center 的人和 current student 的交流等等。
     
      大部分参加 interview day 的人都是在当天面试的，我当时因为是提前去参加活动，所以很放松。我倒是建议 on-campus interview 的同学，可以直接在 interview day 那一天面试，因为在 interview day 的那一天你会完全进入一种 HBS community 的状态里面去，我认为比起另一个时间去面试你会更有感觉，也更容易向 AO 表现出你对 HBS 的热情。
     
      我在 interview day 最喜欢的项目就是 sit in class 了。对于 HBS 的 case method 不同的人有不同的看法，我本人是非常喜欢的。可以看到整个 class 非常 engaging，大家讨论热烈，professor 引导地也很有水平。我即使作为一个旁听者，依然感受到整个环境中巨大的热情，这是我在其他学校的 class visit 中很难看到的。其实原因很简单，case method 属于 HBS 首创，在 HBS 教 case method 的老师背后是有一整个教研团队在 support 的，老师准备一堂课所需要花的时间远超我们的想象，而且是几十年经验沉淀的结果，在每一个环节问什么问题，如何引导学生去找到下一个 discussion 的点，没有经过专业训练的老师是无法去 facilitate 的。另外一个很有意思的点就是，HBS 第一年的 class 就像我们国内的高中班级一样，每一个人的座位都是完全固定的。每一个 class 都有90位代表了不同国家、不同行业、不同背景的同学的声音，在这种 close and diverse 的环境中所能碰撞出的课堂火花，没有这种紧密 section 概念的 program 很难做到。对于每一个对 HBS 感兴趣的同学，我都非常建议大家早点去做一个 class visit，感受一下 HBS 独特的课堂氛围。
     
     
   
   
Interview!
 



说了这么多，终于进入到大家最关心的面试环节了！HBS 的面试属于 AO 面试。AO 面试跟校友面试不同的点主要有两个：第一，AO 面试的结果与你最后是否能拿到录取的结果关联度更高，即 AO 面试的学校，面试的重要性更高；第二，AO 面试更加标准化和公平化，因为 AO 都是做过专业 admission 培训的人，他们对所有 candidate 的评判不会有太大出入。
 
我是 on-campus 面试，面试前是不知道自己会见哪个面试官的，当我见到 Dee 的时候整个人懵了几秒钟。Dee 的面试问题看似非常常规，但其实问起 follow-up 来很有挑战。比如她问我的第一串问题是：What are you thinking when you were a little girl before college? Why did you choose [UNDERGRADUATE UNIVERSITY]? Were the classes challenging? What was your dream job at that time when you went to college?

这些问题看似简单，但只要是想的不够透，就很容易被 follow-up 给问住。我们去面试以前，肯定都想好了怎么回答现在的 dream job 这个问题，但是如果她问的是小时候的 dream job，你怎么回答呢？如果是大学刚毕业时的 dream job 呢？这就是 Dee 不按常理出牌的地方。Dee 围绕着我身上所有的 Why 进行了深挖：Why this major? Why this college? Why this job? Why that job? What did you learn? Why MBA? Why now? 我觉得他们唯一不在乎的可能就是 Why HBS。

每一个面试官的风格不同，但是总结下来我觉得 HBS 的面试一定要准备好这三个方向的问题：第一是所有的 Why question，这个一定要想的非常透彻才行，要不管怎么 challenge 你都不怕；第二是 industry insight，尤其是在中国面试的同学，更加需要把这一点准备好；第三是用 concise 的语言浅显易懂地解决复杂的问题。第三点为什么重要呢？因为大家都知道 HBS 是100% case method，对大家的 communication skill 的要求是比其他学校都要高的，面试官的一大任务就是要判断出你在这样一个 highly verbal 的环境