对大多数学校来说，拿到面试是一个 positive sign，证明 on paper 你已经得到了学校认可，拿到 offer 的概率大了很多。如果此刻的你已经拿到了心意学校的面试机会，那我要给你一个大大的恭喜哦！
MBA 申请面试的形式主要可以分为三种：一对一 AO 面试、一对一校友面试以及群面。另外还有一种最近几年开始流行的在提交申请材料、面试以前做的 Video Question。我在 MBA 申请期间总共面试了四所学校，HBS 和 MIT 属于 AO 面试，Stanford 和 Columbia 属于校友面试，这四所学校的面试各不相同，也正好代表了 MBA 申请中最典型的一对一面试的不同形式。今天我想先从自身经历出发，给大家分享一下 HBS 的面试过程。
全球每年有9000多人申请 HBS，只有20%左右的申请人有机会拿到 HBS 的面试邀请。拿到面试邀请以后，招生官会说你已经 qualify for HBS，而面试只是为了 select for a diverse class with different backgrounds for the case method discussion。学校官方给出的数据是，拿到面试以后你进 HBS 的概率就高达50%。不过我们中国学生的竞争还是要更激烈一些，从这两年我自己关注到的不完全统计来看，中国学生拿到 HBS 面试以后最终拿到 offer 的概率大概是1/3。
从我本人的亲身经历来看，HBS 是 top school 中把面试流程做的最尽责的学校之一。整个过程不仅让我更加了解了 HBS，也让我有机会认识了很多一起申请拿到面试的 candidates。
Signup for interview slots
收到面试邀请以后，第一件事就是 sign up for interview slots。HBS 安排了 on-campus interview 和 off-campus interview，给每一个大洲的主要城市都安排了面试点。亚洲的面试点通常是在上海和东京。已经在北美的同学，我还是非常推荐大家去 on campus 面试，HBS 给面试的 candidates 安排了一天 campus visit 活动，是很好的了解学校、与未来同学见面的机会，即使你最后没有去 HBS，这依然是一段很有意思的经历。当然，有的人会问 on campus 会不会比 off campus 面更能显示你对 HBS 的 commitment，从而给 AO 留下更好的印象呢？对大多数学校来说的确如此，但是对 HBS 来说，AO 知道 HBS 是你的 dream school，所以他们并不 care 你显示出多少对 HBS 的 commitment。所以如果你只是因为这个原因而考虑 on campus 面试的话，我觉得对 HBS 来说大可不必。因此，选择你自己觉得最舒服，能让自己发挥好的面试地点即可。
对于在纠结是应该在国内面还是飞到美国去面的同学，我也简单分析一下其中的 pros and cons. 在国内面试的好处是，HBS 每年在亚洲地区的面试官只有一位，网上能搜到大量关于她的面试风格、常问问题等的经验贴，基本上你可以得到一个完全 expected 的面试流程，在这种情况下你可以更加 well prepared。而在美国面的话，你碰到什么面试官就很 random 了，比如我就碰到了 HBS 30年的 Admission Director Dee Leopold，当时可谓是心中一紧，她的面试风格也是跟一般的面试官非常不同。但是 on-campus 面试的好处是可以参加 interview day 的活动，全面近距离了解 HBS。 我的建议是，在中国的同学如果方便的话可以先找个时间来参加一个 interview day 的活动，但是面试还是在国内面。对于在北美的同学，可以去 on campus 面试。
参加 On-campus Interview Day Activities
对于已经拿到面试的同学，HBS 是极为重视的，为大家准备了很多专属于 interviewee candidates 的活动，并且会为你营造一种你就是 HBS community 的一份子的亲切感。一天的活动从早上9点到下午5点，安排地十分紧凑，包括 sit in class，参观 HBS 的 innovation lab 和创业孵化器，与 professor 共进午餐，与 career development center 的人和 current student 的交流等等。 大部分参加 interview day 的人都是在当天面试的，我当时因为是提前去参加活动，所以很放松。我倒是建议 on-campus interview 的同学，可以直接在 interview day 那一天面试，因为在 interview day 的那一天你会完全进入一种 HBS community 的状态里面去，我认为比起另一个时间去面试你会更有感觉，也更容易向 AO 表现出你对 HBS 的热情。 我在 interview day 最喜欢的项目就是 sit in class 了。对于 HBS 的 case method 不同的人有不同的看法，我本人是非常喜欢的。可以看到整个 class 非常 engaging，大家讨论热烈，professor 引导地也很有水平。我即使作为一个旁听者，依然感受到整个环境中巨大的热情，这是我在其他学校的 class visit 中很难看到的。其实原因很简单，case method 属于 HBS 首创，在 HBS 教 case method 的老师背后是有一整个教研团队在 support 的，老师准备一堂课所需要花的时间远超我们的想象，而且是几十年经验沉淀的结果，在每一个环节问什么问题，如何引导学生去找到下一个 discussion 的点，没有经过专业训练的老师是无法去 facilitate 的。另外一个很有意思的点就是，HBS 第一年的 class 就像我们国内的高中班级一样，每一个人的座位都是完全固定的。每一个 class 都有90位代表了不同国家、不同行业、不同背景的同学的声音，在这种 close and diverse 的环境中所能碰撞出的课堂火花，没有这种紧密 section 概念的 program 很难做到。对于每一个对 HBS 感兴趣的同学，我都非常建议大家早点去做一个 class visit，感受一下 HBS 独特的课堂氛围。
Interview!
