离上次发贴恰好一年，写在今年 R2 即将下 offer 之际。LZ 是 Fuqua MMS FOB 项目在读学生，项目过去 4/5，临近毕业，分享这一年的体验和思考，如果能帮到在纠结 offer 或者准备申请的各位，那就更好不过了。去年拿到 offer 后，LZ 花了 2 个月时间纠结是否选 fuqua,在 network 了不下 30 个在读学生 & 校友，决定去，一年后，我觉得它符合我的预期。我曾经很希望有一篇文章告诉我对 fuqua 应该有什么预期，省去搜集信息的麻烦，这就是我写这篇文章的初衷。
另外，是否 gap 总是论坛上的热门话题。虽然不是 gap year 选手，但是身边有不少为了申请 gap 或者找不到工作 gap 的案例，我在最后也会分享我关于 gap year 的想法，感兴趣的朋友直接拖到最后即可。
目录
- 求职 & 就业
- 课程 & 学业
- 课外活动
- 项目比较
- gap year 想法
1.求职&就业
我把这部分放在最前面，原因是家里没矿的朋友，读商科 master 还是要考虑 ROI 的。以下讨论的主要针对无绿卡的中国籍学生情况。
1.1 上岸情况 & 就业报告（留美 & 回国）
去年毕业生全职工作的 offer，非实习（去年 fob 中国学生不多，回国的去了 citi, hsbc, p&g, deloitte consulting, ey...留美的去了 cbre...)，这一届大部分还没上岸。因为 LZ 全力投咨询 & 企业战略，说一下相关的干货。大家最关心的 reputation & 简历关问题：这里 LZ 想适当泼一点冷水，如果目标回国一线/二线咨询公司，硕士学历的加成并没有大家想象的那么大，一群 top 985 本科 英 g5 美 top 10 硕在这条赛道近身肉搏，是否能过简历关更多和本科学术成绩，实习经历以及内部 refer 有关。Fuqua title 肯定不会拖后腿，但是这个加成有多少不好说，因为竞争者们的背景都很强。LZ 已知今年拿到 MBB 面试的 fob 同学不论国籍一共 5 人次，tier 2 面试都拿到了，但每间公司拿到面试的人数不超过 2 人。留美方面，fuqua 往届大概 10 人拿到德勤北美办公室 offer，但今年德勤不 sponsor，失去了一大 offer 来源。非绿卡留美人数为个位数，暂时没人上岸，不过今年 fob 多了 stem，估计留美的数据会比往年更好看。
1.2 校友 & MBA network
校友网络很强大，不论是在美国还是国内。LZ 大概在 8 月份（入读第一个月）通过校友拿到了一家 global consulting firm 亚特兰大 office 的面试（可惜不 sponsor)，后续在很多大公司面试前，LZ 都能找到校友获得面试指导。印象特别深刻的一件事：面 google 前，校友们知道我临近面试，发 connect 邮件的当天就打来了电话分享他们的经验。除了毕业的校友，在读 mba 也非常乐意帮忙，lz 开学不久 connect 了一个管理 consulting club 的 mba，后续获得了很多 only eligible to mba 的 workshop, casing 等机会，和 mba 练习面试是很好的进步方式。除此之外，每年 fuqua 都有 mba 辅导回国的 master 学生求职相关的内容（改简历、模拟面试等）。整体来说，校友资源强大，大家都很乐意帮忙，更重要的是自己主动联系。
1.3 就业指导中心（CMC）
LZ 和 CMC 保持着高频接触（每周 1-3 次），对他们很了解，总体是中性评价。FUQUA CMC 属于那种非常愿意 support，可惜他们能提供的东西不一定是你想要的，比如 mock case, technical interview 等。CMC 能做的是介绍校友、组织 workshop，改 cv、改 cover letter、mock behavior interview，提供 case book，提供美国求职策略。所以 cmc 对于回国的同学帮助还是相对弱一点，这个情况在很多商院是普遍存在的。不过 lz 还是很感谢 cmc 的负责人，有一次在得知 lz 面试某世界 500 强公司的情况下，虽然并没有麻烦 cmc 帮我找校友，但是负责人主动发了邮件说她认识某个已毕业的 mba 刚好是我要面试公司的 manager，顺利在面试前 connect 了校友。后续在 offer 选择和职业规划上也帮了很多忙。
