前，CDC 就已经开始了简历修改的辅导工作，并在入学后第一时间督促学生参加一对一的 career coaching 和日常的 walk-in hours.

其次，CDC 会邀请到各行各业的职场大佬开展职业讲座，为我们解析不同行业的部门构成、职业发展路径以及岗位所需技能。这些讲座可以让我们跟着嘉宾的第一视角去了解到不同行业内部的情况，并帮助自己对之后的职业规划进行一个思考与选择。

随着最近秋招的开始，CDC 小助手不仅仅会在朋友圈及时提醒各公司校招开放情况，还会在专门开设的 Google Sheet 里面分门别类的更新已经开放的岗位，如 Consulting, Fintech, Internet, Finance, Investment 等等。

总而言之，学校 CDC 可以为学生提供非常优秀且全面的职业资源与专业辅导。纸上谈兵终觉浅，就等你们来亲身体验了。

五、申请心得

申请总共分为三个阶段。

第一阶段准备标化考试、找教授要推荐信。这个阶段，我相信你们都已经尽自己所能去准备啦。Ps：要记住标化考试的确是招生官的考量标准之一，但绝对不是唯一！

第二阶段是准备文书。QF 项目的文书除了标准的 Personal Statement 之外，还会有一份用 6 张图展示你自己的文书。前几天和朋友聊起这份文书时，发现每个人展示的方面都不一样，且极具个人特色！所以请尽情挖掘你的亮点吧，想办法让你的形象跃然纸上，更立体一些。

第三阶段就是准备面试了。率先声明，面试并不是拿到 offer 的必经之路，如果招生办对你的申请材料有想要深入了解的部分，才会邀请你进行面试，所以后期没收到面试的同学们也不用过度担心。面试我的是一个非常好非常温柔的外国姐姐（后来才知道是招生办老大），整个过程会对你的职业规划、简历进行一些简单的提问，大家放轻松就好。我还记得这是我申请季的第一个真人面，开始前非常紧张来着，害怕自己发挥不好。但过程中，面试官姐姐对我的每一句话都有点头或者言语回应，让我立马放松了下来，也展示出了自己的水平。

最后的最后，就是尽人事听天命的阶段了。我相信这一套申请流程走下来，你会更加了解自己，明白自己的优势和需要提升的地方，这无论是在申请过程中，亦或是未来求职过程中，都是非常难能可贵的。

这里放上我自己的 timeline 给大家做一个参考：

12.14 递交申请
01.27 补充材料
01.28 收到面试邀请
02.09 面试
02.23 收到 offer


六、个人感想

我曾经在面试的 Q&A 环节，问了面试官这样一个问题：How to ensure the diversity of the students in this program?
当时是因为看到很多美国其他研究生项目都在宣传自己的 diversity 非常好，能够帮助学生接触到多元的文化，产生思维的碰撞，所以担心这个合作项目会不会中国学生浓度过高，少了一点多样性，从而产生的提问。
面试官姐姐是这样回答的：“首先要看你怎么理解 diversity.Diversity 不仅仅指人种的多样性，更是一种思想上的多元化。我们会有很大一部分的同学具有海外学习经历，无论是高中还是本科。陆本的同学也会来自五湖四海。每个人的成长轨迹不同，对问题的思考方式不尽相同，这些都是构成 diversity 的重要部分。”

这个答案解开了我纠结的小九九，并且从我这两个月来日常与身边同学的交往过程中可以真切感受到，每一位同学都具有国际视野和批判性思考的能力。尤其在和我的小组成员一起学习交流的过程中，我们会互相称呼对方为“某某老师”，就是因为每个人有每个人不同的思考方式和角度，我们互相补充、互相修正、共同进步。

我非常感恩自己最终选择了这个项目，有机会向优秀的教授们请教学习，还能认识身边这些志同道合的朋友，并和他们一起成长，都是人生中可遇不可求的财富。
所以，想要申请的小伙伴们，不要犹豫啦，真的值得！

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