导向 –

    40%的学生是来自产业的，IMD最为人所知的也是他的产业背景，而自己的职涯已经在产业打滚全部时光了，这个光谱最合。
  一年密集学程 –

    自己年纪大了也有家庭小孩了，纵使一年学程的学费普遍较高（IMD是8万5瑞郎），但是相较于两年MBA所丧失的机会成本，还是比较经济的。（IMD有包无敌五星午餐Buffet一年份，在瑞士是有价的）


Application Material:

IMD要求的CV要在两页以内，Essay部分比较偏个人，我不太能评论太多，但是跟往年比题数及字数都降低很多，好处是要打的字变少了，但其实这样更困难更显得字字珍贵。在CV已经讲到的部分之外，利用这几个问题及字数，把另外一个面向的你表现出来变得更加重要。

推荐信部分要两封，我是选直属上司及客户。这可以从两个面向再给Adcom更多了解你的机会，从直属上司可以得到你工作表现的客观评价；从客户则可以提供作为公司体制外的合作伙伴对你的印象及评价。

Interview:

我是在6/1 R3 Deadline后过两週收到Assessment Day in Lausanne的面试邀请，面试时间在7/3，当收到通知后第一时间就是照往例询问同梯面试人员的联络方式，结果得知已经有一位印度先生帮忙在联繫大家。后来加入WhatsApp群组后确认我这梯的人员如下：在肯亚工作的日本人(m)x1、在瑞士工作的义大利人(m)x1、瑞士人(m)x1、巴西人(m)x1、巴西(f)x1、印度人(m)x1、印度裔荷兰人(m)x1、俄罗斯人(f)x1，加我总共9人。

这边强烈建议要提早两天到，一天调时差、一天与这些同梯伙伴们聚会破冰聊天，对面试当天的帮助非常多。我们聚会时喝酒看世足（7/2巴西人很high），很快的大家就当朋友了，面试当天名字都叫得出来真的很亲切。

面试当天7:45大家就淮时到登记处集合，寒暄了一会儿之后Recruitment Officer就带著我们开始校园导览，因为校园不大所以很快就逛完了，然后就带我们到要待上一整天的会议室去，桌上已经放好你的名牌等著，呼应未来上课的桌上都有你的名牌，让人感觉到IMD对学生的重视从面试就开始。（第一印象还有校园内到处永远无限畅饮的各式咖啡机……）

我的部分是先开始准备Impromptu Presentation，他们会给你30分钟与4张A4白纸，还有一个三页的mini case讲述德国钢铁业的案子，要在这30分钟内把你的想法和答案架构化，然后用笔画在A4纸上。后续要在4分钟内以这四张纸向全部的人还有adcom进行简报（模拟向董事会汇报的情况），时间上非常严格不能超过，满4分钟后adcom直接会给一句话:“Please conclude your presentation in one sentence.”（这边感觉是考你的逻辑及表达能力，很多人的背景都不一样，所以这部分要用你熟悉的角度去分析，像我是製造业出身的，我就用製造业的角度及成本分析去做简报）

结束之后面试官会再针对这个case给一个问题，要我们讨论后推举一位上去简报，后来讨论完我跟另外一个荷兰印度人被推举上去简报，倒也平安落幕。

一对一面试部分，基本上我准备的标淮题目完全没用上，面试官基本上是在你的CV还有Essay中挑细节随机问问题，所以一开始的时候稍微有点手忙脚乱，有些问题从来没想过的，例如: 你在职涯中有没有做过不受欢迎的决定? 你是怎样弥补的?

总之我的感觉是除了考你的临场反应外，针对亚洲学生他们想要测试你的英文沟通表达能力（毕竟录取没有要求托福雅思）

接下来是Role Play，个人认为是最有挑战性的，情况是:有个资深业务掌管公司大部分业绩，但你要求他传承及教育他的经验及network的时候，对方拒绝。而我是扮演他上司要去沟通，在那之前我们要填两个问题:

  你要写个三行的短信给你的人资描述状况及你认知的可能原因是什么？
  你要怎么解决这问题？


准备20分钟后，会带到小房间，有两个面试官进来，一个观察一