楼主是今年刚毕业的学生，离开学校工作已经 7 个月了。看到论坛里关于项目讨论的不是很多。我自己感觉在学校学习的那段时间受益良多，不管是在相关技能或快速融入美国工作氛围上。所以希望通过自己的经历分享帮助大家答疑解惑，有问题的可以直接留言，我也很高兴能把我自己知道的和大家交流讨论。

找工情况

首先说说这个项目的找工情况。总的来说，想留美的自己努力 + 老师帮助都能找到工作。普遍在毕业前或毕业后 2 个月内找到工作。

我知道的比较好的总包有近 140k（美东），在 Miami 本地就业的话挺多人都有近 100k（在 Miami 比较高的 entry level 水平）。我自己还有另外三位同学毕业后来了美东某银行做 DA/BA，公司校友也挺多的，
就业比较多的是做 Data Analyst，Business Intelligence Engineer，Business Analyst，也有同学做 Data Engineer，Data Scientist，SDE 这类偏 tech 的岗位。

Miami 本地有挺多相关岗位的，相关薪资相对于其它地方会高一些。记得当时在银行实习的时候有一个同事从北卡某学校 BA 毕业，在聊到他们毕业情况的时候他说他同学在北卡毕业工作的有六七万挺高的。当时没有太大这个薪资概念，但是后来回想起来确实 Miami 相比而言相关岗位开的工资会高一点。不过也可能 Miami 的消费水平更高？Not Sure.

Tips:感兴趣的同学可以在 Linkedin 上搜一下近年毕业同学的就业情况，然后用 Glassdoor 这个网站来查取岗位的薪资信息。

以上的就业情况主要是中国同学的。 项目内中国同学应该有近一半，美本的不少。大家的目的比较一致，都是想毕业在这先找工作，这也会带来一个好处就是大家平时就业信息交流比较多，像推工作信息、模拟面试或者改简历，我都和同学们都相互帮助过。

就业资源：
除了同学相互帮助外，我觉得本项目最大的一个亮点就是院内资源对于 MSBA 学生的全力支持。Career Service 会经常举办不同公司的 info session 和 job fair，我们入学的时候还有疫情影响，但也有一个月至少一次。现在我看 Linkedin 上学院的 post，应该是相关活动更多了，来的公司像 Amazon，Deloitte，Chewy，Spirit 等。

项目主任 Doug 非常 supportive，你有任何想法和疑问都能和他课后或者开个 Zoom 聊聊，他也会联系企业或者校友然后拿到一些内推给我们。 而且 Doug 也会平时和业内保持沟通以知道现在流行一些什么工具或者面试问些啥 tech questions，听说今年就把一些教 tech skills 的选修改为了必修。Ginger 是 Career Service 的大佬，个人交流能力非常厉害，也很知道 international students 需要一些什么方面的提升以更好的融入美国的 job market.去年 Ginger 新开了一门 Carer Connect Course，从用一些什么找工网站到怎么讲 elevator pitch，都是我在之后找工作实打实用到的干货。感觉上这门课的几个中国学生应该是最早找到工作的那几个。前几个月和 Doug 聊说到这门课是我最喜欢的课的时候 Doug 说到时候给建议把这门课从选修改为必修，不知道现在改了没有: )
GInger 是前几年从 Emory 过来的，之前看到一片关于帖子刚好有更多关于 Ginger 能力的介绍，感兴趣的同学可以看看这里。

12 Twenty 这个平台必提一下。这是学院给 Graduate Students 用的找工平台，这个平台特别之处在于上面的 opening positions 很多，它像一个内推平台：企业或者校友联系 Carer Service 说我们有这些 opening positions 需要你们的 MSBA 学生，然后 Career Service 把这些工作 post 在网站上等我们投递简历，当 Carer Service 搜集好简历后再统一递给对方公司。由于这种特殊方式，我在这个平台上得到的回复效率远大于通过海投的。我自己当时的实习就是通过这个平台拿到的。身边也有挺多的中国同学通过