面试时间的掌握

作者：Lucky0506
发布时间：2005-12-24 17:28:00

问：面试时间的掌握

请问各位面试过的牛人：如果我回答Why the School用了10分钟，那么是不是interviewer要疯了?又例如，问一些关于领导经验，团队经验，失败例子的问题，回答时间大家也能够限制在3分钟以内吗？谢谢！

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作者：NEVERLAND
发布时间：2005-12-24 18:09:00

Interviewer不会疯，就怕他睡着了．对于这种Behavioural类的常规问题，LZ如果按照STAR的原则好好准备是能够在3、4分钟内答完的。

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作者：Lucky0506
发布时间：2005-12-24 18:22:00

请问,什么是STAR原则呢？谢谢！

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作者：NEVERLAND
发布时间：2005-12-24 18:24:00

所谓STAR原则，即Situation(背景)、Task(任务)、Action(行动)和Result(结果)四个英文单词的首字母组合。

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作者：ring_cheng
发布时间：2005-12-24 18:52:00

STAR原则要求你“以终为始”，就是先想好你希望给面试官留下什么印象，然后再有针对性的准备，采取最集中火力的行动，删掉不必要的发言，以取得你想要的结果。

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作者：Lucky0506
发布时间：2005-12-24 19:08:00

非常感谢！

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作者：携隐
发布时间：2005-12-24 20:59:00

一般答3点就够了，再多面试官就会开始不耐烦了，而且他也记不住那么多啊。

我看到一本书上写，如果因为时间原因导致面试官没有问到所有的KEY问题，那么也是你的过失。所以要懂得自己掌握时间，尽量在他问问题的时候把所有的有用信息都回答了

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