12/13/2010 on campus interview with Adcom
这个面经发得很迟了。面完之后感觉不太好，因为是第一个面试，自从拿到现在的工作之后就再没面试过，准备和面完都没把握，而且圣诞节和新年期间出去玩了，回来又比较忙。另外，在拿到admission之前也不知道是成功经验还是失败经验，怕误导后面的同学。（现在也不敢说是成功经验，只是谈一些自己的想法）1/11接到录取电话之后，promise了会发面经，结果拖了一星期，真是不好意思。发现Darden的面经不多（也可能是我没找到），觉得更有必要稍微写一下，希望对后面面试的同学有一点点价值。（前面废话太多了）
我感觉Darden的interview不是非常传统，整个interview感觉压力不是很大（说完全没有压力是骗人，这么大的事，当然有压力），整个过程就像聊天，是一个人完全不了解你的人了解你的过程。下面我会写几点我比较突出的感受，里面包含问了我的问题。
第一，这是absolutely bind interview。Interviewer在见到你之前，没看过你的任何资料，我听朋友的建议，坐下就递resume和card，因为这是business courtesy. Interviewer没要，强调了是blind interview。后来我还后悔，觉得这会不会是一个失败的move,好像我对学校不了解。正因为这是blind interview，我感觉，虽然interviewer脑子里应该有一个计划，想问什么问题，但是还是会沿着你讲的某一个点他/她感兴趣的继续问。这有可能打断你本来的思路，比如你准备讲三点，他/她可能对第二点感兴趣，就继续深入问，你就没有机会讲第三点了。所以，重点一定要放在前面（不过我觉得大家可能都知道）。
第二，不太会问传统的问题，并不是看到其他面经里那样，一个一个传统问题的问，why MBA, career goal之类的。所以如果你准备好的答案你觉得是非常精彩，会加分的答案的话，在合适的机会，可能要push一下把你的想法说出来，不然可能不会问这个问题。当然，不能太强硬。比如，我的interviewer没有问我的career goal，而是从我工作的经历就assume我要做financial services。我确实是要走finance方向，但是具体的goal是比较不传统的。我就斗胆correct了她一下，然后把我的career goal 讲出来了，然后继续讲我为什么要做这个，跟我的成长经历有关，而且是个比较与众不同的有趣的点，果然她感兴趣了，继续问。我不知道他们会不会是有意测试你push idea的能力，因为大家都知道Darden是case method，我去class visit之后能感觉到，你要在讨论中push 你的idea,不然你的想法没有机会被听到，直接结果就是你加入不到讨论中去，导致participation低…（这个想法纯属个人感受，没有事实证明，慎重参考）
第三，他们确实对你这个人感兴趣。问我的第一个问题就是像之前大家写道的讲讲你的family，讲讲你是怎么长大的。当然，他们也关心你事业上的成长，这个之后会问到。比较前面的一个问题就差点把我难住，她问我，你是the only child吗？自从到美国（我在美国念master，然后工作），我被问过无数遍这个问题，我微笑着说，是。然后她一脸迷惑状，说，那你是怎样学会跟被人share的呢，你也没有兄弟姐妹？我就傻眼了。一秒钟内脑子里搜索了一下，确实没有想过有谁专门教我share。后来觉得这个问题答得比较失败。然后我就说，我有childhood friends啊。然后她就开始像家庭方向转了，问我那你有cousin吗？松了一口气，cousin咱有啊，幸亏不是第二代独生子女。然后问题就转向family方向了。然后她还问了我大学在哪儿念的，还问了我我们国家怎么报志愿之类的。她说她之前听说过，不记得是不是中国。我就讲了讲我们怎么高考前填学校志愿，填专业志愿。还问我是不是一志一专。然后好像还问了我为什么来美国，具体问题不记得了，但我记得回答过这个问题。总之他们就是对candidate整个走到今天的过程会感兴趣。还问了我从什么时候开始学英语的，主要是在中国学的还是在美国学的。这个问题我在美国也被问过很多次了，我知道，被问到这个问题就说明我说话还是完全地像个外国人，我明白，但是想起来还是觉得frustrated…之后开展了关于学英语的讨论，比如问我，你做梦是讲中文还是英文。
第四，感觉她非常关注我的community involvement。我不得不说，这是我的弱项，反而恰恰这是学校非常担心international students，特别是亚洲学生的。面完我才意识到，她变换了很多角度问我的community involvement,问了好几个问题都是这个目的。个人认为，这个community involvement并不是你一定要去做volunteer之类的，有当然好，但是Darden关注的是你是不是会加入到一群人当中去，你能不能找到一群人，跟你有相同的爱好也好，相同的目标也好，跟一群人一起做一件事情（不一定要是拯救地球一类的事情，兴趣爱好就行），还是你什么时候都是一个人。
从我前面的叙述大家可能就能感觉到，有一些非常random的问题，完全无从准备，这些问题我写出来，后面也不一定会再被问到。但是Darden就是比较注重人，因为对学校这个community非常重视，他们需要找到性格上适合这个集体的人，真正会投入这个集体的人，毕业后也会想要involve到这个集体的人，这就是为什么大家都说Darden的community非常close，alumni非常好，因为从最开始选人的时候他们就选了这样的人。他们要真正看到who you are，尤其是在面试中。你的硬条件已经在材料里面写得很清楚了。我觉得校友面试有可能比较容易问传统问题，但是Adcom非常有经验了，他们比较容易问出非传统问题。
典型的问题也问了一些，比如为什么选Darden，这个感觉她好像很重视，我面完对我的答案还有点心虚。还问了关于leadership的问题。问了我现在的职务是什么，是不是带人，我说带，然后就问我带人你都做什么，还问了我，你见过很多不同的manager,有没有你喜欢的和你不喜欢的。当然，还叫我问了问题。通过我问问题，我得到了一点信息，不知道大家是不是心里都有数，但是我还是想提醒一下后面面试的同学。我的interviewer说了一句话，她说，有一段时间Darden的排名排到第五，结果就来了一些只重排名，并不注重这个community的人，这不是Darden想要的。所以个人认为，还是不要表现得太ranking driven。（个人意见，仅供参考）
记得的就是这么多了，希望写出来有一点价值。如果以后再想起来什么，我会再补充。另外，我是在University of Virginia念的MS Accounting，所以对UVa，Charlottesville都有一些了解。录取Darden的各位，还有正在申请的各位，如果有关于UVa和Charlottesville的问题，都可以问我，我会尽力回答。
最后补充一下我的background，在录取汇报里写过了，但是不想让大家再reference到那边找。我家在北京，本科人大会计系，毕业后到McIntire School of Commerce at UVa 念MS Accounting，毕业在big four US firm工作到现在两年半（到入学时3年），CPA， GMAT 700 +AWA 6.0， TOEFL waive。
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原文引自：
https://forum.chasedream.com/North_American_MBA/thread-513732-1-1.html
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