说多一句，mqm 的 cmc 负责人很强，可能这也是上一届 98% 的 mqm 学生都能留美的原因之一吧。今年情况未知，虽然项目扩容了，但是看到 mqm 有很多 networkting 活动，十分羡慕。
1.4 求职氛围 & 第一年秋招的难度
CMC 不会 push 大家找工作，而且因为 fuqua 招人的标准，身边坚定走 consulting/ib 的人并不多，很多同学都是处于 open to all industry 的状态，或者想在美国找找机会的状态，所以我在 fuqua 上半年，在 fob 项目里并没有感受到很强烈的找工作氛围。但 lz 本身是把求职放在第一位的，自己所在的圈子也是这样想法的同学，大家时不时互相 update info，mock interview 啥的，让自己保持在一个有信息更新，但不过分 peer pressure 的状态。是否第一年参加秋招看个人选择，如果目标互联网强烈建议第一年投，因为 5 月份毕业后就不算第二年应届生。（今年不确定疫情下怎么计算）这过程当然很累，不过个人感觉 fuqua 最忙是summer term,fall term 的 workload 远小于 summer.如果是抱着坚定的决心，把求职放在第一位，第一年参加秋招并且上岸不难。毕业后才找工作也占了大部分，像券商走实习留用路线的，可以等回国后再做打算。
1.5 回国求职的 barrier & 优势
除了在海外读书普遍存在的面试难问题，我觉得和 fuqua spcific 相关的就是 7 月开学缺少了做 summer 的机会；5月毕业失去应届生身份，如果回国秋招，影响了某些公司（特别是互联网公司）的申请；学期时间紧，如果中途翘课飞回国面试对学业有比较大的影响。但好处是，因为开学早学期短，9 月份可以在简历上及时更新硕士成绩，10 月底有个一周的假期，恰好是很多公司 final round 的时间，那一周如果有必要可以回国面试。从认可度来说，duke & fuqua 整体 brand ok.绝大部分行业过简历关没问题。
2.课程&学业情况
2.1 Diversity & Team
录取数据官网上有，中国人陆本海本大概 55 分。因为 fuqua 不是唯分数／实习／学校论的录取标准，所以小组成员的背景非常 diverse，目前 lz 和英国人、美国人、韩国人都组队过，一个组外国人比例一般是 50%－80%.Team Fuqua 算是 fuqua 和其他商院最大不同的地方吧，一门课一般 40% 左右的分数来源于小组作业。在合作过程中慢慢学会如何和不同背景性格的人长时间相处，共同完成任务。Duke 的运动员很多，有可能你的队友就是在场上 beat unc 的 mvp，而他爸爸是某 mba 球星。
2.2 如果我本科是商科，还有读 fob 的必要嘛
如果想从事金融，lz 觉得 msf 比 fob 更合适，因为 fuqua 没有太多选课的自由，会计金融相关的课程占了 1/3.学的内容的确对于本科是 finance/accounting/management 的同学来说不难，但即使学过，fuqua 以非常 practical 的方式教学，每节课有案例。对于 lz 来说，本科虽然学了相关的理论知识，但是在 fuqua 接触了企业如何运用这些理论做决策，收获挺大的。
2.3 Capstone
MMS 和 MQM 都有 capstone，fob 的 capstone（实际名字是 fccp）是选修课，dku 和 mqm 是必修课。具体形式是第二年 mba 作为项目经理带 4-5 人的小组为客户做为期 2 个学期的项目，不是在公司实习。今年客户有 fedility，orcale 等，lz 虽然没有参加 fccp，但是参加了教授组织的 fedility product design workshop 得到了不少启发。FCCP 适合想了解咨询是什么，或者想进入咨询但缺乏实习的朋友，
2.4 STEM
