美丽而"无用"——我的软技能提升书籍推荐

刚刚接触MBA的时候，我常常觉得顶尖商学院对leadership的谜之推崇令人费解，definition那么多，所谓的not simply get things done but have the character to motivate others到底是个什么品质，应该如何呈现啊。各种不按理出牌的essay题目也令许多人犯难，毕竟我国教育的typical outcome是擅长考试、分析计算、做model，直到要申请商学院，才发现迫切需要提高自我反思、connect the dots、有效沟通的能力。

后来我就开始研究各种soft skills，引入性格测试，试验令参与者情绪崩溃的课程，让申请人进行匿名的互相评价，也推荐给他们一些我认为不错的书，包括

• 关于说服他人的Influence: The Psychology of Persuasion by Robert Cialdini
• 关于拓展人脉的Never Eat Alone: And Other Secrets to Success, One Relationship at a Time by KeithFerrazz and Tahl Raz
• 关于效率管理的The Power of Full Engagement : Managing Energy, Not Time, Is the Key to High Performance and Personal Renewal by Jim Loehr and Tony Schwartz

到了Grad School我又继续对这些东西的热爱，去选一些商学院学生觉得“水”的Management and Organization的课，搜寻更多更有意思的研究成果，真心觉得它们很有智慧、很美。这些东西看似不实用，也许不会马上有利于找工作升职挣更多的钱，却对成长为更好的human being很有价值。我终于理解了为什么许多心理学出身的大牛教授在商学院教书——软技能是管理自身的内在本质所要求的。

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原文引自：
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