赶着10月底提交完所有材料，11月中大概（记不得时间了）R1面试。
我应该是R1所有人里面的第一场面试。那是个周五上午。我们一组4人，其中有来自台湾的申请人一名。
照例是三轮面试，case-study，一般面试，职业发展面试
先介绍下自己的背景：
工业界，预研背景，技术出身，技术能力突出，做过项目，带过小团队。
1：case-study
1个小时，前半小时各自看一份10来页的资料，英文。不允许讨论和说话。
半小时的时候，面试老师们进场。
接着开始20分钟的自由讨论时间，最后每人2分钟的陈述时间。
材料通常都是些商业新闻和评论，第一页有5个问题。问题是比较宽泛的，答案可以自由发挥，只要合理。虽然我是技术出身，但也没觉得问题有什么不懂的地方。其实，从面试老师构成也能看出来，不期望你有什么非常新颖的观点，而是关注你的讨论表现和思维活跃度。还有就是，最后每人2分钟陈述5个问题，你连答案都说不完善，更不可能阐述什么非常独特的观点了。
这一关，我觉得，首先，要有商业的common sense。这是没法准备的，还是得看个人的思维广度和平时新闻评论多看看。其实不懂也没啥。5个宽泛的问题，即使是个专业做这方面的人也无法答出超越你很多的答案。
然后，讨论的时候，要活跃一些，这个就是平时工作中的积累和锻炼了。表达能力，反应能力，思辨能力等等。
最后，2分钟的个人陈述，我觉得还是要注意下时间的，言简意赅就好。
这关20分钟自由讨论，其实时间非常非常紧张，每个人每个问题，平均1分钟，你连打嘴仗都来不及，呵呵。所以，不必太担心自己最笨。正常发挥即可。
2：一般性面试：
这一关充分感受到了面试老师们的nice，始终很和蔼。大家正常发挥即可。
问了一些，关于：个人介绍，为何CKGSB
然后是根据背景，问一些：如何激励下属，管理中你认为最重要的是什么等等。我觉得30分钟根本不够说，只要be yourself即可。
说点我自己的感受。我个人不喜欢太过和蔼的面试。我喜欢互动，可能跟工作有关。如果是我答了一些，老师们问深一点，我再答，然后再challenge，我觉得我可能会表现更好，至少让我会更兴奋。至少我会即兴设一些包袱，让老师们去问，然后我有目的地答，呵呵。
3：职业发展面试
唯一可以用中文的环节。我觉得在之前，要想好自己的规划，想干什么。其实，CDC的老师对你的背景和essay非常非常熟悉。面试过程中，老师甚至说到我有3个专利授权的细节，这在essay中只是提了一下。
这一关，个人感觉，在考察：
a。想法实际，这也证明你性格成熟
b。你的个人性格，是否符合你的规划。面试中老师不止一次提到我习惯关注细节，我觉得这可能是我工作性质的原因吧。其实，这没有好坏。关注细节虽然意味着你可能不够大气，但也意味着你做事踏实，容易达成目标。所以，可以尽量展现一个全方位的性格特征。
c。老师了解你的背景和行业，会给你一些建议。这个可能要看你自己的想法了，有可能你已经想到了，有可能你不接受，都可以讨论。老师在面试过程中给了我一些建议，是我想到过的。我说了自己的看法，因为我的经历，我觉得大势更重要，要看到时候的形势（这点后来我觉得暗合取势的理念，嘿嘿。老师也认为势比较重要）。不把自己限制死，world of possibilites是我喜欢的。但在某个时间点，认准了，我一定会做下去。
d。老师会问你一些你的经历等等。其实这是个了解你性格和经历的过程，看你的成长经历，看你的成熟度和想法等等。
还是be yourself比较好。
其实，三个面试下来，我觉得，MBA的面试不太容易准备，主要还是平时积累。
mock的必要性：
看个人性格。我是做了个mock，是非常偶然的，开始并没计划。mock的局限是，对方不知道你的背景和essay，只能模拟当时的紧张程度，呵呵。好处就是，做完以后，我不紧张了。
面经的选择：
我觉得要选那些和你背景接近的人。极端地，比如，我是工业界的，问了这些问题；你是搞金融的，当然会问其他的问题。
但工业界内，不分行业，如果你和我的经历背景类似，那么我觉得我的经历还是有参考意义的。
面试结束2周后，email offer到手，面试结束3周后，纸质offer到手。呵呵
今天平安夜，祝大家圣诞快乐！
顺求祝福，明年要杀G！
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原文引自：
https://forum.chasedream.com/Asian_Pacific_MBA/thread-634944-1-1.html
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