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Kellogg MBA Coffee Chat 活动纪实 —— 校友超干货分享 [2020.11.10]

[日期:2020-12-08] 来源:ChaseDream论坛 作者:ChaseDreamMBA [字体: ]

今年注定是值得记忆的一年,当世界经历百年未有之大变局,商学院的在校生们经历了什么?

Kellogg 校友们具有哪些不同凡响的特质?又经历了哪些印象深刻的高光时刻?

让我们一起回顾这场精彩纷呈的 Kellogg Coffee Chat,感受紫色 K 团的独特魅力吧!

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Kellogg Coffee Chat 梗概:

  • 楼主:疫情下的Kellogg?Why MBA & Why Kellogg?
  • 沙发:Kellogg Value怎么定义?推荐信怎么写?实习和全职求职的情况如何?
  • 板凳:有何面试经验?对申请人有什么建议?如何避免申请中的坑?

1.受疫情影响,今年的新生们在国内度过了第一年的上半个学期,有什么特别之处?

网课的好处在于,如果想在国内工作或实习的同学是非常方便的,特别是我过去很久没有在国内工作或生活过,所以这一年的时间对我而言是很好的适应期;同时,因为从事于研究方面的工作,我用上午和晚上的时间上网课,可以利用白天的时间做研究,把时间充分地利用起来。不方便的地方在于学习的氛围需要自己去调整,要多推动自己去和同学多交流,多多发言,这也算是对工作环境的一种适应。

我是第二个学期在线上上课的,通过对比发现 in person 和 on line 的体验确实不同。线上课程虽然对课程的学习有一定的影响,但也让我们有更多的时间去做相关的研究。

目前的上课形式是受个人选择影响的,因为在政策上如果选择去美国面授也是行得通的。我们选择在国内,大多数还是考虑将来会在国内发展。

总体上说,Kellogg 的线上课程设置对中国学生很友好,大部分授课的时间在晚上,或是在早上 7:30 开始,所以时差对我们来说不是特别大的问题。

2.What path are you interested inpursuing, and why Kellogg is right for you?

我本行业从事于 Sales,想转行做 Marketing,并且想增加国际化视野,Kellogg 便成了我的不二选择。因为众所周知,Kellogg 在 Marketing 方面很强。同时,Kellogg 也是非常多元化的地方,这两年中的确让 我增加了国际化视野,成长很多。我在 Kellogg 的两年参加了很多学生活动,你想做的事情就可以尽情去做。一件印象深刻的事情是我参与了 Greater China Business Conference,是一个 600 人的会议,从策划到实施,哪怕是卖票的细节,都是我们三十几个人去实施的,那段经历让我收获颇丰。

我选择 Kellogg 和我工作时候的一位领导有关,他是 Kellogg 的校友,这让我比较早地了解到 Kellogg,在申请的 MBA 时,我也把 Kellogg 放在 list 的第一位。另外,Kellogg 在 tech 方面实力很强,也是我选择的原因。

我原来的工作从事于互联网金融,计划转行做咨询,在美国西北地区中 Kellogg 在咨询方向具有非常强的实力。Kellogg 的氛围也非常好,当你需要帮忙的时候,学长学姐非常乐于帮忙,会帮你做规划,会手把手地帮助你一个 case 一个 case 地练习,所以 Kellogg 整体的团队氛围很强,Marketing 的氛围也很强,在职业上可以帮助到大家。如果说高光时刻,就是我在 Kellogg 找到了自己的另一半。

我选择 Kellogg 最主要的原因是 Culture.我希望在读书这两年交到好朋友,我接触过的校友都非常友好并且乐于助人,我因此而选择了 Kellogg.

