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我大学毕业后在上海的一家中美合资企业工作快3年了，打算明年去英国读书，我想用我的所见所闻谈谈我对留学的看法。上个月我们公司去人才市场招人，在一天的时间里共接收了37份求职信，其中有6人为英语系国家留学生，3人为德国、法国留学生，这9个人的共同特点是没有什么工作经验。最后这9个人我们一个也没要，我们HR总监在谈到这9个留学生时的态度是：普遍好高鹜远，华而不实，公司用他们不仅要教他们怎样做事，还要教他们怎样做人。
我不知道到底有多少留学生给人这种感觉，但是我知道用人单位对留学生普遍已经开始持怀疑态度。公司前任副总88年LANCASTER本科毕业，他的继任者，92年LEICESTER的MASTER毕业，我的前任总监，现在GE中国任职，他们均是我的推荐人，他们对留学的看法是这样的：
1． 学好英语，这是起码的要求但不是重要目标。事实上你不要指望在短时间内把英语学的像个NATIVE ENGLISH SPEAKER，不可能也没必要。“让一个人完全掌握一门外语是很难的，在中国外资企业工作的员工，他们需要的是能够熟练的用英语理解别人的意思，表达自己的意见” “如果一个员工能够有效的参加到频繁的与海外母公司的电话会中，并能熟练的使用技术资料，我们认为这个人的英语水平能够适应工作需要”大多数人是把英语当工具使用，而不是去研究英语。
2． 顺利拿到学位，这也是起码的要求但不是重要目标。学历只是一块敲门砖，工作看业绩看能力。你不可能从书中学到所有有用的东西，而且学的东西也不一定实用。学历不是衡量一个人能力的唯一指标，靠自己的学历去吓唬人是自欺欺人。我本人很赞同这种认识，而且我也不认为要把出去培养生活自理能力作为一个目标，国外生活应该是对生活能力的提升而不是培养，我不主张年纪很小就出去。
我觉得我们应该从留学中真正得到这样一些东西：
1. 承担压力，面对挑战的能力。国外艰苦的学习和生活，不光是让你学习理论知识和如何做饭取钱，而是磨练你的意志，培养一种不怕困难，吃苦耐劳的精神，以及面对压力时良好的心理素质，不是面对困难牢骚满腹，怨天由人。这对你今后的工作是致关重要，都想挣大钱，高收入背后必然有高风险高压力，你能承担吗？
2. 开拓思维。环境对人的影响是很大的，国外的生活可以改变你对很多事情的看法，你需要培养一种高人一等的对事物更高远更深刻的认识，甚至是更有创新意识的思维，这将给你将来所就职的公司带来巨大的贡献。
3 自信心。坦率的说，整个中国社会都有功利色彩，用人单位都有重视学历的习惯。留学生有功利主义思想这没有错，留学回来之后你的学历和经历确实上了一个台阶，硬件上压倒了一大片人，你有理由勇敢的做事情，你不应该像很多刚毕业的国内学生那样做事情缩手缩脚，忧柔寡断，你需要的是做事情的勇气和魄力。4 责任心。我不认为我们是为了还父母的愿望而出国，出国应该是自己的要求，留在国内读书一样有好的发展，但是的确应该把父母的血汗钱当作一种学习的责任，同时我们更应该看到外国人做事的认真态度，一颗责任心有助于你在今后的工作中建立良好的职业道德和敬业精神。
我看见很多人在抱怨英国的教育怎么怎么不好，其实这些发达国家的教育没有什么实质上的差异，我在美国留学的朋友并不认为美国在教育制度上比英国好多少。前年我参加FORD供应商培训会，台湾的一个讲师说：中国的供应商还在吃奶，还需要别人喂。我想很多中国留学生也是这样等待别人来教你东西，不知道自己去找东西吃。或许国外的教育制度更需要你的主动性和自觉性，而不是填鸭式的喂你。对于留学回来后的期望值，我想说没有太多工作经验的人不会有什么太高收入，除非你在专业技术领域取得了很大成就，你的技术能给你带来财富。工作经验的确很重要,我每年也要带几个新员工,暑假还要带几个实习的在校生,教实习生的难度要比教有经验的人难度大的多。
今年3月我的一个同学去了德国，我问他回来想拿多少，他说他没有期望值，哪家公司的综合条件好就去哪家，对他来说，回来后的工资仅仅是个起点，不出去留在国内，现在工资离终点也就不远了。所以留学回来的人不应该有不切实际的幻想，留学生和国内的很多人事实上是在同一个起跑线上的，关键是要看你耐力够不够，后劲足不足，你们和其他人的竞争不是百米赛跑，是1万米跑，甚至是马拉松。我觉得每个出国的人都应该怀着一颗平常心去考虑出国这件事，务实的考虑在国外的学习和回国后的发展。
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原文引自：
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