我吹嘘。纵观全局各个元素，履历是你唯一可以自我吹嘘的地方。这里重申一下，文书，是用来讲故事和表现真实的自己的，文书中太过于吹嘘，你就要做“我也很谦虚”的反向防御。而履历则是一个潜意识中“陈列事实”的工具，这个时候就要让事实为你服务，帮助你吹嘘自己。那么什么叫有策略的吹嘘呢，就是一方面，你要做好前面提到的这些注意事项，而且不要自己使用 successful/great/awesome/well-received/outstanding/perfectscore 等等这些主观词语。另一方面，就是巧妙的安装一些引人注意的小陷阱。比如你是一个computing geek，但是你后很喜欢爬雪上。那你说这种对比是不是很有意思，那你说你是不是得狠狠的体现出来？

和申请的其他元素相呼应。这个之前说到过。申请中的每个元素都是联动的。再举个例子，如果文书问你之后的 Career Goal 是什么，如果你说出来之后加了“我为什么想做这个”的逻辑，大概表达了“在我之前的事业轨迹中，我学习到了某个行业的某个潜力，所以我想毕业之后抓住这个风口”，那别人就会在你的简历中寻找你所说的这个事业轨迹中让你学习的实际例子，这个时候你的履历一定要能够给力的举证。

表现你的成长轨迹。一般的人都是大学的时候不知道自己想做什么，所以做了一些实习来寻觅自己想做的事情，然后大学毕业的时候可以做出经历试错过的选择。而在事业的前进过程中，你也会不断进行试错。错和试错都是没有错的。关键是你要能够表达出来你在成功和失败中都有很明确的学习。举个例子，我从大学毕业之后的六个月就开始带团队，四处带了各种团队两年多之后发现，哎？我不喜欢领导别人，我更喜欢自己一个人在房间里架构模式和深度思考，然后出去影（技）响（术）别（忽）人（悠），所以这时候我有了一个人生新发现，所以决定放弃管理的光鲜，去做相对策略思考的工作。有段时间我很对自己失望，觉得我浪费了自己生命的两年。但其实写文书的时候才觉得这是我宝贵的经历，在管理中我也学会了很多人性的误区和趋势。这是个（我觉得）很好的故事，这时候履历中就要大笔墨的体现出类似这样的转折和前进轨迹。

做一个有趣的人。履历最后一个栏目是自己平时的爱好。有些人觉得这不是很重要。我面试别人的时候经常会先看这个栏目。一个有趣的人是会在职场和人有效的相处，并且很快速的勾起别人的兴趣，并且心甘情愿的给你分配资源。如果你有一些很有对比性的爱好，比如说你喜欢插花又喜欢赛车滑雪，那我觉得这一定是个很丰富很多元的人，我就会很想深挖这个人去了解他/她。至于什么爱好是有趣的，你还真不用需要登珠峰才有趣。举个例子，如果一个人喜欢传统剪纸，同时又是一个业余的健身教练，你觉得这有趣不？当然了，一些让人感觉比较软的项目就是那些“光看不做”的行为。比如你说你喜欢去听古典音乐会，那就不如你是一个古典音乐爱好者同时会写一些古典音乐的点评和鉴赏。

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原文引自：
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