我在选择学校的过程中主要考虑两点,一是学校的 Culture,希望同学之间的关系比较紧密,通过这两年时间能认识一些朋友,所以我选择的学校都有着非常团结友爱的同学关系;二是职业转换,我未来想转行到咨询行业,这正是 Kellogg 的强项。以上就是我选择 Kellogg 的原因。印象深刻的一点是,在我收到 Kellogg 的录取通知以后,有校友联系我,我们做了一次长达两个多小时的通话,这让我印象深刻,也是让我下定决心选择 Kellogg 的原因。

作为一名毕业生,我来分享一下。我当初选择 Kellogg 的原因和大家略有点不同。为了在短时间内拿到学商科的背景,我选择的 1Y 的项目。另外因为 Kellogg 和我本科的学院有合作关系,工作 2~3 年后申请 K 可以有奖学金,所以何乐而不为呢。关于选校,我们要在商学院生活 1~2 年的时间,因此还是要选择自己喜欢的氛围。Kellogg 的氛围是非常合作的,她希望大家不是以自我为中心的人,希望更能顾及别人,对他人产生积极的影响,那这样的同学在相处的过程中功利心能更少一些,大家愿意互相帮助、互相分享。

同时,Kellogg 也很鼓励大家一起去经历一些事情。这里有一个很好的项目是 Kwest,我在入学之前有参加过,一批完全不认识的同学一起去旅行。大家提前填写几个感兴趣的地方,然后根据大家的志愿,将不同文化背景的同学聚在一起去旅行,这可以帮助大家很快地在旅程中建立关系,去发现如何与不同背景的同学打交道,很有帮助。活动是由二年级的学生去规划和组织,带领一年级的学生参与旅程。这帮助大家功利性地了解一个人的特征之前,先建立一些非功利的联系,这是学校鼓励大家的措施,也作为享受这两年生活的起点。

Kellogg 有 San Francisco 校区,这对未来计划从事于科技、VC 或投资行业,或者对计划投身于湾区的同学有巨大的帮助。在学习期间可以在那里做实习,很多教授也愿意帮助同学相应的事情,我的一些同学在毕业后仍与教授保持着比较紧密的关系,他们会在学习和工作中给你比较好的建议。

我选择 Kellogg 出于三点原因。首先主要是 Career,我计划在未来从事 PE/VC 方面的工作,在这方面比较出色的商学院基本就是 Magic 7 和 LBS.第二个就是 Culture,我参加过好多家学校的 Information Session,也和很多人聊过,我觉得开心最重要。第三个就是 Location,它不要太“村儿”,又能有利于我的学习,让我尽情享受学校的生活,大家都住在一起,一起安心地做项目,让我从他们身上学到很多东西。

我在 Round 1 就申请了 Kellogg,主要因为它有一年制的项目,可以较快地完成学习,也因为我本科就是商科专业,有着六年的工作经验,一年时间能让我省去一些基础课,直接去选我比较感兴趣的课程。接着说说我比较期待的高光时刻。Kellogg 是 Consulting 和 Marketing 比较出名,但其实它在各个领域都有比较好的口碑。比如我比较期待的是 Asset Management Pathway,这门课程需要连续上三个学期,真正让同学去在 fund 中做决策,以实操为主,十分有连续性,不同阶段的学生在其中产生火花。另外一个我比较期待的是 Data-driven Marketing,我是做研究的,之前也有做过 computer science,这门课程会用一些个人客户或商业客户的数据设置一些项目,来做广告、商业推广等一些方案。这门课程授课的老师曾在美国硅谷的京东研究院专门从事于 Data Driven 的 Marketing 和 AI Driven 的Marketing,非常专业,让我非常期待。

从就业上说,Kellogg 无疑是咨询行业的 first choice.高光时刻我也大力推荐 Ace Program,这是一个三周的课程,这当中可以了解一些文化背景知识,提高自己的英语语言能力,还可以收获除了中国学生以外 30~50 位国际学生,在开学前就认识他们。这三周的课程也是免费的,这在其他学校是需要交费的。第二个高光时刻就是,为了适应今年的 Virtual Environment,我们新增了 POD,七八个人一个小组,形成一个比较紧密的圈子,一起分享大家的文化、背景、经历,或者一些很有意义的时刻,这帮助我在一两周内建立了与同学更加深刻的连结,这是我以往的学习经历中没有的,是非常好的经历。

