/CV/推荐信-对我有帮助的steps]

*如果有杀手锏般的故事，可跳过以下步骤，仅适用和我一样普普通通想不出什么代表性事件的朋友。


素材积累+关键词提炼：

所谓的“自下到上”和“自上到下”的两种思考方式，我做的首先是思考印象中过去的高光时有哪些，把每个小故事写出来，成为我的故事库；然后再跳出这些素材，去想想驱动自己的因素或者价值观到底是什么。这个过程非常的痛苦，但是千万不要为了偷懒而逃避它。还是想分享两篇我非常喜欢的CD上的经验贴：

《[100919更新：Leadership品质举例] 写leadership经验总结》：https://forum.chasedream.com/forum.php?mod=viewthread&tid=483074&fromuid=653049
《PART 2/3：低分者的M7路(Columbia, Kellogg, Stanford, Booth, MIT)》：https://forum.chasedream.com/forum.php?mod=viewthread&tid=1347748&fromuid=653049


利用freely available的资源：几大知名中介都有很多干货贴，不交中介费，文章还是可以免费读的是不

Essay books:

我是在文章已经写完了以后再看的

为了防止一开始写的时候思路限制到这些套路中；
在写完后再去接触不同人的立意和视角，反而激发出了新的灵感

但是不要看网上烂大街的已经出版了10多年的book，美国Amazon可以买国外中介汇编的学员最新essay-kindle版



亲朋好友：

只有两个人帮我看过essays，因为

文章是很personal的东西；
太多的声音反而会让自己迷失掉方向，

但是给人看也是非常有必要的，保证:
逻辑上不会自说自话，想了没写出来；
别人读的懂你究竟想表达什么；
发现同一个故事的新的切入点。


Deliberate procrastination：
有时间的话可以写完一稿以后放置几天再回来看，往往会有新的收获
这里再次推荐一个之前听过的 TED talk-The surprising habits of original thinkers: https://www.ted.com/talks/adamgrantthesurprisinghabitsoforiginal_thinkers

Resume:STAR+Impact+Resume Guidebook
我觉得我的简历跟那些每个标点符号都琢磨过很多遍的大牛比起来肯定相差甚远，但是基本的原则也是都已经说烂了：

用STAR写法
突出result和impact
powerful verbs

我个人比较实用主义，改了两天就已经很满意了，毕竟简历不是essay，工作中到底做过哪些事不需要每天扪心自问才能挖掘出来吧



Recommedation Letter: Talk to your recommenders

选择最了解自己的推荐人，准备好每个问题的素材后，跟他/她们聊聊自己申请的打算以及推荐信的要求。我的推荐人都非常nice，主动提出帮我写，但最终还是要自己再控制质量，进行最后的polish（结合推荐人的视角/想法+被推荐人对于学校为什么问这个问题以及如何扣题的理解）
可能的话同essay呼应，构成一个完整的故事，再度加强自己的关键词




[面试-要点]


准备好answer bank，大多数情况下，MBA面试cover的无非就是几类问题：

Past+Future的general questions:
Self-introduction；
Strengths and Weaknesses；
Why MBA；
CG；
Why school；
Contribution；
Soft-skill 类Behavioral questions:
Leadership；
Teamwork；
Achievement；
Failure；
Conflict；
hard-skill questions



Practice

能说的更自然
说的过程中又会想到新的/更好的/更精简的说法
至于要不要找人mock，我觉得没必要强求，自己对着镜子练习舒服的话也可以。我自己只花钱买过一次某中介的模拟面试服务，对于进一步补充短板有一定的作用；剩下的时间都是自己和自己说。


深呼吸

面试前一定要自我催眠，我能行我可以！之前有研究表明，如果在面试前在洗手间做出非常霸气的姿势给自己打气，那么面试过程中的表现会显得更自信和放松。
感谢面试官

这个其实个人觉得还是出于礼貌考虑，毕竟对方愿意花这