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HR PhD 申请者需要注意的问题

[日期:2006-10-15] 来源:ChaseDream论坛 作者:kevinleihuang [字体: ]

总的来说,HR PhD一般分为这几种:

1. PhD in Management / Business Administration--HR,以 U Mich, U Florida为典型代表

2. PhD in HRIR / ILR / LRHR,以Cornell, U Minnesota, Rutgers, MSU, UIUC为典型代表

3. PhD in OBHR / OHR,以 UC Berkeley, U South Carolina 为典型代表

4. PhD in OB--HR ,n多学校有,这是和HR联系最不紧密的一种program, 主要的focus在OB

大家在挑选读什么学校时,建议仔细阅读项目网页上关于课程和研究领域的信息,并发信仔细询问。在美国学HR,大致分为两个方向:industrial/labor relations, HRM。前者涉及很多law issue,对文化和社会背景也有一定要求,国际学生学起来难度大很多。后者比较general,主要涉及compensation, staffing, training等等,相对容易入手

至于OB,个人觉得除非选organizational change或者group performance appraisal这两个issue作为研究重点,要不还是跟HR差的有点远

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原文引自:
https://forum.chasedream.com/dispbbs.asp?BoardID=61&ID=196002

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