又是一年复活节。 漫长的申请季结束了， 我也被剥层皮似的走了下来。过去几年看着好多朋友都陆续去读了MBA，终于轮到自己去读书了， 写点东西， 一， 回馈CD, 瞎聊聊， 二， 为自己留一个纪念。
好多年的念想， 真正实现的时刻， 没有多高兴， 而是解脱。
个人背景：GMAT 700,V很低. 中邪了. 逻辑也不差， 英语也不差。分太低没办法， 靠别的补。 在欧洲学习3年，工作7年。过去11年基本全在欧洲。算是定居这边了。因为毕业早, 年龄还不算太大. 投资管理行业. 女.
背景一点也不闪亮，但profile还算独特， 本身很有个性 而且很坚持. 这些年一个人在外面, 经历过挫折, 忍耐, 感受过的很多冷暖, 和心智上的煎熬, 都让我真的更有韧性和悟性，这也是我自认为有别于一路 北清常春藤本科出来就进 大麦小金人 过个3-4年再奔向 Top 3 MBA的 牛人 的地方吧.
二十岁出头的几年， 经常闷闷不乐。 个人感情一直处于搁浅的状态。 而且觉得自己根本不够年轻有为， 不是根红苗正的牛人。后来随着时间的推移， 慢慢的感受到了人在成长的过程中， 享受生活的乐趣同样重要， 为所在的社会服务同样重要。人为什么不快乐呢？就是太自私，什么都在想自己那点利益和小算盘。 多跳出来走走看看。
一年一年的过去，逐渐成就了一些事情，过了一些曾以为跨不过的槛儿，突然又觉得年轻有为也就是那么回事儿吧，经历过挫败, 彷徨, 和挣扎后的内心深深的沉淀， 才是刻骨铭心的成长, 也是我最大的一笔财富。过去经历的一切， 都是我今天气定神闲的奠基。 如果让我重新选择一次， 我什么都不会去改变。还是选择曾经的路。 只不过我会更及时行乐一点.
还有， 成长的过程也是接受自己的一个过程，现在我觉得自己的什么都很好， 不会再像年轻一点的时候时常自我否定和批判了。 我完全接受我自己是个什么样的人， 拥有什么样的个性, 我会做更好的自己， 但也不会刻意去改变什么.
以下纯个人见解, 在大方向上表达我的一些想法:
1.相对来说,
美国的TOP MBA更吸引年轻一点的硬精英 (G高苗正, 气势蓬勃, 英雄速成, 惊现江湖)，
美国人和已经在美国的是主体。被录取的国际申请者第一眼精英居多。
欧洲的TOP MBA吸引硬精英的同时，也吸引软精英／第二眼精英 (国际经验，个人故事, 谦逊和善, 开明豁达)。没有Dominant的国别。我把自己划归为这第二类的描述的， 我觉得第二类精英后劲十足，工作时间较长, 韧性和逆商都不错。（不好意思， 自夸一下）
我了解的圈子，欧洲本土人想读Top MBA的，都人手一申INSEAD，竞争对他们来说很激烈, 能不能进INSEAD和华人投美国的Top5有一拼.(这里不想引起争吵).
同种族的备选资源多了， 学校自然就很挑剔 而且挑选的过程多少伴有点随机性和说不清道不白的Subtle了。一个MBA Fair上HBS校友讲话， 她说当初被INSEAD拒了， 被HBS录取了。 事事难料。
国际经验，个人经历, 对于美国的TOP MBA有加分作用但没有保证作用。说到底呢，就是因为美国的申请更激烈吧。
前面说过, 我的LBS面试和INSEAD的第二个面试都是纯聊天的感觉。 美国的面试都是很版正，问答的形式。 这可能也某种程度上反应了学校ADCOM看人的方式吧。 欧洲放软一点， 美国程序化看硬件一点。美国的学校比如MIT／COLUMBIA应该不先吃你是什么样的人这套的。中国人G没上个起码730＋， 工作不是在有名望的BLUE CHIP，背景又实在没什么特殊的, 没人给你什么机会讲自己的故事.
