递交的是Round1,11月20号的时候收到的interview invitation, 告知的是校友面试,收到邮件后第二天就与校友Roberto Civalleri定好了面试时间同一周的周五下午5:30pm。
本来是说30分钟的面试,结果面试完已经是6:20pm了。在面试之前我有去查过校友的背景,他是双国籍,本科是在意大利读的,是15届的杜克MMS program学生,现在是Vanguard investment management的business project manager(表示很紧张,因为实习经历中写了一段关于asset management的经历)~
其实面试过程中很少提到简历中的部分,也没有太多why的部分,更多的是一些behavioral questions,招生办有给面试官做过培训,并且要求他们记录学生的回答内容,最后给学生的表现按照五个等级打分,再写一个不超过3千字的反馈。面试的难点我觉得是在于他们会根据你的回答继续追问下去,并且福库商学院真的特别重视学生的leadership 以及team work experiences。
面试完后,回忆了一下,大概的问题和流程如下:
- 简单的self-introduction。
- 收到过的最有建设性的feedback是什么。
- 你有没有什么后悔的事情。
- 有没有做为leader的经历。
- 有没有做为team member的经历。
- 有没有leader model, 继续追问她是怎么具体影响你的。
- 如果你的小组成员很安静,你会怎么做。
- 对于一个陌生的同学,你会怎么去approach他们。
- 如果我现在走到你朋友,家人,老师面前,他们会用哪三个词形容你。
- 第九个问题中追问了一个你的global awareness是怎么帮助你的。
- 你会为我们学校做什么impact的事情(换句话说,我们凭什么录取你)。
- 你过去的中国经历是怎么帮助你在美国生活的。
- 你的职业规划是什么。
- 如果plan A没有实现,你的plan B是什么?
- 为什么选这个program,吸引你的地方是什么?
- 你觉得failure是什么,你有什么failure吗?
Q&A部分问了自己想问的三个问题。
希望可以帮助到大家,加油~~
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原文引自:
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