想要申请 Ivey 的同学对 Admission 的 Julia 一定不陌生，全程提供了许多建议和帮助。
昨晚收到她的邮件，说是关于申请情况想和我电话沟通一下，当时心情超级忐忑的，难道是申请材料有差错吗！！接起后一句 congrats，心中的石头瞬间落下。

梳理一下申请的时间线：

两年前考的 GMAT，这个就不纳入申请时间了。
今年 7 月初开始认真选择学校，最终确定去加拿大。
8.01 的时候将简历发给 Ivey，与 Julia 通了话，对 Ivey 有了更多了解，确定是我想去的学校无疑了。当时还不确定能不能赶上 9.23 第四轮申请
最终 9.04 递交申请，9.05 接到面试邀请，9.13 面试，9.18 收到 offer，不得不说学校也太太太效率了！

面试前在网上搜索面经，才接触到 CD 论坛，惭愧惭愧。不得不说 CD 上各位分享的经验和面试题对我帮助非常大！虽然我的申请准备时间比大多数小伙伴要短，但也有一些心得想分享给后来人，当做回馈。

关于Ivey的录取的一点想法

因为是一年制项目，其实入学三个月后就迎来了第一场 career networking event，Ivey 在多伦多举办的 Get Connected，时间线上是非常紧的。因此想申请 Ivey 的小伙伴要问问自己：

（1）是不是有明确的职业目标，对未来打算是否清晰。

如果你抱着“先进学校多上上课，再决定想做什么”的模糊心态，那么 Ivey 也许不适合你。Rotman 的两年制项目会给你更多探索、选择的空间。
这点在与 Julia 的第一次通话中她也明确提到，Ivey 希望招收对职业较有规划的人，甚至在面试环节，面试官就是 career management 办公室的人，这点与其他学校很不同。要考察就是你是否 job ready。


（2）你此前的工作经验、技能与未来目标之间的联系。

有目标是好事，但目标是否现实？或者说，通过 Ivey MBA 的学习你能否真正提升那一个台阶，所谓 bridge the gap，从而达到职业目标？
有的小伙伴觉得学校问起目标，报一些大公司的名字就行，其实真的不是这样。咱们换个角度想，学校的教育资源是有限的，如果给了你，你是不是能充分利用、实现所想呢？如果目标相差太远不切实际，也许这个机会应该给更需要他的人。
申请 MBA 的过程其实也是自我剖析、明确规划的过程，让我不断自问，审视自己的过去、现在，并设想未来。对我来说这是一段非常珍贵的经历，让我收获许多、成长许多。
所以 self-awareness 和 self-reflection 也是 Ivey 很看重的品质。你能不能通过过去的经历成长？这是一个人的 potential。


（3）Flexibility & coachability

这也是 Ivey 很看重的品质。你是不是能够接受不同意见，是不是愿意成长，是不是能够改变。
Ivey 第二个论文小题（One time that you changed your mind）其实也是在考察，你能否通过反思、通过总结经验、通过向他人学习，不断改进自己。这在 case-based 课程体系中非常重要。课上，你需要 raise a perspective, defend your ideas，debate with your peers, and learn from their viewpoints。所以有一个开放包容的心态很重要。


（4）关于 Leadership

当你打开各大 MBA 的招生页面，每一家都希望你具备 leadership capability。什么是领导力？这个概念有些模糊，又让人望而却步。特别是对于刚工作三四年的人，可能并没有达到很高的领导阶层，手下也没有几个兵。这时可能会产生自我怀疑，我是否足够优秀？到底有没有达到学校的要求？至少我的第一反应是这样的。我只是一个平凡岗位的平凡人耶，咋能体现领导力？
其实学校知道作为 young professional，我们在公司的阶层不可能那么高。小伙伴们也完全没有必要硬吹嘘，重要的是你如何在现有岗位、甚至不是正式领导岗，发挥出组织能力。这包括 self-initiative/motivating others/resolve conflicts 等等。大家