我也觉得纯本土的国内同学， G高， 本科好， 工作好，拿OFFER的几率一点也不小过国外的。在国外的外国公司工作， 其实领导力上很吃亏, 管理线的提拔肯定不优先提拔外国人。尤其我这样的行业， 本来也不是什么带领多少人的团队弄项目有牛吹的东西。除非你的技术性很强， 往Specialist的路线上变的更Senior，但这玩意儿你说ADCOM那群人物能觉得你Sexy吗？真心觉得写故事比Corporate的在国内的申请人吃亏。金融背景的好辛苦， 竞争激烈，一个FMCG出身的710美妞儿就拼掉几个740的金融民工了。
还有，金融这个行当， 要不就根红苗正早早出发，然后早早退休, 前一段某大基金HK的总裁又是猝死，觊觎他的位子的人肯定乐了， 真不值啊。
2. 和学校的勾搭
去问问自己的职业目标的可以行性是应该的， 我都是找相关的学生Club President。 而且几乎每个Top MBA里面在读的都有我认识的朋友, 都一直保持着联系， 他们对学校的理解是新鲜一手的， 聊天以后很有帮助。走访校园和参加各种活动就更不用说了。我反而没有太多问题问ADCOM， 因为学校的网站已经被我翻烂了， 各种网上的信息， Q＆A， 也都通读了， 没必要再傻乎乎的问一些肤浅的问题了。 问深了他们也没有在读的学生清楚。
我申请MBA之前， 给所有有意向的学校(7-8个)的相关Student Club都发信问过我的职业目标相关的问题， MIT 和 Yale是唯独根本没人回复的。 最后也没去申请。 这没回复的背后可能有各种原因，我也表示理解吧。
去年夏天，Yale SOM 说在我所在国的某个城市举行的一个有校友参加的喝小酒活动， 我马上就网上注册了。那天到了就下班跑过去。 结果一个人都没出现， 害的我像傻子一样到处问你是Yale来这里XX活动的吗？从来没这样被放鸽子呢。 假使嫌这边没什么人注册参加活动，也要通知一下注册过的人啊. 无法想象我就为了个所谓的”常青藤”背景的学校去申请这个小班MBA. Yale SOM的员工或校友， 如果有冒犯， 希望这个吐槽激励你们未来的改进吧. ?芝加哥Booth也有过类似的情况，后来就一对一的通知我可以和某位在读的学生电话聊一下。还是人家主动打给我的.
借机会还是要强烈呼吁一下每位去读MBA的校友， 请热诚的为你们的学校作代言。你努力的申请过，你也享受过收到OFFER的那一刻的欣喜感. 应该更该懂申请者的. 尽管商学院生活很忙很忙，请尽量出一点力帮助Prospective学生的问题， 因为你们的回应是帮助别人对这所学校潜移默化的认知.
3. CFA过了几级 和GMAT 5次考到710的误区
很多＂成就＂有一个对你而言和对ADCOM／他人而言的区别。说到底， 也是一个信息对称和个人定位的问题。
举些简单的例子.
我经常在大论坛求Profile Evaluation的贴子里面看见。 有很多人特殊的强调自己是CFA2， CFA3 candidate，什么一次通过， 最快速的通过, 其实呢，其他申请人可能两年前Charter都拿了呢. 别人早就开始发展更值得炫耀的东西了. 我的CFA也是三级连过， 用了最短的一年半时间， 但我没写在申请MBA的简历上，也不会写在Essay里, App Form上如果有地方就提一句.
让你自己激动的事情， 对别人可能完全无效. CFA这个证书在MBA的ADCOM眼里基本是不加分的. 不如GMAT刷高 30分.
我读过一些申请人的ESSAY， 觉得挖掘故事的能力有待提高。申请的ESSAY用什么故事，最好和专业一点的人商量一下， 有时身边的朋友，家人也不懂。 瞎给建议。 因为你在他们眼里总是很棒的。 觉得你做什么都是好的。 用的故事呢，不要提到什么GMAT 5次上了710之类的， 这个在ADCOM眼里瞬间就是5次710 ＝ DIAO 丝， 一次760 ＝ 高富帅的区别。其他条件相等, 你想和谁Date？
建立在软弱基础上的煽情， 无效. 强大已经有成就的人煽情， 加分.
