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美国西北大学整合营销专业的申请经历和感悟 [2020.06.25]

[日期:2020-09-08] 来源:ChaseDream论坛 作者:anbo1993 [字体: ]

首先来介绍一下西北大学:西北大学是一所综合性的私立研究型大学,坐落于芝加哥附近 30 分钟车程的湖滨小镇埃文斯顿。埃文斯顿是一个环境优美的小城镇,学校附近更是富人区,西北大学的校友们抢着在学校附近买房,这里不是买学区房。而是为了可以离自己流连忘返的校园时光更近一点,另外一点是学校坐落于在五大湖的密西根湖的附近。绝佳的地理位置导致学校边上的房子极为抢手。学校的美国同学也都基本上是“书二代”和官二代,动辄就是教授的闺女,议员,市长的儿子。优越的家庭条件,为这些美国学生从小创造了参加各种课外活动的机会,因此,我们在申请西北大学时,除了优秀的标化成绩,丰富的课外经历也很重要。

回到申请的主题,究竟是什么样的条件可以达到 Top 10 美国名校的要求。我们这篇文章就来根据我申请西北大学的申请经验来带你全盘复盘申请流程和注意事项。

首先,申请西北大学这样全美排名名校的必要条件就是优秀的 GPA(绩点)和标准化成绩。标准化成绩包括 TOEFL(托福),GRE 或者 GMAT 成绩。我申请时的本科 GPA 是 3.8/4.0 以上,托福由于在美国念了四年本科,申请研究生时可以 waive(豁免),GRE 成绩是 328.高于平均线的成绩,为接下来的申请打了良好的基础。

文书

很多同学专注于提高上文提到了标化成绩,忽略了文书在申请过程中的重要性。其实不然,招生官无法见到你,对你的个人了解全部指望这篇文书,所以一篇声情并茂,侃侃道来的文书是打动招生官的关键。 ? 在我和很多学校的招生官和阅读申请资料的审核人员(reader)的沟通中了解到他们申请季每周审核数千封申请资料,对内容其实还是比较挑剔的。我在准备申请的时候也思考了很久如何才能写出有特色,不空洞的文书。在头脑风暴时最重要的是找到自己过往经历带给自己的成长和优势,而不是简单的叙述一遍自己做的事情,如何把这段经历中做的事情和申请学校所需要的技能联系起来是关键。比如说整合营销(IMC)专业强调的是传媒沟通和市场分析相结合的跨学科专业能力,这就要求我们需要在文书中强调这两大块的技能,挖掘出过往经历与这两方面技能之间的联系。

很多同学说现在对跨学科的专业申请方向和目标把握不明确。“我也不清楚申请这个专业具体要强调什么呀?我该怎么准备自己的经历呢?”

其实有一个比较快的方法能够快速的辨别出这些跨学科专业突出强调哪些技能 —— 通过查看申请专业所隶属的学院可以快速明确此专业的核心技能。比如说隶属传媒学院下的整合营销(IMC)专业,大部分人只知道营销和大数据是这个专业所强调的,但是少有人知道沟通能力和表达能力才是这个专业区别于传统市场营销和数据分析专业的核心竞争力,这也是为什么此专业隶属传媒学院的原因。

选写(Optional)的文书

选写(Optional)的文书并不应该作为申请的主要材料,只有当自己成绩低于学校要求的平均水平时才会考虑拿出来写。选写的文书要谨慎对待。每年申请人的水平都会有浮动,学生可以通过对比往年的录取数据决定是否提交选写(optional)文书。

切记不要在不了解学校本年度招生政策的情况下贸然提交这篇文书,反而会被学校认为是对自己的申请不自信的一种表现。我申请时的成绩高于平均水平,所以就没有提交选择性回答的文书材料。

推荐信

推荐信是招生办通过他人的视角了解学生各项能力的重要途径。推荐信的好坏能直接决定申请人的录取结果。推荐信的内容需要和你在文书和简历中体现的技能和经历匹配。一篇好的推荐信能最大程度的佐证你的学术能力,沟通能力,团队合作能力等。我的两封推荐信都在内容上突出和肯定了我在文书中提到的各种软硬技能。我的两位推荐人都成功通过第三方的视角阐述了这些技能是如何在不同的场景下应用的,让我的形象在招生官眼中更加立体,真实。让招生官能够预见我在不远的将来加入这个学校时所能给学校带来的正面改变和能取得的成绩。

简历

简历也是申请中重要的组成部分之一。一封好的简历不在于其内容的丰富,更在于其内容的针对性。申请简历的内容应该包括(按照前后顺序)个人的基本信息,专业相关的课程,与文书对应的实习经历,课外的社团活动和相关的专业技能。

个人面试(Video Essay 和 Skype Interview)

面试是在录取之前考察学生的最后一关。当一个学生已经经过层层考验来到了这一关的时候,最应该显示出来的是自信,招生官已经选择了你,说明他/她相信你的经历和技能。这时候就要表达出自信,需要对自己写过的文书和简历中的细节了如指掌,当被问到一些细节的时候能有逻辑,简明扼要的把自己的想法说出来。我当时的面试官是整合营销(IMC)毕业的校友学姐,她是一家芝加哥快消公司的市场主管。我一开始也有些紧张,但是通过几句话的热身就能够自信的侃侃而谈。不要被面试官厉害的头衔和背景震慑到,把他们当作新认识的朋友,放平心态,让他们在最短的面试时间内,能了解你的优势和长处。不同的面试官,面试风格也不一样。比如和校友面试官聊的时候他们问的问题更实际,更注重行业的应用,对你来这个项目能学到什么和对未来的规划有什么安排这种问题更感兴趣,往这方面准备并且多问问题才是满分答案。

好了,这就是我的一个简单的经验分享,希望能帮助到现在正在申请的你们。

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原文引自:
https://forum.chasedream.com/thread-1370098-1-1.html

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https://forum.chasedream.com/forum-14-1.html

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