3.谈谈 Kellogg Value

我刚刚入学,听说到有关 Value 的说法是 high impact, low ego, brave leader unafraid to change,你也应该是一个激励他人的领导者,在我们刚上的一门 leadership and organization 课程中也提到,作为 leader,你应该是 lead by your vision, not by commitment,这就是我对 leadership 的理解吧。

对于 leadership,Kellogg 很讲究你作为一个 leader 的 reflection,所以我当时在 Kellegg 选择了很多相应的课程,帮助你更好地了解自己。同时 Kellogg 有非常多优秀的人值得我们去学习,这样会帮助我们形成自己的领导力。 第二点是 Kellogg 非常讲究 Teamwork.我们在上课的时候,无论什么课程,包括 Accounting,全部是小组完成,这与实际工作中是非常像的,是我们在商学院中能够锻炼的技巧。Collaborative 这个 culture 对于 Kellogg 来说特别明显,这个集体非常愿意提供帮助,当你有问题的时候,主动去提问,都会得到有用的回答,这让我感到很友好。关于 Leadership,这个话题非常大,在学习中老师会提供一些 concept 帮助你,但 leadership 更重要的还是一个实践的过程,让你在商学院中有一个很好的环境 push 自己去锻炼自己需要的技能。每个人的阶段不同,leadership 的阶段也不同,Kellogg 都帮助你在其中去加以提升。这也是为什么 MBA 需要大家有工作经历,大家在实际工作中亲身经历了、沉淀了,再回到学校让老师去点播,才会有更加深刻的理解。在 Kellogg 上课的过程中,我真的有两三次有醍醐灌顶的感觉,让我觉得我真的亲身经历过,但从未沉下心去想过,经过老师的引导,有豁然开朗的感觉。 在入学之前,我觉得 Diversity 这个话题比较虚,很难体会到它在具体生活中到底是什么样子,直到入学以后,学校举办了一些活动等,让我慢慢去理解,真正体会到和意识到并尊重别人的 Diversity,并在其中去构建比较好的环境。

我说说关于 value 这个点。我们在开学后会有一个活动,三个人一个组,做一个 meeting,每个组里面会有 1~2 个国际学生,其他是本地学生,在这里我们会讨论两个主题。一个主题是谈谈你人生中艰难的时刻、是什么推动你走出这些煎熬,以此推动你做出一些反思。另一个主题是通过一件物品来介绍你的 identity,所有人都会讲述自己的一些故事,讲述小时候很重要的一些时刻,怎样塑造了今天的性格,平时我们能这样反思自己的机会是比较少的,通过这样的经历会推动我们去思考人生。再回去看我们申请时的第二篇文书,让我们谈 Values,实际也是让我们去思考人生的经历,包括童年的经历、家庭环境或者是身边的人,可能是老师,对你的影响,用某一个点去串起来,去反思是什么构成了现在的你,如何走到现在。在开学后也会有这样的活动,所以建议大家多多做这样的自我反思。

学校有各种不同的课程,会致力于培养我们不同的技能,包括 leadership,negotiation 等等,但我觉得真正的核心是要实践。Kellogg 有门课程叫 Personal Leadership Insights, 一位老师会 lead 一个 groupdiscussion,每个人回望自己过去的一些经历,是什么塑造了自己的性格还有对自己的 leadership style 有什么帮助。 我很遗憾没有上这门课程,但所有上过这门课程的同学反馈都是,作为中国同学一开始有心里戒备,分享过去经历的时候都尝试去美化自己的经历,或者忽视一些部分的经历,但其实真正敞开心扉的时候,自己也在获得提升。所以在思考 Value 的时候,不妨更真诚一些,对自己真诚也对他人真诚, 在讨论中一起获得成长,通过分享认识自己也认识别人。

