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面试官1

美国出生的亚裔，女，沃顿本科毕业后进高盛，后从INSEAD毕业做了几年VC后重新进IB ，现在在做FO。INSEAD毕业十多年的老校友。 在面试官办公室，全程英文；聊天的模式，两个小时。

开始我有点紧张认为姑娘很强势，其实非常友好，后来聊high了就慢慢放开了。 除了三大why，职业目标等常规问题外，着重并详细问了我的各种人生选择背后的原因：

  为什么选择大学的专业；
  为什么大四交换选择法国；
  为什么留下来读研没有回国；
  实习经历；
  为什么离开实习公司并离开巴黎选择现在的公司；
  现在的工作有很多international exposure的机会却要去INSEAD等等。


问的很细，能感受到面试官已经看过我的简历和全部的Essay，问题都是针对Essay上写内容。面试官还特意问我在法国读研的时候分手加挂科（对的我Essay里写了异地恋分手加挂科同时发生一蹶不振的经历）这段经历恢复了多长时间，还宽慰我这些经历最有利于成长，天涯到处是芳草读了INSEAD优质男机会多多。所以记住一定一定面试前要把Essay过几遍。

关于diversity，交流了中西方教育模式的差异，特别是小的时候家长对于教育的态度和中国整个社会关于这方面的焦虑；问到了我不喜欢法国人的哪些品质，我说的是带有pessimist色彩的critical，然后引申到赞了自己的乐观和认为中华民族的优良品质是乐观并举了好几个例子。面试官联想了一下自己的家庭，说从没人跟她说过这点不过听我侃完好像挺有道理，心里小傲娇一下。然后就是在multinational team里怎么过活呀，处理关系啊，作为工程师性别minority啊之类的问题，大家面试前准备些工作中的例子。

凑巧面试官和我都对艺术很感兴趣，然后就聊了很多西方艺术和博物馆，面试官分享了她在做VC时候艺术投资的经验，正巧我请了一天假面试完准备去罗丹博物馆看新的展览，主题是罗丹与舞蹈，又谈了谈舞蹈啊雕塑啊各国芭蕾舞团啊之类的话题。当然这些在LinkedIn上是完全不知道的，没什么准备只是碰巧，就分享了些自己的浅薄经历和见解，顺便带上了我去了些国家旅游看演出和展览自己发现的每个国家的特点之类之类她在面试中没有问到的这个课外活动的点。

后来到我提问环节，问了三个问题；

  面试官感受到的沃顿和INSEAD区别；
  为什么选择INSEAD，为什么只在fonty没有交换；
  作为金融领域尤其做FO性别也是小众，有没有被歧视的经历。


面试官真心分享了很多她的处理的好的和不好的例子，非常谦虚和坦率。 最后分别的时候面试官还祝我看展愉快，感觉很亲和。

面试官2

男，法国人，40多岁，十年以上的老校友。工程师转销售然后一路攀升，三十岁做到销售总监后公司sponsor读INSEAD。毕业后做了INSEAD一门课的助教老师，在校友活动上也很活跃。现在做VC，自己投资了很多初创公司。能看出学校给他带来了很多发展和投资的机会，他毕业后也投入了自己的时间来支持学校。

面试官背景和我很像，而且根据我的工作经验这个年龄阶段的法国人接触很多，比较擅长搞定。所以面试前有些轻敌，埋下了之后有些被动的前提，随后会提到。

面试在巴黎，面试官在面试前一天晚上九点临时改了地址，从巴黎市中心换到了巴黎郊区，路程多了半个多小时并且要坐通往郊区的小火车。并且面试时间在第二天早晨8点半。我提前半个小时到了约好的火车站咖啡馆，一边看杂志一边等待面试，结果面试官迟到1小时。他到咖啡馆后说这个地方不太安静，于是带着我又步行25分钟到了另一个咖啡馆。坐定面试正式开始。

面试英语开始。问到了walk me through your resume，面试官当面表示对我的回答不太满意，觉得我说的有点长，不精简。然后拿着我的简历从现在的工作到之前做过的所有实习一项一项具体解释，都做