其实面试完了已经有一阵了，看坛子上关于Haas的面经不多，就把自己的面试经过写下来，回馈CD。
校友是一个非常资深位置也做到很高的banker，欧洲人，人非常nice，但是也非常smart，问题都hit the point。校友一上来就讲，实际这算不上一个面试，主要是从谈话中他可以看出我是不是和学校fit。最后学校会根据他的feedback做出决定。
在面试前，校友先要求我出示护照或身份证验明正身，并说这是学校的要求。他专门提到this is a special requirement，因为曾遇到过有MBA申请人让别人代面的情况，而且他自己就亲自遇到过不止一次。当时真是让我很惭愧一下并深深BS那些面试都作假的同胞们。当我按学校要求拿出大学的成绩单原件时，对方看了一下却没有保留，说他并没有从学校接到有这样的通知。
整个面试大约40分钟，基本上没有模板式的问题，主要是针对我的简历发问。中间只有一次顺带问了一下我为什么要选择Haas。他问了我各个时期的工作内容，职责，而且非常关心我在每次选择背后的motivation，从大学的专业到每次工作的变化再到创业，并不断地追问了很多细节。因为我去过的国家他曾经也想去，但是夫人反对而作罢。所以中间又穿插了一些关于那个国家风土人情、社会及商业的问题，连带着他讲了一下加州各个少数族裔的情况。
我问他Haas给他印象最深的地方。他讲到Haas真的是一个很多元化的学校，各种各样的同学都有，不像东部的一些金融学校都是一心想去金融或者咨询行业的MBA，竞争性会更强一些。另外当我说到MBA的同学都是非常聪明的时候，他强调说Yes, they think they are smart. 眼下似乎并未觉得MBA们有多么了不起。我说不是吧，我觉得Haas的同学不是这样的。他问why，我说不是confidence without attitude吗。他大笑。呵呵。
印象最深的一点是他再三强调了商学院给大家带来的转变行业、公司和工作国家的机会，他说每个人可能以后再不会有这么容易转变自己职业轨迹和路线的机会了。而且特别拿了我毕业后拿到offer而没去的一家国际石油公司（正好是他国家的企业）和后来去的一家美资跨国公司作了对比和分析。
整个过程更像是大家在讨论问题，比面试轻松，比聊天正式。
个人感觉，越是senior的校友，越不会程式化地去发问，因为他们的阅历和经验能够很快地对你个人的背景和申请MBA的动机与热情做出比较准确的判断。所以，be yourself，展示真实的自我可能效果会更好。
希望以上这些可以对申Haas的同志们有帮助。
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原文引自：
https://forum.chasedream.com/North_American_MBA/thread-523635-1-2.html
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