，顾问真的需要 Educate 自己，更新自己的 Knowledge base，帮助客户写出精彩的文书，而不是囿于之前的经验。
- 在主顾问 Final Review 文书的时候，我的期待是最后环节能再有一些文书上的提升，但是他们的 comments 多是一些 “公说公有理，婆说婆有理”的评论，并不是 high level 的实质性的提升。
- 另外一点可能是顾问是北方姑娘，说话比较直接，有时说话挺不好听的。顾问也要摆清楚自己的位置，怎么帮助客户提供 Value （可能是在四大乙方久了，所以我会这么认为吧，哈哈）。这样下来，找一个跟自己聊的来的顾问就十分重要。
再说回到申请，出了硬性指标意外，种族性别这些因素同样重要。在美国的商学院，亚裔尤其是亚裔男性是真实的在鄙视链底端的，亚裔男性要分数高很多才有录取的可能。如果没有美国身份，再加上没有美国工作经验，那真是难上加难（强人锁男)。这几个因素如果都集齐了的话，Post MBA 找 IBD 或者 Consulting 是很难的。我想已经在美国读 MBA 的中国男生，应该对这些感同身受。我认识的一个黑人熟人，在四大做 Audit Manager，他 GMAT 只有 600 出头，当时跟我说打算试一下 HBS, 我听了笑而不语一切都在不言中了。最后他的申请结果是 Tuck 全奖，Johnson 小奖。他的 GMAT 分数和背景，亚裔的话对于这样的学校，我想是申都不敢申的。亚裔尤其是男性在美国的处境虽然不能说是二等公民，但是确实并不好，要更努力才能获得同样的职业发展，我真心希望以后我们一起努力，有机会能改变这种现状。这时候我真要吹一吹 EY, EY US 真的比其他家 Inclusive/Diverse 的多，EY US Executive 非常多的亚裔面孔，有的还是第一代，真的爱 EY! 相比之下，PwC 真是白太多了 （无奈）。
跟这个项目的在读学生聊的过程中了解到，这个项目 Post MBA 大概三分之一去 Tech PM, 三分之一去 Consulting, 剩下的三分之一去 Analytics 相关的一些职能。 最后贴一些 NYU Stern Tech MBA Class 2022 Profile, 在硬性指标上跟 2年的项目基本一致：
对于打算留在美国长期发展的同学，作为第一代确实很不容易，要一步步过关打怪，但是我们可以一起努力，互相帮助互相成就，让亚裔在美国有更大更多的影响力。
Welcome to New York!
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原文引自：
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