今年 fob 新推出的选修，学 R，性价高，选修多三门数据课程即可获得 3 年 opt（原本是 1 年），教授是亚麻级别的大牛。无绿卡留美必备。
3.课外活动
每年开学有 team building，算是 fuqua 一年中印象最深刻的活动。每周活动很多，固定的有 fuqua friday，就是每周五大家免费喝喝酒吃饭。周三一般是各种 workshop, guest speaker, career fair.除此之外有很多社团活动各种学术 workshop，也有娱乐活动比如今年我们学院组织大家一起去滑雪打保龄球舞会蹦迪露营看篮球赛啥都有。
4.项目比较
4.1 一些常见的选项：LBS MIM vs DUKE MMS vs LSE MGT vs IC MGT
这几个是每年申请季大家纠结的事情，曾经可能还有纠结港校 top 3,今年估计是纠结新 2 或者lnsead mim.这几个项目并没有任何一个有绝对优势，因为每个人针对地理位置、求职资源、国际化、实践性、回国认可度等因素的权重都不一样，各项目的优劣势在论坛中也被多次讨论。
我针对一些常见的情况说一下自己的想法：
- 坚定 finance 特别是 ib: lbs mim > 其他
- open to all: duke mms
- 坚定第一年秋招：duke mms > lbs mim > lse mgt > ic mgt
- teamwork lover: duke mms > lbs mim > ic mgt > lse mgt;teamwork hater:相反
- 希望做 summer: lbs mim > lse mgt=ic mgt > duke mms
4.2 一年制非全商科：UK vs US vs HK
LZ 去年是混申选手，这些区域都考虑过，结合近几年的动态直接给结论。
考虑留在当地，HK>UK>US 考虑回国秋招，实习等准备好的同学，同等 level 的学校，US > UK 约等于 HK 考虑回国秋招，希望有更多实习经历的同学，同等 level 的学校，HK > UK > US
4.3 Duke
抛开费用的差异，坚定回国的朋友不妨考虑 duke，duke 和 fob 共享 cmc 和学术上的资源，另外 duke 在回国后有国内求职资源支持。据我自己了解，历届 duke 的求职氛围都比 fob 强，拿到的 offer 也不差，具体的数据大家可以翻就业报告。虽然今年因为疫情，duke 和所有在国内上课的学校一样，都受到了影响，但是 duke 给了在读学生毕业时间很多选择的空间，也做出了一定经济补偿，整体是很良心的项目。
5.GAP year 想法
LZ 只说感悟不说实操性的事情。论坛上已经有很多 gap year 成功和不成功的案例，lz 就补充一点从毕业生的角度看 gap 这件事。虽然楼主不是 gap year 选手，但是我在申请季和求职季都思考过很多关于 gap 的事情。楼主很幸运在入读 fuqua 前有将近半年完整的时间做自己想做的事情，这段时间不仅让我的简历达到了有竞争力的水平，更让我坚定了自己适合的工作。楼主身边有不少 gap 一年刷了 3 份 big name 实习最后去了梦校的朋友；也有顺利入读梦校但是毕业后回国找工作晚半年入职的朋友（因为在读期间回国秋招不方便／学业太忙没做好准备／第一年秋招没上岸所以选择第二年才找工作）。所以如果是因为实习方面有缺失的朋友，我个人觉得 gap 一年不亏。如果我们把时间拉长，按照开始工作那个点来计算：gap 一年，丰富实习经历找到自己的兴趣点在就读期间找到工作 vs 匆匆忙忙开始一段研究生却因为实习经历不够而不得不毕业后参加第二年的秋招，这两者比，在时间上是一样的。楼主并不是说有了 gap year，找工作就容易了，而是建议大家不要把每个阶段必须无缝连接这件事看得那么重，晚一年开始读书不是一件很糟糕的事情。
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原文引自：
https://forum.chasedream.com/thread-1363566-1-1.html
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