校友非常非常非常的nice,以至于我们俩一见面就开始聊家常。interview过程非常不structured,因为她跟我有很类似的经历,所以就没有walk through简历,她好像想起什么就问一下,有时候是事实性的,有时候是behaviorial question,结果我准备的很多答案都被打散,又因为我太放松,当时根本没意识到后果严重性,还傻乐呢。
面试完好久,我再回忆整个过程,发现很多重要的point都没说,这才有点感觉差了。
经验&教训:
1、不要以为面试校友跟你经历相似一定是好事,她/他对你的经历可能根本不感兴趣了就。我觉得我说什么,刚一开头她就明白了似的,一边点头一边就把我打断了。(我另一个面试对方跟我背景完全不同,听得津津有味的)
2、不管你面试时感觉多么放松,一定记着把自己的长处、优点、passion找机会说出来。毕竟你是去MBA面试,不是单纯交朋友去了。记住:校友还得就你的leadship potential什么的严肃话题写interview report呢。
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原文引自:
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