OSU HR digital interview 面经 [2013-12-26]

第一次写面经，因为osu是很想去的学校，也因为osu今年换成digital interview，面经不算很多，来分享一下，经过几次面试真的发现老师有句话是真理，面试不可能有准备充分这一说，面试是很主观的过程，人想到什么就问什么了，不可能保证每道题都准备好。换成digital interview也是一样，面试前一个小时候我还刷出了CD刚更新的面经，CD上有的题全都准备好怎么说了，，，，系统就是不肯给我出到原题让我乐呵一下 -，-  分享几道残存在脑子里的题

1. 第一次听说Fisher是什么时候，Fisher的项目怎样契合你的career goal的
2. 找一个teammate，来补充你的优缺点，你希望他有怎样的品质
3. diversity cultural experience 
4. 说件差点错过deadline的事情，你是怎样****同时又处理你的压力的
5. current business news
6. leadership experience

有的题只能记得关键字了，什么30s准备，看完题稍微愣一下再想想就30s了好么，还有5s倒计时的时候会滴滴的响提醒你，人家在专心想题怎么答，滴滴的声音真心每次都把人家吓到好么。觉得这个面试一点没有针对性，明明应该什么专业用什么题，怎么可以一刀切

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原文引自：
https://forum.chasedream.com/thread-887067-1-1.html

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