承接第3点：
4. 任何与 申请学校， 求学， 考试相关的故事（挫折， 成就）最好不要大篇幅写在ESSAY故事里。 因为分量不够足。ESSAY一定多用工作场合的， 课外活动的，个人经历的， 学习考试相关的提及几句最多了, 如果能很好的融入整个ESSAY。
酌情处理吧， 话也不想说的太绝对。
5. Over-qualify是个根本不曾存在过的概念
有太多的贴子了， LZ一句GMAT 760被XX拒了， 然后一堆人跳出来像是复读机一样的: LZ 明显Over qualify了， LZ over qualify 了， LZ over qualify了…知不知道你们是在害LZ？说话要负责的。 LZ如果你自己沾沾自喜这个理由， 那估计你也缺乏判断能力， 更好的学校也不见得能录取你。是什么水平就去什么地方， Top 10 ／20的profile. 你非要申请Top 30, Top 50（为了个奖？）, 那被拒 被WL就别抱怨。 少有人能毫不费力的一笔掏出所有读书生活费用，那还不如从一生的角度再考虑一下到底应该去哪里读。
论坛曾经有个IN ＠＠＠各种TOP MBA的牛姐姐。 她申请的学校无论是风格， 还是Tier都是有拉开的。 她既能拿Wharton的Offer， 也能拿Duke的， 既能让Cornell给奖， 也能让Chicago给钱。 这就是真正的实力。 怎么没把她Ding了说， Over qualify呢？她的申请我肯定没看过， 但有一点肯定的就是， 她每个学校都用了心思， 说服了排名相对低一点的/或者风格也许不太＂相符＂的， 她既优秀，又想去那里。 这是能力也是魅力. 那些被所谓的”差一点”的学校拒了的同学，又觉得自己OQ的，好好反思一下。 不要再阿Q了。
所以说呢, 6. 保底的学校也是个如果你不好好准备就不存在的概念。
非M７的TOP学校申请一样激烈， YALE， NYU， Cornell， 现在谁敢说可以拿他们保底？这些学校挑剔着呢 - 眼神犀利， 鼻子不停的在嗅， 一挑你优不优秀， 二嗅你是不是真的想来。
7. 少用点 “no brainer”这个词组. 因为这个说多了只会突显你的ignorance
一个人慢慢长大， 见识和眼界都在不断的扩宽， 好多对事情的见解和选择，都不是非黑即白，也不是一句No Brainer就能解释带过的。分辨和远离低级的噪音, 远离各种无知者无畏的跑火车言论, 多和有见地的人讲话， 多搜索有价的信息，把心沉下来思考， 再做任何决定， 再开口宣布你的选择。
我不会再为自己的选择和别人争吵或者解释了， 因为我有一辈子的时间证明我是对的。
8. 做你所爱／You gotta DO what you LOVE
我自己真的适合做什么类型的工作是在就业了3 - 4年开始慢慢变得清晰的。 这个过程可能长了点也晚了点， 但收获的自我反思是很大的。
我和好多本科或者硕士即将毕业的同学聊过， 很多人想法都还是不够明确。 我的建议是无论MSc还是MBA， 都要谨慎的选择时间去读， 因为这可能是你早年发展阶段最后一个转型或者提升利器， 不要硕士读完还说自己不清楚想要什么， 或者说读完了觉得读错了专业， 听了这个我火大也替你着急， 孩子， 但谁也帮不了你呀。
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那些给我最大成就感的事情， 无一例外都是无偿付出相关的。不拿钱还愿意做的， 当然是真爱。 这个说法大家可能都听说过了， 就是判断你到底喜欢做什么， 假想一下， 你的收入是现在的一半或者很低， 你还愿意再做一段时间吗？你是每天兴致冲冲的来上班吗？还是上班像上坟一样的心情…
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一些父母或者说是＂社会＂教会了一群孩子，要出人头地，学习的时候要考第一／年级前多少名，之后要出国镀金， 出国后找工作起码努力留那边一段时间， 但就是没有教会怎么去定义幸福和快乐和我自己到底想怎样。 我也身处这个巨大的思维惯性旋涡中。 人太多，人材也太多，凡事惯性大，一时半会儿都改不了。
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今天的努力， 可以让下一代择业的时候， 不要为了一份养活自己的收入， 或者为了变更自己的生活环境 而折腰， 而是真正的直接的去追求自己想做的事情。 如果我们整代人的努力把中国变成了更发达更平等的社会， 后代也许少了很多没必要的波折和摸索。
9. Multicultural Team Work
