确切的说是北京时间5号凌晨2:00,电话参加了michigan的电话面试.
问题如下：
1、描述一下工作性质, 内容, 以及更换工作的理由动机;
2、我和印度人工作, 团队管理的经验(我在印度工作过, 她是根据我在简历中的体现问的问题) 我说在团队中可能会对中国人和印度人采取不同的方法, 她就深入的问了我采取了什么措施? 我说可能对于印度人是恩威并重吧, 比如适当的鼓励和适当的压力, 他们的工作风格是按照流程去做,速度比较慢, 而中国人就会比较注重速度和效率, 所以在安排工作的时候就会比较注意将时间要求紧,任务急的工作安排中国人去做等等.
3、career goal
4、Why Ross？
5、除了我在简历中列的hobby，还有其他方面的社会公益活动? 我说了我毕业后做兼职老师的情况
6、对于ross的那个协会或者club感兴趣? 我记不清楚具体的名字, 哎 就说一个center for international business education, 好像有这个的, 呵呵
7、如何处理conflict 我回答的核心就是understanding, trust 以及换位思考, 从别人的角度去考虑问题。
8、还问了关于teamwork的问题, 是从我兼职英语老师的经历里面引申出去的。
9、我有什么问题要问她? 我问了那些方面michgan正在进行改善? 她说正在扩建新楼。
大概就这么多问题, 突然发现怎么问了我这么多问题, 好像其他人的问题比我少很多啊, 是不是我回答问题不够深入啊? 每个问题回答的太肤浅? 真的有些担心了, 哎...... 另外我平时就是讲英文比较快的, 不知道节奏控制的怎么样, 应该还是略显快点的。
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原文引自：
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