说了这么多，终于进入到大家最关心的面试环节了！HBS 的面试属于 AO 面试。AO 面试跟校友面试不同的点主要有两个：第一，AO 面试的结果与你最后是否能拿到录取的结果关联度更高，即 AO 面试的学校，面试的重要性更高；第二，AO 面试更加标准化和公平化，因为 AO 都是做过专业 admission 培训的人，他们对所有 candidate 的评判不会有太大出入。 我是 on-campus 面试，面试前是不知道自己会见哪个面试官的，当我见到 Dee 的时候整个人懵了几秒钟。Dee 的面试问题看似非常常规，但其实问起 follow-up 来很有挑战。比如她问我的第一串问题是：What are you thinking when you were a little girl before college? Why did you choose [UNDERGRADUATE UNIVERSITY]? Were the classes challenging? What was your dream job at that time when you went to college?
这些问题看似简单，但只要是想的不够透，就很容易被 follow-up 给问住。我们去面试以前，肯定都想好了怎么回答现在的 dream job 这个问题，但是如果她问的是小时候的 dream job，你怎么回答呢？如果是大学刚毕业时的 dream job 呢？这就是 Dee 不按常理出牌的地方。Dee 围绕着我身上所有的 Why 进行了深挖：Why this major? Why this college? Why this job? Why that job? What did you learn? Why MBA? Why now? 我觉得他们唯一不在乎的可能就是 Why HBS。
每一个面试官的风格不同，但是总结下来我觉得 HBS 的面试一定要准备好这三个方向的问题：第一是所有的 Why question，这个一定要想的非常透彻才行，要不管怎么 challenge 你都不怕；第二是 industry insight，尤其是在中国面试的同学，更加需要把这一点准备好；第三是用 concise 的语言浅显易懂地解决复杂的问题。第三点为什么重要呢？因为大家都知道 HBS 是100% case method，对大家的 communication skill 的要求是比其他学校都要高的，面试官的一大任务就是要判断出你在这样一个 highly verbal 的环境中是否能 survive。所以向面试官解释专业术语也可能在面试考察范围之内。比如 Dee 就让我解释什么是 regression model。第四点我认为对 HBS 来说不是那么重要的，就是 behavioral question，我会在介绍其他学校面试的时候重点讲到。
总体来说，HBS 的面试官风格各不相同，准备起来想要面面俱到是很难的，大家要把握好关键问题，尤其是那些 Why 的问题，其他的问题临场应变即可。
Post-interview reflection
HBS 要求在面试结束的24小时内给学校发一个 post-interview reflection。这个是 Dee 的独家发明，目的是代替 thank you notes，给你一个机会来弥补面试中你可能讲的不好的点，或者重要的漏说的点。从我的不完全统计来看，我认为这个 post-interview reflection 并没有太大作用，如果你面试面砸了，这个 reflection 写的再好也是无回天之力的。他的作用就有点像我们给校友面试官写的 thank you email，大家不必过于担心。对于飞到 campus 面试的同学，要注意预留好足够的时间来写这个 refection，不要急着飞回家哦。
(原创文章，谢绝转载）
--------------------------------------
原文引自：
https://forum.chasedream.com/thread-1330361-1-1.html
参与讨论及查看更多的相关文章请访问【北美MBA申请区】
https://forum.chasedream.com/forum-13-1.html
京公网安备11010202008513号