报个录取来增加CD的样本量……也许可以对以后做统计有点帮助。
4月初收到MIT Sloan的offer（R2申请），今早收到Kellogg的offer（R1 WL，过了4个月才出来）
背景：G750/T107(惭愧)，FDU undergraduate 文科, 1 yr FMCG + 2.5 yrs mgmt consulting
今年成绩好的牛人太多了，我不就献丑经验了，发一点如何从Kellogg WL上下来的经验吧（好像发这个的人不太多）
- 12月底收到Kellogg WL的消息，才意识到真正的战斗也许才刚刚开始……
- 跟admission的waitlist mgr联系了一下（这点Kellogg挺好，他们会安排专门负责你的wl mgr，并且希望你们沟通了解哪里欠缺），得知他们希望能看到我的career goal更明确一些（到底怎么做，roadmap，Kellogg如何help），于是马上以写essay的态度写了一封更详细阐述career goal的邮件
- 审视了一下自己的network，找到了一位大学学长（现在Kellogg y1 candidate），一位公司同事（现在Kellogg y2 candidate），一位公司资深老板（Kellogg '92校友），一位Kellogg今年的admit但是准备turn down offer（大学同学兼公司现同事），从不同的角度（学长：leadership skill，大学时候的故事；同事：leadership skill and my effort to realize my career goal，公司项目的故事；老板：leadership potential and culture fit，公司项目的故事；Kellogg admit同学兼同事：对Kellogg的fit和热爱，以及作为她的replacement），分别在1，2，3，4月给我的WL发了一封推荐信
- 等待的这4个月，给我的WL mgr每个月发1封邮件更新我的状态（包括第一份career goal），包括去海外transfer的项目、对career goal的理解、对Kellogg的理解和热爱，到第四份已经是山穷水尽说无可说了。。。
actions就是这些，key takeaway是：
- WL mgr不会回你的邮件（这么多发送的邮件，包括我的、包括推荐人的，WL mgr只回过一次），但是他一定在看，所以千万别push太紧一遍遍发邮件催
- 我不知道这么多推荐信和我的表白信哪些起了作用，但是我知道保持合理的频率（一个月1封）、让合适的人（同学、同事、老板又是kellogg alumni）、从不同的角度（leadership, culture fit, career goal, 个人对kellogg无穷的热爱）说，或多或少都加了分
- 寻找并发动你一切能找到的资源：本来不知道自己和Kellogg可以有这么多联系，但是当你真想做一件事的时候，你一定可以找到身边会有很多合适的人；诚恳、诚实的提出你的要求和问题，他们会愿意帮助你的：）
- 保持信心：今天之前，Kellogg有3次wl update time window，每次等到的都是“keep you on the WL”；don't be panic……是你的总会到来
最后其实是感恩，能从WL上下来，最重要的大概就是一路上所有人的帮助；回到老话，我不知道做的这些事情到底哪些驱动了admission给offer，或许每个环节都是小小的加分导致最后的决定，但是感谢这WL 4个月给过我所有帮助的人。帮我改essay、分析原因的朋友，帮我打探admission office虚实、了解情况、写推荐信的在校校友，帮我写推荐信的大老板，以及最后帮我挪出一个china consulting pool位子的同事。
希望还在WL上的人好运，并相信该来的一定会来：）
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原文引自：
https://forum.chasedream.com/thread-842635-1-1.html
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