Purdue Skype MSHRM 面经 with Jill Lynn [2020.02.10]

攒人品！

本身打算更新在原来的帖子，但发现自己不太会搞（漏了点东西，补的时候发现了编辑，啊我个智障）……

这个是之前普渡KIRA面试的分享：https://forum.chasedream.com/thread-1359464-1-1.html

• 1.15 压线提交申请
• 1.19 KIRA
• 1.31 面试邀请，其中要求 Please schedule your interview no earlier than two days from receipt of this request, and within a two-week period if possible.
• 面试约到了2.10

在CD上面找了所有普渡的面筋，时间近且同专业的寥寥无几（我没找到呜呜呜）……

面试官：Jill Lynn, 是个很nice的阿姨。我后来看了一下自己在CD上搜刮的内容，MSHRM都（其实我只找到了两三篇）是这个阿姨面的。

先讲点有的没的，算是自己遇到的问题，栽过的跟头，都挺蠢的，放这里希望没有和我一样笨的让人心疼的小可爱。屏幕左下角，路上的车来来往往，我就想啊，现在我家门口的街上有没有车嘞（总之屏幕里有个一直动的部分，挺抢眼的）。我看到的所有面经并没有涵盖到阿姨问的所有问题。中间断了一下网（我自己的问题，我用电脑连着手机热点，中间手机超量断网，我没意识到）答得也是很慌了，聊得时间创下大家聊天的最短路记录。

开头寒暄一下，求求我自己别条件反射I'm fine了……

1. Introduce.
2. 然后引一引我说的话，扯到了问题Why HR?
3. Why Purdue?
4. 3 leadership characters.
5. Difficulty and deal with it?
6. In a team, how to influence others?
7. 还申请了哪些学校？
8. 然后问我有啥问她的以及两周出结果，我以为完事儿了，然后又问了我两个问题（一定是我说得，太少太少了呜呜呜）……
9. Explain HR to others；
10. Why you unique？

窝在家里太久了，我好想上学。~~~~(>_<)~~~~不想失学！祝大家和我offer多又好~

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原文引自：
https://forum.chasedream.com/thread-1360887-1-1.html

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