在我的 8 人小组里面,只有我是英文不太好的中国人,开始我还比较有压力,甚至抵触,我有提前看各位同伴的背景资料,看到我的同伴都是美国精英阶层的同学。但是在讨论的过程中,他们也都非常耐心地听我说很蹩脚的英语,有时候我会说我要查一下怎么说,他们也很耐心地等我,让我觉得很舒服,给我一个空间去做 self-reflection.还有就是 Diversity, 这一点在国内会比较难,在 Kellogg,大家会很包容地一起做朋友。 Kellogg 能给大家提供的“真人”交流的环境是非常珍贵的,能在这个过程中获得大家很好的反馈,这也是练习领导力一个非常重要的方式。我也是和很多美国本土的同学一组,我当时想的是不要给团队拖后腿,我们每一次都要每个人负责一个整篇的 memo,我每次尽很大努力写出的东西,在 native speaker 看起来还是不够好。我的团队的成员每次不是帮我直接改,而是告诉我他们在写这些东西的时候会 highlight 哪些点,让我自己来改,改了再请他们看,他们会比较详细地做点评,一边教我,一边引导我向哪个方向走,这也是我假期期间写作提高特别快的主要原因。所以我非常感谢这样的环境。

关于 Value,我在写这篇文章的时候,我真的找到一些我特别好的朋友,跟他们讲我一些从小到大的经历,在讲了很多次,跟不同的人讲了之后,会发现本来没有当作最重要的事,反而对我的 leadership 和 value 更重要。因此建议大家在写这篇 essay 的时候多和朋友聊一聊。申请 MBA 就是这样一个很痛苦,但是有很多收获的过程。

4.关于推荐信,大家如何和推荐人沟通呢?

我在选择推荐人的时候,在我的两个老板之间比较犹豫,他们一个是有 MBA 的经历,职位做得比较高;另一个是对我比较了解,对我的优势和特点也比较清楚。因为我们公司的氛围特别开放,我就直接地对他们说我有申请 MBA 的计划,并且在犹豫请他们谁来帮我写推荐信。他们也非常好地说不如我们一起聊一聊,看看聊的效果哪一个更好,聊天过后我选择了对我申请更有帮助的老板帮我写推荐信。

Kellogg 的推荐信要求写 Value,需要写故事,所以还是要尽早开始准备,尽早向推荐人开口。

5.Kellogg 实习和全职求职的情况如何?

首先说咨询。国内一线的咨询主要是三家企业 MBB,加起来一般是 30 个席位左右,数字每年都差不多。Kellogg 拿到了 25% 的offer,从数据上说,如果你想从事咨询行业,Kellogg 真的是首选,学校的体系和校友的帮助也可以增加中签的概率。学长和学姐会帮助你熟悉相应的流程,帮你练习,这些都会提高中签的概率。国内二线咨询的 offer 一般是一两个。美国 MBB 这三家也有 6、7 个 offer 是我们持中国护照的同学拿到的。

除了咨询,我们可以看到在 Corporate、Healthcare、Others 方面,我们都拿到了比较多的 offer.大家可能会想,如果我不想做咨询,我想做 tech,做 IB,我是不是能去到这些公司?答案是是的。这几个行业中的大户都会去 Kellogg 招生,学校也有针对非咨询行业的培训。我们也横向对比过 M7 学校的就业情况,感觉今年 Kellogg 的就业也是数一数二的。

我介绍一下全职的情况。在全职求职方面,Kellogg 很好的一点是,大公司都会来校园招聘,所以基本上不用跑来跑去,只要简单地按照学校安排的流程去参加面试就足够了。我想说的是毕业之后,因为 MBA 不是找完工作就结束了,我们在学校时得到过一个数据是 MBA 毕业后的第一份工作平均从业时间就是 1.5 年,我实际看到的也确实是这样。

