2016.01.02 更新下校友网络对比数据（来自LinkedIn）。
美国情况看文末的附件图，包含校友从事行业、地域、主要雇主。
Fuqua的Top5主要雇主是Deloitte, IBM,Duke U, Accenture, Microsoft
Kellogg的Top5主要雇主是MCK, Microsoft, Deloitte, BCG, Accenture.
中国的校友情况是：
Fuqua 357位校友，Duke 543位校友，Kellogg 557位校友，NU 750位校友。其实要说对于我们找工作，两所都绝对足够了！
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从GMAT到现在，CD帮了我不少，所以想来想去，还是觉得应该来发个帖子。希望能把自己的一点想法分享出来，帮助下一轮和后面年份的朋友。
我Round 1只申请了2所学校， 无数人问我：姑娘，真的不要后备计划么？不要保底学校么？不要和找工作两手准备么？
不要！
曾经有个姐姐跟我说，所谓后备计划，叫做真的万不得已的时候你会考虑的计划；如果万不得已你都不愿意，就没有这个必要。
我觉得很对，因为我把很多人推荐我可以申的学校的网页一个个都打开看过，我除了这两个，加上另一个专业排名第一的项目（CMU-MISM BIDA现在还没想好申不申，如果有申请这个项目的，请联系我），要么是没法申（要求GRE或者先修课程）要么就是不心动。
那就算了呗，就这两个。
我做了足够多的功课，对自己，也对学校，也得到了来自家人、朋友、2016 Management申请群里的小伙伴们的帮助支持，总归能上的吧！
我觉得，就是要有这种信念！
事实证明是对的，两所甚至还都给了小奖（迷你奖？）。
快速地说说自己：
我知道大家都关注BG，我也不隐藏了因为真的很非一般：
学校：985（中档？） 公共管理学院（没学过Mkt，Fin，Ops啥都没学过）
GPA：<3.7 (WES后3.8然并卵，因为这两个项目不看wes我发邮件问过了)
TOEFL： 112 (大二考的快过期了)
GMAT：730 （考了两次730单项小分都一模一样心塞！满世界的760真的让我很@%￥……&）
实习：2份（3-5份的申请人多了去了我也是很@%￥……&）
海外经历：0份（无交流、无海外志愿者）
那我究竟有点啥？
超好的运气遇到超好的老板的大力推荐信（推荐信就是为了多维度验证你的优秀，如果不是强推而是水过，就浪费了机会）
超好的朋友（中国的外国的身边的远程的）的支持帮我理思路、改文书（全程DIY）
3年校级优秀学生（票选）
3年内5个奖学金（含国奖）
3个字幕组经历
很多志愿者经历
11门MOOC经历（Kellogg和Duke的都上过，也正是因为上过MOOC，觉得真的喜欢，才确定自己要申请这里）
Fit
对学校：
大家都喜欢对比两所学校的差别，但是我想说说我理解中两所学校的相似之处。
【全个人搜集加体会，原创+不那么科学】
1.Team！ Team！ Team！
Fuqua 是出了名的team work school, 这个大家都知道，但是大家也许没注意到的是，Kellogg也是除了名的team work school。
一定要知道，并不是所有的 B-school都那么强调team（另一所强调team的是Tuck?），HBS的口号不就是make a difference in the world，不管怎样解读，个人认为这句话的核心还是一种热血沸腾的英雄感、精英感、个人成就感。
而Kellogg的口号”Brave leaders inspire growth in people, markets and organizations”（ K家官网大字”Inspiring growth”的完整句子就是这句啊！）里第一个 ”in people” 就是team work的一种解读：团队合作，就是要激发和鼓舞同伴。
关于Team Fuqua, 一个有意思的事实是：
你去Instagram上搜搜看两个hashtag（没错当初无聊的我搜过这个）#teamfuqua和#FuquaSchoolofBusiness,前者竟然比后者多！看看这个hashtag下的post，也许会让你走出essay的困境。（为申请季拖延症刷网络找借口哈哈哈2333）
2.Leadership
领导力，又是一个在B-school用烂的词，学校是怎么解释的呢？
Fuqua对领导力的解释是：leader of consequences. （来自官网）
妈呀， 好虚，但是其实官方也是给了解释的， 叫做 “Motivated person who is intelligent, hardworking but at thesame time down to earth.” 就是高调做事低调做人，接地气。
举个例子？著名校友Tim Cook!
Kellogg对领导力的解释也是在口号里说了：Brave leadersinspire growth in people, markets and organizations”. 这句话是这几年才新出的，K家甚至搞了个 brave leaders series。（恩， 就是领导力系列讲座？）
在webinar里，AO说他们要的是： ”lead and let others lead, grow and help others grow”以及”rounded but grounded” 非常官方的一个方向啊小伙伴们！
“圆滑但是接地气”，这不是和Duke Fuqua一样么！！！
从这两个维度来说，两所学校的精神并没有差很多，也是众多同时申请这两所学校的童靴们不会精分的根本原因？！
一本正经胡说八道哈哈哈，但是请小伙伴们感受一下是不是这样。
两个申请tips：
1.简历超级重要
个人觉得简历是整个申请材料里最重要的，因为这是一份整个过程中会被看最多次的材料：
初审在看essay前肯定先看简历，面试也是把简历拉出来，最后做决定还要再review简历！
一份简历看多长时间？快的10秒看过去很正常（我看过招生官在我面前看简历），慢的会一条条看工作具体内容。
Essay改5遍？
我觉得简历需要改20遍！
2.论坛很有用，但是只看论坛（尤其只看master版）是不行的。
Master版上大多是同龄人，最多大两三岁，比较多的是帮助申请过程、一起打鸡血。
这样绝对是好的，但是如果要认真的做功课，规划职业道路，建议还是多去看看别的。
我觉得比较好的材料是：
论坛MBA版：同样是讲Fuqua和Kellogg，MBA版有着更加成熟的观点和视角，关于校友圈子、就业资源都有更多的insights。
不要说MBA对我们小朋友来说不适用！一句话：B-schoolis not an education, is a lifestyle.
国外论坛：比如poet & quant啦，wallstreet oasis啦，collegeconfidential啦，（不确定前面这些拼写对不对）或者国外问答网站啦，都可以看到两所学校的很多信息。Quora上就有人问Fuqua MMS 和KelloggMSMS的对比！
LinkedIn： network不解释，全球最大实名制职业网络不用绝对浪费！
SNS：学校的FB, twitter, Instagram, youtube
强烈推荐youtube！
Fuqua和Kellogg都有自己的channel,分类从学校介绍到讲座视频应有尽有，文字看累了总可以看看视频吧！！！
（我的YouTube关注列表除了学校， 就是清一色的美妆时尚频道，肤浅如我哈哈哈）
就这样吧~
以上就是我对学校对申请尤其是对做功课的一点体会，希望可以帮到大家，也请多多指正。
加油！
加油！
加油！
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原文引自：
https://forum.chasedream.com/thread-1237560-1-1.html
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