虽然离当年申请已经过了很久，但仍记得当时经常上CD来找学校信息。说实话当年并没有从CD上找到比较更新与有效的UMN信息，而且因为人太少导致我觉得这个项目很“高冷而神秘”，但事实并不是这样的。当时感觉是大家都知道这个项目好，但是却找不到很多信息。其实program director也有考虑怎么样能够给远在大洋彼岸的中国申请者提供更多有效的信息，让申请者更了解这个项目。毕竟大家都是学HR或将要学HR的，所以有效沟通的重要性就不需要多解释了。希望能够尽一己之力为以后的申请者提供我能够提供的最新信息，同时也祝大家取得自己满意的offer。
官方渠道的信息：
http://carlsonschool.umn.edu/degrees/master-arts-human-resources-industrial-relations
Carlson MA-HRIR的官方主页。这个是申请者应该都很熟悉的页面了，包括admission, tuition, course curriculum等信息。因为有些申请者是通过中介申请或者是申请很多，所以并没有时间深入去挖掘这个页面里的信息。个人建议是：时间和精力允许的情况下，好好花时间去了解每个项目，尤其是自己的dream school。
http://carlsonschool.umn.edu/faculty-research
Discovery at Carlson. 这个CSOM faculty和researcher一些research highlight，并不只限于W&Org的教授们。推荐这个是因为这个页面下的信息相对来说更新速度更频繁一些。对比起去看教授们以前发的paper，这里的paper都是新发的或者是准备发的，而且还是很简短的访谈形式。
http://onestop.umn.edu/finances/costs_and_tuition/index.html
One Stop上有提供tuition和living expenses的信息，但是是UMN所有项目的信息，所以稍微留心找是可以找到MA-HRIR的信息。很多申请者都会问xx项目读下来大概会花多少钱，在这上面都能找到。有一点要说的是，生活费每个人的差异很大，能够差一倍以上。原因有很多，比如住的是单人间还是shared room，apartment是新的还是旧的，离campus远还是近，是否买车等。个人觉得Twin Cities消费水平中等，不需要花很多钱也可以过得很好。
录取流程：
虽然当年自己没有申请很多学校，所以没有什么可比性，但是还是认为UMN的申请流程是很友好的。录取前不需要寄成绩单、财产证明、成绩认证之类，essay也只要求两篇。截止日期是2月1日（如果有变请以官网为准），只有一轮。一般来说是截止之后才开始审材料，所以早提交并不代表先收到录取。一般是program director先发个邮件，unofficial地告诉你你被录了，然后告诉你之后grad school会给你发个official admission letter。4月15号左右大概是WL转正的日子（一般来说会在这之前），因为4月15是交deposit的ddl。有次和program director闲聊的时候，她提到很多中国申请者在essay里写到《杜拉拉升职记》，然后小米还特地去看了电影。当时我知道之后很惊讶，感觉…嗯，交上去的essay真的有人用心看的哦。
中国学生的录取标准（回答帖子里的提问）：
其实当年我申请的时候也有和当年在读的学长学姐们reach out，想要了解一下有没有什么录取偏好。但其实了解了也并没有什么用，因为你就是独特的你，而不是别人。最近几届（因为如果只拿一届来说会样本太小、偏差太大）有工作经验的和应届生都有；工作经验有2～3年也有5年以上的，应届生有在国内读的也有美本。而专业来说的话，读什么的都有，商科、心理、理工科等。的之前看到的帖子说的印象最深的是UMN比较偏好录取有工作经验的人。我想说的是，这是对的，但是并不代表应届生没有机会。当年看到这个消息的时候心都碎了（有木有），还特地给小米写email问了情况，当年小米回复的是有工作经验和应届生一半一半。但当时不知道这指的是整个program而不是国际生，个人觉得美国学生的应届生占比会比国际生的应届生占比更高一些。应届生不要因为别人说UMN比较偏好有工作经验的而不敢申请，没什么怕的，尤其是如果你把UMN当你的dream school的话，还有什么可犹豫的呢？
国际生的就业情况（回答帖子里的提问）：
这个应该也是申请者最关心的问题。没法概括的来说，这和个人的背景（工作经验、英语好坏）性格（networking）等有很大关系。因为HR专业不属于STEM，因此愿意招国际生的公司不多，愿意招的都是大公司。因为是商学院，所以career service算是不错，每年来学校校招的公司也不少 (Amazon, Microsoft, Honeywell, General Mills etc.)，但是公司名单每年都有不同。总之机会都是留给有准备的人，everything pays off.
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原文引自：
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