废话不多说:
一、面试部分:十人一组,没有自我介绍,一个topic: does descendants of successful people are more likely to be successful?
5分钟看题目时间,然后按次序每人陈述2分钟,然后面试官点名每人发言两分钟【不存在discussion or leader in team,并且实际每个人都有发言机会】
二、笔试部分:How do you define a successful&fulfillmental life?What characters are necessary to be successful?【原句记不清了,是这个意思】
三、info session和个人体会:Prof. Liu Ming明确说了这次面试就是考察大家英语水平的,看的就是你在毕业后具不具备在香港谋求一份工作的能力。本科什么专业、什么学校、做过哪些实 习都不重要,因为香港人根本不认大陆的这些东西【我只是转达......】。我也确实体会到了他们对英语的重视,同组英语好的【什么叫英语好......噼里啪啦不打磕巴】明显引起了面试官的兴趣。偷瞄到评分表,分四项,每项满分五分,除了那位表现特别好的同学是每项都满分外,其他同学平分秋色,5544 5445之类的,特别差的比如我4334......【牺牲自己,娱乐大众】
大家看到了,题目并不technical,也没有什么要表现团队合作能力,英语好的就上吧
PS: 从application form交了没几天就收到面试来看,他家对所谓compulsory package应该也没怎么仔细看,所以能在面试表现好的同学都是很有希望的。
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原文引自:
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