面试地点在酒店大家都知道，天气很冷带了正装去酒店一楼洗手间换的，大堂不让寄存，所以最后拎着大袋衣服面试也是rio尴尬。。。
3楼面试房间门口有一位外国人接待，会和你基本问候，查护照，然后拿着姓名纸拍照，拍完之后有10分钟写一篇小作文，有计时器。
写完之后要等上一位面试者出来，然后一位男面试官会出来请你进去，里面还有一位女面试官，2人一起面。
首先告诉你面试流程：了解个人信息（基本就是聊天）-针对CV提问-个人提问时间（他们说可以问2个问题，我相关问题问了3个，但是应该再多问一点的，他们其实没在意问题数量）。
提问CV的时候女面试官说好了进入下一环节吧，我心理一冷，想不会这么快就没戏了吧，然后男面试官说我还要再问一下，这什么节奏。。。
笔试题目：
如果团队里的成员不做事或者互相产生矛盾你会怎么处理。
面试题目：
1. 来自什么城市（女）
2. 喜欢什么类型的书籍 读过什么原版英文小说 我说了一本她还跟男面试官安利说这本书很有名他们认识的谁谁谁也读过。。。（女）
3. 去过哪些国家（女）（面试前看到人家说不要涉及政治宗教问题，没想到我居然扯到了台湾主权。。。不过面试官表示明白明白，吓。。。）
4. 本科专业学些什么 有什么特色（男）
5. 从事了很多财务相关工作，为什么申请物流专业（男）
6. 在某个参与的社团中从事什么工作（男）
7. 现在在做的这份工作主要做什么（男）
其实还有很多相关和上面相关的琐碎问题，他会顺着问，我之前准备了一些长篇大论，但是基本现场就是你来我往聊天式，面试官太nice了，偶尔有点犹豫他就会说哦明白了明白了，搞的我觉得每题都只说了几句他们会不会觉得我表达能力不好TT_TT
我的问题：
1. career center对国际学生就业有一些什么措施
答：没有分国际学生和本国学生，但是学校确实是很注重就业这一块的（其实有一些没听懂，觉得男面试官略微有一点口音，不知道是不是因为他讲话太正经了，不是很常听的那种夸张美音，但是是不影响面试的，就是说多了有点糊，大家不用担心）
然后女面试官突然high了，说他们有很强大的校友网络，说他们的校友比career center的人更注重毕业生的就业，讲的眉飞色舞的，我差点就以为大家说的Florida难就业是假象。。。
2. 该项目毕业的学生主要在什么行业工作
讲到了男面试官的领域，估计他平时统计毕业生就业情况啥的，他说这块我可了解了，然后开始长篇大论，主要是在consult、retail及IT公司，shipping company比较少，他只知道一个学生。
3. 3个方向是不是IT相对比较好就业
就他了解到的数据，3个专业的就业率都是差不多的，方向可以到时候再定，不需要现在就纠结。
其实本来是想问他们什么时候出结果和有没有奖学金的事的，结果顺着上面的问题一路问下来，又因为他们说只能问2个问题，然后就没敢问，略遗憾，大家去面的话帮忙问一下吧，跪谢：）
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原文引自：
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