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（1）Career Goal - 留美篇 - 1楼

（2）Career Goal - 国内篇 - 5楼

（3）择校篇 - 7楼

（4）中介篇 - 选择标准 - 12楼 (第二页）

（5）中介篇 - 实操方法 - 14楼 (第二页）

（6）插播 - 申请常见误区 - 24楼 (第三页）

（7）简历篇 - 整体结构 （三分法）- 28楼 (第三页）

（8）文书篇 - 如何立意 - 34楼 (第四页）

（9）简历篇 - Responsibility的动词选择- 40楼 (第四页）


补一下楼主背景，国内本GPA 3.3，Gmat 710 (后来刷到720，不过学校以710录取），快消及慢消Marekting 7年，Duke Fuqua 毕业后在美国Tech (hard device) 做strategy。属于三个pillar（行业，职位，和国家）都转行了。

转眼就5年了。从17年开始准备，到18年入学，20年毕业，然后留美工作。到目前刚好工作两年。目前工作稳定，时间充裕，期间也帮助一些朋友或朋友的朋友申请或找工作。终于开始要回望我的经历，然后给类似背景水平的同学一些帮助。


1） Career Goal - 留美篇


这里不说你写在申请上的long-tern goal哈。大家都懂，很多是为了故事完整动听。这里只说非常现实的问题。本人是快消管理培训生出身，主要focus是marketing。其实这个背景在申请pool里是有一定比例，但是不大。而且如果想今后留美的话，其实是有些困难的。困难点在于就业对口口径相对较小：


a.        语言和文化认知: 首先完全对口的marketing方向，如果还在快消行业，那么美国的marketing工作相对而言对语言和文化认知的要求很高。我一份实习在可口可乐的总部工作，虽然是Global Growth strategy，但是和marketing很接近，要了解很多customer study，所以做的非常吃力。

1）语言障碍 (楼主之前裸考托福102，复习一下应该110左右水平)，但是不想tech公司，快消公司的项目都是和人的吃喝拉撒相关，那也就是很多文化因素影响。我总之实习期间每次meeting或者workshop都是云里雾里。老板也看出来我力不从心，所以后期都安排非常strategic的项目，而不是daily projects。

2）方法论不同。国内适用的一些marketing手段方法，在美国不一定适用。比如美国流行的Email marketing，国内基本空白。而国内几年前风行的朋友圈digital campaign，美国不会用。所以一些基础的campaign岗位就不行。


b.        转产品岗位的竞争： 如果想转行去其他金融，tech产品职位，那么难度也很大。因为marketing毕竟的人很少又tech background，虽然有产品知识，但是很少有Agile的流程管理经验。所以比较吃亏。当然后天都可以补充，但是两年MBA紧张刺激，很难补齐短板和已经有很长相关背景的人竞争。


c.        Consulting的难点： 中国人最终在美国留下来做consulting的人，真的凤毛麟角。ABC或部分美本后留美工作的人不算哈。  具体困难也在于，第一语言障碍。用英语练练case就知道了。 第二，marketing的人虽然逻辑能力不错，但是做case和本来就是consulting出生的同学还是有差距哈。第三，networking能力普遍不及本土学生。因为很大程度的networking其实是靠着已有人脉关系。

当然，苦难都是相对的。很多同学只要努力，还是可以留下来。除了上面几个大方向，还有很多不同岗位和小型公司。机会都还是有。比如，如果立志要在美国做consulting，也有成功案例。我知道很大一部分同学是后来先在美工作了，然后又跳槽去consulting的。这样是ok的，因为工作一两年，基本克服了语言和networking的问题。而且在美国工作过后 ，面试就没有overwhelming的感觉了。能发挥出正常水平完成case。


所以基于以上的困难，Why MBA这个问题