第一次发帖，希望大家多提建议，我之后会陆续修改/更新的。先提前祝等 offer 的各位新年有好运，offer 拿到手软！
首先想说求职包括职业规划和发展都是一个个漫长的积累过程，短期之内，也许靠改简历+准备面试答案可以有所提高，但是长期的学习+个人提升是无法在短期一两周之内就脱胎换骨的。接下来分类说说我的经验，也许有些对你现在的状况不适用，但如果能给到启发我就很开心了。
1. 短期提升：
1）简历： 简历绝对是一个人的门面，我 manager 挑人的时候让我帮着看过简历，我挑过简历，也改过很多简历，一个人的实力，包括写作实力，包括一个人在这份简历上花了多少时间（求职态度），一眼就看出来了。具体简历怎么改，不是我这篇帖子的主旨，可以去 CD 优秀改简历贴去浏览，我想说的是，简历请一定找至少一个有不错的工作经验的人给过目。很多时候人们自信自己的简历很完美，但工作两三年的人觉得提升空间很大。我至今帮别人改简历都基本上要给重写的。
2）LinkedIn+Indeed+猎头（recruiter）：请好好经营 Linkedin。更新工作经历的时候可以把改好的简历粘上去，加人也请不要随便的去加各种小学初中高中同学，最好多去加一些拥有你想要的 title 的人，skills 那栏也好好填写。以上都是增加你被 search 到几率的方法
Indeed 也可以用相同的方法增加被 reach out 的几率。如果你多在 linkedin 和 Indeed 上投简历，你被 search 到的几率也会增加，与此同时，可以去申请一些 staffing company po 出来的职位，增多与猎头的 connection，即使现在没有合适的职位，将来他们有职位的时候也许会想到你，甚至将来你想换工作的时候，主动去联系那些打过交道的猎头，也有利于加速找到心仪的工作。我最近收到两个 offer，一个是我自己在 Indeed 上投的，另一个是我主动联系了之前打过交道的猎头，她把我推荐给了她一个手上有好职位的猎头同事。
3）练习面试：如果是找 entry level 的工作，最好去网上打印一些 behavioral questions，然后把答案写出来，修改好，背好，然后对着镜子反复联系。至于如何回答 behavioral questions，这个也很重要，但不是这篇帖子的范围，可以去谷歌上好好搜一些经验。相信我，这个时间不会白花。
2. 长期积累：
1）英语：communication 有多重要，看几个 job descriptions 就知道了。很多岗位，包括 tech 岗，都在 requirement 下面写了 oral and written communication. 如果你还是学生，每天除了上课之外没有什么途径练习英语或者体验美国的 culture，那将来上班或者 networking 就会很吃力。我个人还是建议跳出自己的舒适圈，去主动接触美国当地的同学。这真的不是崇洋媚外，而是，你给中国人机会来了解你，和你做朋友，为什么不给说英语的人这个机会？试想将来工作聚餐，所有人都得体的聊着自己的生活，自己对一些新鲜事的见解，有人确连个单词都发不明白，一秒蹦一个词，这样的交流会有多畅快？与此同时，写作，主要体现在写邮件，也是工作中很重要的一部分。如何保持语法正确+叙述清楚+得体的表达自己的意图都相当重要。和中文一样，如何表述，用什么词，在工作上那都是带着小心机和目的性的，如果一个人连事都讲不明白，心机目的那都是妄谈。
2）美国文化：如果你有很多当地的朋友，那这些都是水到渠成。职场并不只是工作，没有人愿意和聊不来的人一起工作。如果你不了解美国文化，别人和你说去 aruba 玩了，你说那有什么，还不如海南好，别人和你说特别想吃 chipotle，你说那么难吃你是没吃过孜然羊蝎子么，这样的人应该很难相处吧。美国文化不光是名人名胜时事，也包括了了解各种元素对于一个美国人意味着什么。也许你的生活和别人很不一样，但你至少可以通过学习和了解，营造一个舒服的对话。多交朋友多开眼界，会让你知道什么是该说的，什么是不该说的，毕竟职场往后，不是单拼学历和技术了。
3）谈涨幅谈升职：以上两点的重要性也体现在 negotiation 上。如果是新 offer 谈价格，怎么谈，谈话对象是怎样的人，都很重要。英语讲的不顺溜，对文化不够了解不够自信的人，一般都选择不去 negociate offer。我的新 offer 被我谈高了6k美元，每年多6k听起来也许没有什么，但是一般公司正常的每年的涨幅能到6k的都很少，起薪高6k也许意味着没有 negotiate 的同事干两年都不如你起薪高。如果是公司内部想和老板谈升职加薪，除了业绩良好之外，平日里的交流够不够愉快也很重要，同时如何机智的接住老板反驳的问题也很重要。所以谈来谈去中心思想就是：快去好好说英语，写英语，听英语，练英语，融入美国文化！
4）关系：任何事情不要 take it personal。professional 的关系和 personal 的关系永远是不一样的。如果有些事看不惯，不爽了，也一定要管住嘴，不能冲动做事。要知道，将来换工作都是需要 reference 的，而且你永远不知道什么人会在将来的何时何地对你有什么样的影响。如果还是小白，最好先忍下来，下班回家之后再去咨询有经验的人，无论是要举报还是辞职，都要精心计划，确保得体，万无一失，尤其对自己将来的职业生涯没什么负面影响最好。
5）学习：逆水行舟不进则退。职业发展还是要不断学习的，不论是学习新的技术，将来跨领域转行，或是拓宽眼界，帮助规划职业道路，或是提升交流管理的技巧等等，一个人想要职业长足发展，一定要不断学习。我自己是四大税务出身，最新的工作要做财务系统分析师，这和我不断学习编程和 IT 的知识有关系。我原来四大的同事，专职做 LIFO/FIFO 转换相关的税，现在转行去做税务分析，见识了更多 tax 的领域，职业道路越走越宽。
暂时分享这么多。如果有某些方面想看经验分享的或者有问题的，欢迎发消息或评论。
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原文引自：
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