昨天下午在深圳的面试，问了下面的问题：
1. Why MBA
2. 你们公司到底提供什么类型的服务，请给我们描述一下
3. 你的工作职责是什么？你是怎么评估你们的合作商的？
4. 你在工作中是如何说服你们公司的合作者与你们合作的？
感觉我回答得有点乱，有点简单了，后来很快他们就说他们没有问题了，我觉得情况不太对，就问了他们一个问题：
What kind of candidates do you prefer the most?
他们说其实也没有什么特别prefer的，他们只是想把各行各业的优秀人士集中在一起，大家有一个互相交流的平台，我就说：就是说你们需要一个good comunicator and a good team player，但是刚才在你们问我的问题中我并没有发现你们考察了我团队合作的能力，那么你们是怎么样在短短的20分钟里面评定一个人的呢？
他们就说：其实他们如果想知道我是不是一个好的team player的话，他们是会问我的，而且不会那么直接，评定一个人主要是靠与这个人谈话时的感觉，就像和你聊天的时候我们感觉到很舒服。。。。。。（被人一夸之后，后面的就不记得了，汗。。。）
我知道北京的同学们还没有开始面试，所以写点面经，大家互勉！
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原文引自：
https://forum.chasedream.com/Asian_Pacific_MBA/thread-538629-1-1.html
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