UMN 的会计项目实在过于冷门，我检索了 CD 最近几年的帖子。UMN 的面经、录取群相关的帖子极少，且没有毕业生写就读体验反馈贴。可能和招的中国学生少有关。
面试官是个 Professor，叫 Clayton，特意查了一下这个名字中间的 t 好像要吞音。Skype 上的照片是个短发的帅哥。结果视频面试一开始，我看到的是个留中长发、像玩摇滚的人，我差点都没敢打招呼，有点颠覆我对教授这个职业的的认知。
相比于 Pitts 的面试，UMN 的过程完全不像面试。Clayton 面试前在 Skype 上给我发了个文件，里边写的课程安排和学分的变化。我之前专门研究过项目官网里的课表，有几门课从选修变成必修了，有几门课学分降了。
面试开始后他就开始长达 10 分钟的论述，讲为什么要做出调整。大意就是：有这个项目的校友在当地的四大审计部门做到了很高的职位，向学校反馈应该给学生单独开设财务数据分析和财务报表分析的课程，在工作中非常的实用。学院经过研究发现确实越来越多的优秀的会计研究生项目都开始开设这种课程了，所以下定决心开设这些课，并且从选修变成必修。其余的课程做出学分调整，保证学生能在选课方面有足够的 flexibility。另外，我们专门挖回来了一个我们学院的会计 phd，她是你的学姐，毕业后去 OSU 俄亥俄州立执教了。
在这漫长的 10 分钟论述中，我一度认为这还是一场面试，我应该适当的表达我的赞同以及理由，结果全程面试官都没让我插上嘴。等他说完了，我才表达了我的支持态度并且展开论述了一下我的观点。
然后他就让我提问了。EXO?我黑人问号脸，说好的面试呢，咋都不问我问题呢。
以下是我的提问：
- 19 家 500 强公司的总部都在双子城，国际生在当地这个大都会区找实习甚至工作的情况如何？是否极其困难？
Clayton说：找实习确实比较困难，但我们还是有学生找到了实习。现在有 2 个中国学生正在做春季学期的 part-time 实习，因为法规原因，国际生的 part-time 实习只能每周 20 小时，有点可惜。找工作就更为困难了，主要原因是我们的项目不是 stem，仅有 1 年的 opt，这一年抽不中 h1b，就只能回国。因此很多公司都不愿意招聘国际生，考虑到时间成本、培训成本、机会成本等太不合算。 - 我本来要在这个问题问问他推荐我念多久的，结果他在上一个问题的回答里就已经提了。
UMN 的会计项目按学分收学费，学生可以自由安排项目时长，2-4 学期均可。他建议国际生读 3-4 学期，因为中间可以充分的参加暑期实习和春季的 part-time 实习，避免因为每学期的课程太多，而不去实习。在美国的实习经历将对于你们国际生回国找工作非常有帮助。 - 课程里做 group project 和 presentation 的机会多吗？
非常多，几乎每门课都有。我们发现中国学生乐于和中国学生扎堆，local 学生也愿意自己抱团，我们认为这是不好的现象，不利于提升你们的能力，所以我们会随机安排分组，将不同背景的学生分配到一组。 - 另外也问了问做志愿报税 program 的事和当地冬天的情况。
Clayton 真的有认真读我的 essay，我在其中一篇 diversity essay 里提到了我的爱好钓鱼，还扯了一堆钓鱼对我的积极影响。他问我参加过冰钓没，当地湖泊特别的多，冬天开车到冰上搭个帐篷凿个冰窟窿钓鱼可有意思了。
聊完这个他话锋一转就给我口头 offer 了！跟我说我决定录取你了，我会为你留一个 spot，面试完就提交给学院。然后又跟我讲了 5 分钟说会有助理邮件联系我，告诉我入学前需要做哪些事之类的。然后说非常希望你能加入我们的项目。
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原文引自：
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