我毕业后的第一份工作在美国,工作了一段时间以后我想回到国内,在找工作的过程中让我非常感动的是校友特别帮忙,他们特别耐心地了解我的情况,和我沟通,给我建议,如果有合适的机会也特别愿意帮我做推荐。这对我帮助很大,这也是一种传承。

同时,学校的 CMC 也有专门针对毕业生的 coach,我会定期和他们联系,他们也会给我一些建议。所以在职业转换的过程中,学校的资源和校友都是会支持我的。虽然我们的校友并不是最多的,但他愿意帮助人的程度,真的是数一数二的。

Kellogg 在基金方面的校友是要比大家想象的要多的,几百个人肯定是有的,包括一些国际化的大的美元基金和一些中资的机构。投行面试的情况也非常不错,因为投行的招聘人员会来 Kellogg,加上 Kellogg 的人少,因此被投行录取的概率应该是比其他学校高的。都看你自己的 network,而且可以说 Kellogg 的回复率是最高的。Kellogg 的同学找实习的效果比较好,因为他们的能力比较强,不单是 hardskills,还包括沟通能力、发现别人的痛点帮助别人解决问题的能力和意识都是很强的,所以在实习后转全职的情况都非常不错。

我谈谈 location 的情况。MBA 毕业后第一份工作的选择不单单包括行业的选择,也包括地理位置的选择,想留在美国还是留在中国,想必是大家比较关注的一个问题。这是大家在申请过程中,虽然未必要想清楚,但要去想的一个问题。尤其在我们找工作提交简历或是面试的时候,会非常明确的问你。比如面麦府的咨询,会问你想面哪个 office,是北京还是芝加哥还是上海,会有不同的团队来面你,你最后去的地点也不一样。如果想留在美国,工作签是不是可行,语言上是不是有优势,MBA 两年后能不能像美国人一样对美国市场有非常精准的把握,这些都是需要大家提前想好和去努力的。

6.分享 Interview Preparation

我在美国和中国都有做过校友面试官的经历。Kellogg 面试的几率还是比较大的,如果收到面试的邀请,建议大家提前和面试官联系,面试当天不要迟到。面试中要做一些比较真诚的分享,如果不够真诚,常常还是比较明显的。我觉得 Kellogg 还是比较在乎申请人是否真诚,包括 Why Kellogg 这样的问题。

讲讲我校友面试的经历。我的 Career Goal 就是做 PE,我遇到的校友面试官恰恰就从事这个行业。面试中,他循循善诱,更加关注于我过去经历中做这件事情的原因,为什么喜欢什么,为什么不喜欢什么,这些问题让我觉得他是真的想了解我,虽然他也问了一些让我感觉尴尬的工作上的事情,我没有回答的很好,但我觉得他对我 personality 的东西是非常乐于了解的。我们也聊了比较久的时间,当我拿到 offer 的时候也第一时间和他联系,建立了很好的 connection.所以建议大家还是真实地展现自己。

我经历的是线上招生官面试。时间很短,只有 30 分钟,没有时间聊特别多的问题。我当时面试了三所学校并且都拿到了 offer,对可能问到的问题我都尽可能地准备全面,当面试开始以后,我尽可能不去想这些,当作正常的聊天,他去了解我,我去了解他,我也会去问他的一些经历,表现出我对他经历的一些好奇,展现出我想从他的人生经历中获得一些启发。以这样的方式,我和每个面试官聊天的氛围都比较好,聊下来我自己比较开心,对方也很享受这场对话,所以我推荐这样聊天方式。

今年 Round 1 所有的 interview 都是线上的,我感觉 Round 2 也会是这样的形式。同学们在收到面邀后,要尽快跟面试官联系,面试需要在 14 天内完成,如果面试官迟迟未能答复,可以跟学校沟通调换面试官,面试周期理论上是顺延的,不过尽量约早点,毕竟面试人很多。另外就是今年是 virtual,所以就未必要安排一个城市的面试官了。