很多事情简单就是力量。和西欧国家的人接触就是这个感觉。美国和中国不太了解。
觉得国际化的团队合作其实没什么特殊的地方。 我的理解就是， 和什么人接触最后都是秉行 大事化小， 小事化无， 大家都认真办事，朝着团队的共同目标进步，少来人际斗争／内耗这些无聊的把戏。 有Knowledge就Share， 有想法就说出来。
一个多元化的team里， 比如说有一个法国女， 一个印度男孩， 一个英国男， 还有我自己。即使发生了冲突， 我也尽量不会拿他们的背景去解读我们的矛盾和争端。 给人贴标签和有prejudice是难免的， 但也是克服过后会有非常大的进步的。
我们的文化和西方文化是有本质上的区别的。 很多人应该都经历过看着印度同事操着浓厚的口音， 但依然流利的讲笑话的情景。 这个差距来自从小的语言和文化的熏陶。如果国际经验很少， 那更要Open up自己， 对事物保持好奇心。
和不同国家的人相处， 要有发自内心的对别人的兴趣。 无法想象一个团队里面， 大家都对彼此的背景和经历不闻不问漠不关心， 那士气怎么能高涨。
10. 我的迷信:
有一些人面试/offer还没发呢， 就上窜下跳发贴子，慌张的打听。 或者一拿面试就开始很激动的发贴子，面完了激动的写面经， 通常表现就是描写详尽(这点还是要赞一下的)， 嘴上拼命埋怨抱怨， 哎呀面的不好啊，面的囧大啦，云云， 但心理还是激动， 开心，侥幸和说不出的一坨感觉。 除非真正虚伪又自信的大牛， 十有八九都是以被据收场。 低调点嘛， 拿了OFFER再各种IN＠， 这才是功成名就的感觉。这个是迷信， 信不信由你。 人品和发帖子没什么关系。是过去几年你已经攒好了还是没攒好的问题。我这样说不是discourage大家面完发帖子，CD 毕竟靠大家互助搭建起来， 但更多是建议要发就发的语气和姿态淡定点， 要不电磁场会错乱， 小心offer被搞掉的。要分分钟长点姿势的。
我有非常想去的学校， 但没什么所谓的Dream School. 凡是把一个学校当神/”梦”来申请的，尤其你自己很Desperate的时候, 也都十有八九被拒。 这是一个气场和无意识散发出气息的问题. 不要把自己扮的很卑微, 没有什么事情能让一个人得不到就要死要活. 也是 是什么水平就去什么地方， Top 30 的profile 非要进Top 10（为了个所谓的MBA大光环或者美国梦）, 那被拒就别唏嘘感叹个不停. 真的, grow up. Top MBA的OFFER，实至名归总是大于黑天鹅事件。
等面试/offer的痛苦大家都煎熬的经历过， 问自己， 我心虚吗？如果有， 那最好做好被ding的心理准备。 如果气定神闲， 真心感到这次有没有offer其实日子都能过出美好的另一面，想起录不录取这件事虽然很很很在意 但没有心里七上八下的紧张慌张感，那offer可能就会来了。
11. 未雨绸缪
很看好一些年轻的同学， 有想法， 有准备。 早早就考GMAT， 来北美MBA论坛。 咨询自己以后的路。 所有的MBA申请者都应该这样。 国际经验没有， 还有时间补，课外活动没有， 也有时间想想自己到底想为社会无偿贡献什么。多多体会LEADERSHIP是什么， 工作的时候多往这个方向走， 多多思考自己的公司和行业的现状和Threat，这些思考是要积累的， 要不面试的时候突然问你你怎么现场编故事？如果你在一个大投行的后台做IT， 你也想读MBA， 你能像前台的同学一样也侃侃而谈公司的发展前景吗？对事物的好奇心和反思是很重要的特质。 而且人无远虑， 必有近忧。
我对行业知识的积累是来自平常各种阅读。看到了有用的和自己职业目标相关的就COPY到一个WORD文档上。 或者直接打印出来贴在一个大笔记本上。我以前的小老板有关于投资管理公司各种AUM排名， 行业动态，或者比如说新兴市场债券今年哪几家吸金力强一点， 会来问问我， 因为他知道我有那个大本子， 后来他也把这个当作我的一种Dedication写在了推荐信里面。今天又翻了翻这个大笔记，真的花了好些心思, 但也让我对Career goal， 对公司和行业的面试问题回答的都很顺。
提早想想找谁做推荐人， 多点铺垫。 我这次的申请顺利， 与推荐人写的故事和对我的力挺也是分不开的。
12. 坚持到底就是胜利
这些年因为想申请MBA结识了很多朋友， 观察的结果就是，非常想去读的最后都去成了。 去的学校可能和最开始设想的有出入， 但最后也都是TOP。
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原文引自：
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