Virtual Interview 和 Face to Face 还是有一些不一样的,因为 Face to Face 能看到一些表情上的变化,你能感受到对方是否满意,让你有修改的方向,而 Virtual 就没有这样的优势,所以建议大家提前找同学以 Virtual 的形式提前练习。

还有一个建议是,大家准备不同学校的面试,一定不要千篇一律,比如 Why *** 和 Why Kellogg 写得一样,这样被录取的概率会很低。面试的人希望看到同学对 Kellogg 有真诚的评价,为什么选择 Kellogg,只有真实地看了官网,聊了校友,了解到信息,表达出这是我内心 echo 的东西,这样说出来才是能感动校友的。招生官一般在 40~50 岁,有着丰富的社会阅历,我们在他们面前就像一张白纸,所以建议大家提前准备出最真实也最真诚的案例,do 一些 homework,show 一些 commitment.

关于面试,我分两个部分来讲,分别是 Video Essay 和 Interviews.Video Essay 就是三个问题,在官网上呈现得非常直接,根据我自己的经历,提醒大家要选择网速比较好的地方面试,如果网速一直达不到要求会花费很多时间,影响录制的状态。

Interview 可以分三个阶段。面试前要做好准备工作,把所有的 question list 先提前准备一遍;第二点是在收到面试官信息以后,先在网上搜一搜,了解 ta 的背景,寻找和 ta 的共同点作为共同的话题去 break ice.面试中最重要的是 confident,不要表现出高冷,让面试官觉得和你没有什么可沟通的,要表现出 attentive to him/her;关于 Why Kellogg 的话题,要说清楚为什么 Kellogg 对你而言是 specific 的,我的面试官当时就问我和 Kellogg 的哪些人聊过,如果真的没有聊过,这个问题就变得非常尴尬,会被发现你只是把其他学校的答案套到这个上面。面试后要及时地 follow up,不管是微信还是邮箱,一定要发送一份 thank you letter.

根据我面试的经验,建议大家在面试中要放松,以交流的状态去面试,而不是一个人提问一个人说。当我说到 Kellogg 令我青睐的点的时候,我的面试官也非常高兴,所以建议大家做好充分的 research,去了解 Kellogg 自豪的点,也就更容易在面试中找到和面试官共同的点。还有一定要找人多多练习,尤其是对美国文化了解没有那么多的同学,这样可以帮助在整个面试的过程中非常放松,在这样的状态下,即使面试官问到你没有准备的问题,你也能很真诚、很自信地回答。

7.对申请人有什么建议,或者谈一谈自己踩过的坑?

我的建议是要尽早。我踩过的坑就是 Round 3 才申请。如果没能尽早怎么办呢?那就要特别自信,要相信自己可以为学校做出贡献。

我觉得核心就是要做自己。

我觉得除了以上的两点很重要,再有就是要把自己的闪光点表达出来,把自己的故事整理出来,尽量多地让面试官看到你身上的闪光点。

我最大的心得就是对自己诚实。读MBA要付出巨大的经济和时间成本,一定要忠实于自己想要的,想要的就一定要去尝试。

我的分享是八个字:勇于索取,敢被拒绝。

我觉得前期要做到充分的准备,准备到了某一点后,要抱以顺其自然的心态,这样才不会在面试中紧张。

我们在转行或者其他选择中,真正重要的是为什么做这样的选择,这才是招生官真正关心的,在申请材料和面试中都要说清楚。

首先,对于大陆背景的申请人,一定要能考多好就考多好;第二,要将你的 package 打造成一个整体,让人家看了以后就知道你是什么样的人,比如四大的人不要只讲工作上如何和客户打交道、如何克服困难,可以想想工作或生活中,缺了你就不可能实现的事情,说说你 make impact 的事情。

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原文引自:
https://forum.chasedream.com/thread-1373448-1-1.html

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